สหกรณ์การเกษตรห้วยยอด จำกัด ได้จดทะเบียนตามพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2511 เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม พ.ศ. 2517 ได้เริ่มดำเนินการตามข้อบังคับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาจนถึงปัจจุบัน
แต่กว่าจะมาถึงวันนี้ สหกรณ์การเกษตรห้วยยอด จำกัด ได้ฝ่าฟันอุปสรรคนานัปการ โดยในปี พ.ศ. 2520-2535 เป็นช่วงที่สหกรณ์ประสบความยากลำบากในการดำเนินธุรกิจ เนื่องจากมีทุนในการดำเนินงานน้อย และมีคู่แข่งธุรกิจอื่นๆ มากมาย
ต่อมาในปี พ.ศ. 2535 เกิดการแบ่งแยกพื้นที่การปกครอง ได้มีการจัดตั้งกิ่งอำเภอรัษฎา แยกออกจากอำเภอห้วยยอด และได้มีการจัดตั้งสหกรณ์การเกษตรรัษฎา จำกัด ขึ้น โดยได้แยกสมาชิกส่วนหนึ่งจำนวน 500 คน ส่งผลให้สหกรณ์การเกษตรห้วยยอด จำกัด ในขณะนั้น มีสมาชิกคงเหลือประมาณ 700 คน ซึ่งกระทบต่อการดำเนินงานของสหกรณ์เป็นอย่างมาก จากปัญหาที่รุมเร้า ส่งผลต่อความเชื่อมั่นศรัทธาต่อสหกรณ์ ทำให้คณะกรรมการสหกรณ์และฝ่ายจัดการร่วมกับสหกรณ์อำเภอห้วยยอดในสมัยนั้น ร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ โดยมุ่งเน้นการบริหารจัดการสหกรณ์ โดยยึดหลักอุดมการณ์ หลักการ วิธีการสหกรณ์ ทำให้ปัญหาเริ่มคลี่คลาย และสามารถดำเนินงานได้ด้วยดี
จากการที่สหกรณ์ได้รับรางวัลสหกรณ์ดีเด่นระดับภาค ส่งผลให้สมาชิกเกิดความเชื่อมั่นในการบริหารจัดการของสหกรณ์และเข้ามามีส่วนร่วมกับสหกรณ์ ทำให้สหกรณ์มีเงินทุนในการดำเนินงานเพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้สหกรณ์การเกษตรห้วยยอด จำกัดเป็นสหกรณ์การเกษตรแห่งแรกในจังหวัดตรัง ที่ไม่เป็นหนี้ธนาคาร ธ.ก.ส.
สำหรับความสำเร็จที่เกิดขึ้น เป็นผลมาจากการกำหนดนโยบายและทิศทางการพัฒนาสหกรณ์ ที่ยึดเอาสมาชิกเป็นศูนย์กลาง โดยการรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกและความต้องการต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการประกอบอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกผ่านการประชุมกลุ่มสมาชิก และจากการสื่อสารผ่านช่องทางต่างๆ แล้วนำความต้องการเหล่านั้นมากำหนดเป็นแผนในการดำเนินงานของสหกรณ์ ส่งผลให้สมาชิกมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มรายได้ในการประกอบอาชีพ ลดรายจ่ายในครัวเรือน ผ่านธุรกิจและกิจกรรมต่างๆ ของสหกรณ์ ถึงแม้ในบางธุรกิจที่สหกรณ์ดำเนินการจะไม่ประสบความสำเร็จ ในด้านกำไร เช่น การรวบรวมปาล์มน้ำมัน แต่เพื่อให้สมาชิกไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบในด้านราคา และน้ำหนักจากพ่อค้าคนกลาง จึงยังดำเนินธุรกิจนี้ โดยยึดเอาพระราชดำรัสที่ว่า “ขาดทุน คือ กำไร”
นอกจากนี้ สหกรณ์การเกษตรห้วยยอด จำกัด มีแนวคิดในการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ของสหกรณ์ โดยเปิดโอกาสให้สมาชิกที่มีความรู้ ความสามารถ หรือเป็นผู้นำท้องถิ่น ได้มีโอกาสเป็นผู้นำในระดับกลุ่ม รวมทั้งเป็นคณะกรรมการของสหกรณ์ โดยมีการพัฒนาศักยภาพผู้นำทุกระดับ รวมทั้งเจ้าหน้าที่ทุกฝ่ายของสหกรณ์ ให้มีความรู้ ความสามารถ และยึดมั่นในอุดมการณ์ หลักการและวิธีการของสหกรณ์
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี