พลเอกสุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวในโอกาสมอบนโยบายและแนวทางการปฏิบัติราชการให้แก่หัวหน้าส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ว่า การดำเนินงานของกระทรวงแรงงานในอีก 6 เดือนต่อจากนี้ไปขอให้ข้าราชการสังกัดกระทรวงแรงงานทำงานให้หนักขึ้น ในทุกเรื่องเพราะปัญหาด้านแรงงานมีมากและเกี่ยวพันกับหลายภาคส่วนสำหรับเรื่องแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะในเดือนเมษายนนี้ กระทรวงแรงงานมีภารกิจสำคัญที่จะต้องขับเคลื่อนในหลายเรื่อง อาทิ การผ่อนผันเรื่องการตรวจสัญชาติ เปิดจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวในกิจการประมง ผ่อนผันการนำเข้าแรงงานต่างด้าวในเขตเศรษฐกิจพิเศษตามมาตรา 14, การปรับ MOU จากแรงงานต่างด้าวที่ทำงานถูกต้องครบ 4 ปี จากเคยที่ต้องเว้นวรรคระยะ 1 ปีก่อนกลับเข้ามาทำงานก็ให้เหลือ 30 วันแล้วสามารถเข้ามาทำงานได้อีก 4 ปี
สำหรับการดูแลบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวไม่ให้มีการเอารัดเอาเปรียบ หรือเก็บค่าใช้จ่ายต่างๆ เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด เพื่อป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ ซึ่งถือว่าเป็นจุดอ่อนที่ทำให้ต่างประเทศมองประเทศไทยในประเด็นค้ามนุษย์อยู่ในขณะนี้รวมทั้งบริษัทจัดหางานส่งคนไปทำงานต่างประเทศ เพราะถ้าเอากำไรมากก็เข้าข่ายกินหัวคิว แต่หากบริษัททำตามกติกาที่ดีก็ควรยกย่องชมเชย ฉะนั้น บริษัทไม่ดีก็ควรยกเลิกหรือต้องมีตัวชี้วัดเพิ่มเติมเพื่อสร้างการรับรู้ให้แก่สังคมในประเด็นบริษัทจัดหางาน
ทั้งนี้ ภารกิจที่สำคัญ ก็คือ การจัดหางานให้คนไทย ซึ่งที่ทำอยู่แล้วก็ขอให้ทุกหน่วยทำมากขึ้นแต่ให้เพิ่มในกลุ่มคนต่างๆ โดยเฉพาะในเรื่องของคนพิการ เครือข่ายแรงงานนอกระบบ การนำบุคคลพื้นที่สูงเข้าสู่ระบบการทำงาน ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของรัฐบาล พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี อย่างไรก็ตาม ตลอดระยะเวลา 6 เดือนที่ผ่านมา พอใจในการทำงานของทุกกรมรวมถึงการทำงานร่วมกับผู้บริหารกระทรวงแรงงานทุกท่านถือว่าเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เป็นการทำงานที่มีความรู้สึกที่ดีต่อกัน แต่ปัญหาแรงงานมีมากและเกี่ยวพันกับคนกลุ่มใหญ่จึงต้องทำงานให้เร็วและหนักขึ้นอีกเพราะตนเองก็ต้องการให้เกิดผลสัมฤทธิ์โดยเร็ว
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี