นายสมชาย สุดลอย นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เปิดเผยถึงการเรียกร้องของลูกจ้างส่วนราชการ สพฐ.ในงานการประชุมสัมมนาที่เป็นการประชุมร่วมกันของสมาชิกลูกจ้างประจำทั้งการศึกษาขั้นพื้นฐาน การอุดมศึกษา อาชีวศึกษา กระทรวงสาธารณสุข และการเกษตรฯ และส่วนราชการอื่นๆ ทั้ง 77 จังหวัดรวม 1,100 คน ณ ห้องประชุมคอนเวนชั่นฮอลล์โรงแรมเทพนคร จ.บุรีรัมย์ เมื่อวันที่ 1 ส.ค. 2558โดยลูกจ้างประจำได้นำเสนอข้อเรียกร้องถึงสิทธิประโยชน์อันพึงมีพึงได้ อาทิ เรื่องการเกษียณราชการแล้วลูกจ้างที่จะได้รับบำเหน็จรายเดือนว่ายังไม่ได้รับสิทธิค่ารักษาพยาบาล และลูกจ้างที่เกษียณอายุราชการแต่มีอายุราชการไม่ครบ 25 ปี ขาดสิทธิ์ในการ ได้รับบำเหน็จหรือบำเหน็จหลังจากทำงานเกิน 10 ปี และประการสำคัญก็คือ ลูกจ้างประจำผู้รับบำเหน็จรายเดือน สิทธิที่เขาพึงมีก่อนที่จะเกษียณสามารถเบิกค่ารักษาภรรยาและบุตรได้ แต่เมื่อลูกจ้างประจำรับบำเหน็จรายเดือนไม่ได้รับสิทธิดังกล่าว โดยถูกตัดออกไป ซึ่งเป็นสาระสำคัญที่ลูกจ้างประจำเมื่อเกษียณอายุราชการออกไปควรจะต้องมีสิทธิในค่ารักษาพยาบาลไว้ดูแลเป็นการดำรงชีพอยู่ในสังคมได้
นายพรชัย นาคพล ลูกจ้างประจำ ตัวแทนภาคใต้ กล่าวว่า ลูกจ้างประจำที่ได้มาประชุมกันในวันนี้ทั้งประเทศ ก็เพื่อต้องการหาแนวทางการพัฒนาลูกจ้างประจำไปในแนวทางเดียวกัน โดยเฉพาะด้านค่าครองชีพที่ลูกจ้างได้รับมันต่ำกว่ารายได้ที่พึงได้รับ พร้อมกับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลที่ควรจะได้รับจากหลังเกษียณอายุราชการ จึงอยากจะให้ผู้ใหญ่มาช่วยหาทางช่วยเหลือลูกจ้างที่ทำงานให้กับทางราชการมาหลายปีหลังเกษียณได้สวัสดิการดีกว่าที่เป็นอยู่
นายพิษณุ ตุลสุข รองเลขาธิการสภาการศึกษา ให้ความเห็นในเรื่องนี้ว่าการจัดประชุมสัมมนาเชิงวิชาการลูกจ้างส่วนราชการในครั้งนี้ ถือเป็นการสร้างความเข้มแข็งทั้งระบบเพื่อพัฒนาลูกจ้างส่วนราชการให้มีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ พร้อมรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน (AEC) และพัฒนาวิธีการทำงานเป็นทีมพร้อมการบริการที่ดีแก่ประชาชนผู้รับการบริการ (Service Mind) เพื่อเสนอให้กับทางหน่วยงานผู้มีอำนาจได้รับฟัง โดยตนอยากแนะนำว่าให้ทางสมาคมได้ร่วมกันเสนอความคิดเห็นโดยสมาชิกได้มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น คัดกรองข้อคิดเห็นเสนอผ่านสมาคม ก็จะทำให้มีพลังและทำให้ผู้บริหารในแต่ละระดับมาสังเคราะห์ และร่วมกันพิจารณาเพราะว่าไม่ใช่ลูกจ้างแค่หน่วยงานเดียวหากร่วมกันคิดร่วมกันทำก็จะทำให้เกิดแรงขับเคลื่อนได้ทั้งประเทศ ที่จะนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดี มีความมั่นคงในชีวิตการงานครอบครัวที่ดีด้วย หากผู้บังคับบัญชาให้การสนับสนุนลูกจ้างประจำให้มีค่าครองชีพที่ดีขึ้นก็จะส่งผลถึงคุณภาพการทำงานที่ดีขึ้นด้วย พร้อมสู่การบริการประชาชนที่ดีขึ้นด้วย
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี