หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ รองปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานเปิดงานสัมมนาในหัวข้อ "พัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงาน และบรรยายพิเศษเรื่อง ยุทธศาสตร์ด้านแรงงานเพื่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย ณ ห้องแกรนด์ฮอลล์ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทคบางนา กล่าวว่า กำลังแรงงานเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถพัฒนาตนเองได้ และยิ่งพัฒนาอยู่เป็นประจำก็จะยิ่งเป็นการกระตุ้นให้กำลังแรงงานมีทักษะฝีมือ อันจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อนายจ้าง สถานประกอบกิจการ และมีผลสืบเนื่องให้การพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศเป็นไปอย่างยั่งยืน หรืออย่างน้อยแรงงานที่มีทักษะฝีมือจะสามารถแข่งขันได้เมื่อประเทศเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ในปี 2558 ซึ่งที่ผ่านมากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้ใช้แนวทางมาตรฐานฝีมือแรงงานเป็นกลยุทธ์หนึ่งในการขับเคลื่อนกำลังแรงงาน อันเป็นการกำหนดกรอบความรู้ ความสามารถและสมรรถนะที่ตรงกับตำแหน่งงานของสถานประกอบกิจการต่างๆ
สำหรับการสัมมนาดังกล่าวจะมีการรับฟังความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมสัมมนาเกี่ยวกับร่างมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติและสำรวจค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือของ 11 กลุ่มอุตสาหกรรม 44 สาขาอาชีพ ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องจักรการเกษตร เครื่องจักรกลและโลหะการ เครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็น ชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ ต่อเรือและซ่อมเรือ พลาสติก ไฟฟัาและอิเล็กทรอนิกส์ แม่พิมพ์ ยานยนต์ เหล็ก อัญมณีและเครื่องประดับ
“แผนการพัฒนาศักยภาพแรงงานปี 2558 ของกระทรวงแรงงาน สอดคล้องกับนโยบายด้านเศรษฐกิจของคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ที่ให้ความสำคัญในการเตรียมความพร้อมของกำลังแรงงานเพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลกด้วย ซึ่งจากนี้ไปเราจะคัดเลือกสาขาอาชีพว่าสาขาอะไรที่มีความสามารถในการแข่งขัน ที่เป็นจุดแข็งของประเทศไทย และในวันนี้เป็นโอกาสดีที่สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยได้นำร่างมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติที่กระทรวงแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานร่วมจัดทำขึ้น ดังนั้นในประเทศใดๆ ก็ตามการที่จะพัฒนาคน เจ้าของอุตสาหกรรมต้องมาช่วยทำ ต้องเป็นคนบอกว่าอยากได้คนประเภทไหน ที่สำคัญจะต้องลงมือทำเอง”
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี