19 พ.ย. 57 สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) แถลงข่าวกรณีโรงพยาบาลมีการติดประกาศห้ามเจ้าหน้าที่ผู้หญิงตั้งครรภ์ ตามที่ปรากฎเป็นข่าวว่า หลังจากเกิดกระแสข่าวดังกล่าวขึ้น ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน ได้ดำเนินการส่งเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจสอบในเรื่องนี้ และได้ให้ข้อมูลด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับต่อสาธารณชน เพื่อสร้างความเข้าใจว่าหากโรงพยาบาลเอกชนเลิกจ้างบุคลากรที่ตั้งครรภ์ ถือเป็นกระทำผิดพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งลูกจ้างสามารถเข้าร้องเรียนต่อ กสร. ได้ แต่ถ้าเป็นข้าราชการหรือลูกจ้างสังกัดโรงพยาบาลของรัฐ มีระเบียบให้ข้าราชการหรือลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้
โดยทาง กสม. ขอแสดงความชื่นชม และความเห็นดังนี้ 1.ขอแสดงความชื่นชมต่อ กสร. ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทหน้าที่หลักในการให้ความคุ้มครองแรงงาน โดยกล่าวถึงว่าการกระทำดังกล่าวผิดต่อกฎหมาย ละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงขอให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเร่งให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับต่อหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชนต่อกรณีตัวอย่างดังกล่าวต่อไป
2. ขณะปรากฏเป็นข่าวกรรมการ กสม. ได้แสดงความเห็นผ่านสื่อมวลชนตามหลักการของอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบว่า รัฐภาคีจะต้องใช้มาตรการที่เหมาะสม เพื่อห้ามไม่ให้มีการปลดเพราะเหตุแห่งการตั้งครรภ์ รวมทั้งต้องให้สิทธิแก่สตรีในการตัดสินใจอย่างอิสระ และมีความรับผิดชอบในจำนวนบุตรและระยะห่างในการมีบุตร จึงขอสนับสนุนให้หน่วยงานของรัฐปฏิบัติตามหลักการสิทธิมนุษยชนในการดำเนินการจ้างงานผู้หญิงอย่างเป็นธรรม ทั้งนี้ หากละเลยให้มีการเลิกจ้างดังกล่าว นอกจากจะเป็นการกระทำผิดกฎหมายแล้ว ยังเป็นการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อบุคคล เพราะเหตุแห่งความแตกต่างทางเพศ และเป็นการริดรอนต่อสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้วย
3.ขอให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมการให้ข้อมูล ความรู้และข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่เป็นธรรมแก่หน่วยงานภาครัฐ และเอกชน รวมทั้งดำเนินการตรวจสอบหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายต่อไป
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี