ม.ล.ปุณฑริก สมิติ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กลายเป็นสิ่งจำเป็นอย่างมากในปัจจุบัน เนื่องจากส่งผลดีต่อการขับเคลื่อนระบบเศรษฐกิจ สังคม การเติบโตของภาคการผลิตภาคบริการ และภาคเกษตร รวมถึงการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ในอีกด้านหนึ่งก่อให้เกิดแรงงานคุณภาพในการป้อนสู่ตลาด แต่ขณะนี้ประเทศไทยยังไม่มีแผนการพัฒนากำลังคนรายอุตสาหกรรมและในแต่ละจังหวัด จึงเป็นหน้าที่ของคณะกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพแห่งชาติ (กพร.ปช.) ต้องกำหนดแผนการการพัฒนากำลังคนจากส่วนกลางสู่ระดับปฏิบัติการในพื้นที่ทั่วประเทศ
แผนการดำเนินการมีดังนี้ 1.จัดทำแผนเชิงสมรรถนะที่จำแนกความต้องการกำลังคนตามตำแหน่งงาน 2.วิเคราะห์โครงสร้างตำแหน่งงานหลักของ แต่ละอุตสาหกรรม 3.วิเคราะห์ปริมาณความต้องการกำลังคนในแต่ละตำแหน่งงาน 4.ควรพิจารณากำหนดคุญสมบัติที่จำเป็นต่อการเข้าสู่ตำแหน่งงาน เช่น มาตรฐานฝีมือแรงงานที่ควรต้องมี ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่ต้องมี วุฒิการศึกษาหรือวุฒิบัตรผ่านการฝึกอบรม และประสบการณ์ต่างๆ 5.การวางแผนควรทำล่วงหน้า 5 ปี และมีการสนับสนุนข้อมูลล่าสุดอยู่เสมอ มีขั้นตอนในการลงมือปฏิบัติเริ่มตั้งแต่คัดเลือกอุตสาหกรรมในแต่ละพื้นที่ วิเคราะห์อัตราการเติบโตและห่วงโซ่ของอุตสาหกรรม วิเคราะห์ตำแหน่งงานหลักและปริมาณคนในปัจจุบันรวมถึงความต้องการกำลังคนในแต่ละตำแหน่งงาน รวบรวมข้อมูลการผลิตและการพัฒนากำลังคน และสุดท้ายกำหนดมาตรการเพื่อปรับความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานของกำลังคนทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี