ผ่าทางตันปัญหาแรงงานภาคประมง เร่งคลอดมาตรฐานGLPปฏิบัติทั่วปท.

ผ่าทางตันปัญหาแรงงานภาคประมง เร่งคลอดมาตรฐานGLPปฏิบัติทั่วปท.

วันพฤหัสบดี ที่ 17 มกราคม พ.ศ. 2556, 06.00 น.
Tag :

 

ดร.วิมล จันทรโรทัย เปิดเผยว่า จากประเด็นปัญหาแรงงานที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมการประมงของไทย จนส่งผลให้กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐได้มีการจัดอันดับประเทศไทยอยู่ใน Tier 2 watch list ใน TIP report ประจำปี 2555 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน (ตั้งแต่ปี 2553-2555) กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ให้ความสำคัญถึงผลกระทบของแรงงานต่อภาคการประมง เนื่องจากหากยังไม่มีการดำเนินการใดๆ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ที่ชัดเจนว่ามีความพยายามในการแก้ไขปัญหาในประเด็นดังกล่าว ก็อาจส่งผลกระทบต่อการค้าสินค้าประมงทั้งระบบ รวมทั้งส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของประเทศโดยรวมอีกด้วย


                กรมประมงจึงร่วมมือกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ILO จัดทำแนวทางการปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices หรือ GLP) สำหรับอุตสาหกรรมกุ้งและอาหารทะเลขึ้นโดยดำเนินการมาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2555 ที่ผ่านมา ซึ่งคาดว่าจะสามารถเผยแพร่คู่มือ GLP ฉบับที่สามารถนำไปปฏิบัติใช้ได้ในเดือนมีนาคมนี้ 

                นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 9-10 มกราคมที่ผ่านมา กรมประมงร่วมกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และ ILO ทดสอบความเหมาะสมของแนวทางปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดีสำหรับสำหรับสถานประกอบการแปรรูปเบื้องต้น (ล้ง) กุ้งและอาหารทะเล ในรูปแบบการฝึกอบรมกับผู้ประกอบการล้งมากกว่า 30 ราย ในพื้นที่ จ.สมุทรสาคร โดยมีผู้ประกอบการล้งที่เห็นประโยชน์ของการจัดทำ GLP และได้แสดงความประสงค์เบื้องต้นที่จะเข้าร่วมเป็นล้งนำร่องต้นแบบของ GLP 15 แห่ง ซึ่งในอนาคตหากผู้ประกอบการอุตสาหกรรมกุ้งและอาหารทะเลนำมาตรฐาน GLP ไปใช้ได้ทั้งหมด จะสามารถแก้ไขประเด็นปัญหาแรงงานของไทยได้อย่างเป็นรูปธรรมต่อไป

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to Top