นายนคร ศิลปอาชา ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 19 กล่าวว่า กำลังจัดเตรียมโครงการสัมมนา เรื่องกรอบแนวทางและหลักเกณฑ์การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2559 และการกำหนดอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมในสถานการณ์ปัจจุบัน โดยงานดังกล่าวจะมีขึ้นในวันที่ 5 มิถุนายน 2558 เพื่อรับฟัง และระดมความคิดเห็นของคณะอนุกรรมการจังหวัด โดยจะเชิญผู้แทนของทั้งฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง ฝ่ายละ 1 ท่าน ผู้แทนภาครัฐ นักวิชาการทางด้านต่างๆ ผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อซักซ้อมแนวทางการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2559 เนื่องจากคณะอนุกรรมการจังหวัดที่ตั้งขึ้นใหม่ส่วนใหญ่เป็นคณะกรรมการที่ตั้งขึ้นใหม่ และเพื่อเป็นการรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ซึ่งในส่วนหนึ่งจะมีค่าจ้างแบบลอยตัว ค่าจ้างกลุ่มจังหวัด แบบผสมผสาน หรือแบบกลุ่มอุตสาหกรรม เพื่อให้ได้ข้อมูลทางวิชาการให้ตรงกับสถานการณ์ มากที่สุด โดยนำผลที่ได้กลับไปเป็นข้อมูลในการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด ซึ่งจะต้องพิจารณาให้เสร็จภายในเดือนมิถุนายน
ขณะนี้คณะกรรมการค่าจ้างได้มีการติดตามสถานการณ์ทางด้านเศรษฐกิจ สังคม แรงงานเป็นประจำทุกเดือนโดยสภาวะเศรษฐกิจซึ่งโดยรวมมีเสถียรภาพ ไม่มีความผันผวน จนส่งผลกระทบค่าครองชีพของลูกจ้าง จากการสำรวจของคณะอนุกรรมการจังหวัดเห็นว่าอัตราค่าจ้างปัจจุบันยังมีความเหมาะสม ประกอบกับในปี 2558 คณะกรรมการค่าจ้างได้กำหนดกรอบ แนวทาง และหลักเกณฑ์การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2559 ไว้แล้ว โดยขณะนี้ได้มอบหมายให้สำนักงานแรงงานจังหวัดดำเนินการสำรวจค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของแรงงานในพื้นที่ และให้คณะอนุกรรมการจังหวัดพิจารณา เสนอแนะอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดต่อคณะกรรมการค่าจ้างโดยต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเดือนมิถุนายน 2558 จากนั้นจะเสนอให้คณะอนุกรรมการวิชาการและกลั่นกรองก่อนเสนอคณะกรรมการค่าจ้างพิจารณา ซึ่งกระบวนการดังกล่าวจะดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเดือนตุลาคม 2558
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี