โรงพยาบาลบีเอ็นเอช จัดได้ว่าเป็นโรงพยาบาลเอกชนแห่งแรกในประเทศไทย ได้ก้าวเข้าสู่ปีที่ 117 อย่างเต็มภาคภูมิ การดูแลรักษาสุขภาพรวมถึงการบริการอันเป็นเอกลักษณ์ของที่นี่กลายเป็นมรดกอันล้ำค่าที่สืบต่อกันมาจากรุ่นสู่รุ่น ภายใต้ความเป็น The Heritage of CARE
และในปี 2558 ที่โรงพยาบาลบีเอ็นเอชมีอายุครบ 117 ปีเต็ม นอกเหนือจากเรื่องการบริการทางสุขภาพที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะแล้ว บีเอ็นเอชยังมุ่งเน้นการก้าวเข้าสู่ปีแห่งความภาคภูมิใจในคุณค่าแห่งการพยาบาลด้วย และเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ก็มีการจัดงานครบรอบขึ้นมาเล็กๆ อย่างเรียบง่าย แต่อบอุ่น มีผู้บริหารระดับสูงในเครือกรุงเทพดุสิตเวชการมาร่วมงานอย่างอุ่นหนาฝาคั่ง ท่ามกลางบรรยากาศงานครบรอบ 117 ปี เจ้าหน้าที่ทางการพยาบาลได้ร่วมกันต้อนรับผู้บริหารและแขกผู้มีเกียรติด้วยการร้องเพลง “ดอกไม้จะบาน” ซึ่งเป็นเพลงแทนสัญลักษณ์ของผู้อุทิศตน ทำให้ทั้งผู้ร้องและผู้ฟังเข้าถึงและซาบซึ้งกับความหมายของเพลงไปตามๆ กัน
นอกจากนี้ ผู้บริหารยังได้ร่วมเปิดตัวนิทรรศการงานศิลป์ “7 In the Shade of CARE Gallery, the Touch of Nursing Value” ซึ่งหยิบยกคุณค่าแห่งการพยาบาล หรือ Nursing Values ทั้ง 7 ประการ มาจัดเป็นนิทรรศการในรูปแบบศิลปะสื่อผสม Multimedia และประติมากรรมเชิงสัญลักษณ์เพื่อเชิดชูคุณค่าของการพยาบาลอีกด้วย โดยมี นพ.ชัยรัตน์ ปัณฑุรอัมพร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่ม 2 พร้อมด้วย พญ.สมสิริ สกลสัตยาทร ที่ปรึกษา กลุ่ม 2, นพ.ดุลย์ ดำรงศักดิ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่ม 2, พญ.ปรมาภรณ์ ปราสาททองโอสถ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่ม 1, นพ.ปิยภัทร นภวัชรกุล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลบีเอ็นเอช และ ดวงเดือน บุญญศาสตร์พันธุ์ ผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลบีเอ็นเอช ให้เกียรติเป็นประธานเปิดนิทรรศการ
นอกเหนือจากนิทรรศการงานศิลป์แล้ว ยังมีการเปิดตัวโครงการ DAISY Award ซึ่งเป็นโครงการระดับสากลที่จัดตั้งขึ้นเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและเฟ้นหาพยาบาลคุณภาพผู้ทุ่มเทและอุทิศตนในการปฏิบัติหน้าที่อย่างสุดความสามารถ เพื่อเป็นตัวแทนพยาบาลเข้าประกวดรางวัลในระดับสากลต่อไป บีเอ็นเอชนับเป็นโรงพยาบาลลำดับแรกๆ ของประเทศไทยที่เข้าร่วมในโครงการดีๆ เช่นนี้
บีเอ็นเอชนอกจากจะเป็นโรงพยาบาลที่มีชื่อเสียงในเรื่องของการบริการ และมีการสร้างความภาคภูมิใจแห่งการพยาบาล
แล้ว ยังมุ่งพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องด้วย โดยถือเอาวันสำคัญนี้จัดพิธีประกาศเกียรติคุณให้แก่พนักงานที่เข้าโครงการพัฒนาศักยภาพ “ปลูกกล้า คว้า Talent”ซึ่งเป็นโครงการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดพื้นที่ให้พนักงานของโรงพยาบาลได้มีโอกาสพัฒนาตนเอง นำไปสู่ครอบครัวองค์กรสังคมที่ดียิ่งขึ้น พูดได้ว่า บีเอ็นเอชให้ความสำคัญกับ “คนในครอบครัว” ไม่น้อยเลยตั้งแต่ผู้อยู่เบื้องหน้าอย่างแพทย์และพยาบาลจนถึงผู้อยู่เบื้องหลังทุกคน เพราะ นพ.ปิยภัทร นภวัชรกุล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลบีเอ็นเอช เชื่อว่ากำลังใจของบุคลากรเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดที่จะช่วยผลักดันให้โรงพยาบาลรักษาระดับคุณภาพและพัฒนาต่อเนื่องอย่างไม่หยุดยั้ง
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี