1.ในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 มาตรา 67 บัญญัติความโดยสรุปว่า ผู้ได้รับรรจุเข้ารับราชการไม่ว่า
จะโดยการสอบแข่งขันคัดเลือก หรือคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ หรือย้าย โอน หรือบรรจุกลับแล้วภายหลังปรากฏว่า ขาดคุณสมบัติทั่วไป หรือมีลักษณะต้องห้ามโดยไม่ได้รับการยกเว้นจากก.พ. หรือขาดคุณสมบัติเฉพาะ สำหรับตำแหน่งนั้นโดยไม่ได้รับอนุมัติจากก.พ.อยู่ก่อนก็ดี มีกรณีต้องหาอยู่ก่อนและภายหลังเป็นผู้ขาดคุณสมบัติเนื่องจากกรณีนั้น ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 สั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการโดยพลัน
2.ประเด็นปัญหามีอยู่ว่า ส่วนราชการแห่งหนึ่งได้บรรจุบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งระดับปฏิบัติการ ในขณะที่ยังไม่ได้รับวุฒิปริญญาตรี ต่อมาความปรากฏขึ้น ส่วนราชการจึงได้ออกคำสั่งเพิกถอนการบรรจุและแต่งตั้งดังกล่าวโดยให้มีผลย้อนไปถึงวันบรรจุเข้ารับราชการ เช่นนี้เป็นการดำเนินการโดยถูกต้องหรือไม่
3.สำนักงานก.พ.พิจารณาเรื่องนี้แล้วมีความเห็นโดยสรุปว่า โดยหลักกฎหมายแล้ว หากมีกรณีเข้าเกณฑ์ตามมาตรา 67 ดังกล่าว
ข้างต้น ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 จะต้องสั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการโดยพลัน การที่ส่วนราชการมีคำสั่งเพิกถอนคำสั่งบรรจุฯ ดังกล่าวโดยมีผลย้อนหลังไปถึงวันบรรจุจึงไม่เป็นไปตามมาตรา 67 ดังนั้นส่วนราชการต้องสั่งยกเลิกคำสั่งเพิกถอนนั้นแล้วสั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการตามมาตรา 67 โดยย้อนหลังไปถึงวันที่สั่งเพิกถอนคำสั่งบรรจุนั้น ตามระเบียบก.พ.ว่าด้วยวันออกจากราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ.2554 ข้อ 3 (หนังสือสำนักงานก.พ. ที่ นร 1011/ล 471 ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2555)
4.นี่เป็นอุทาหรณ์ว่า จะสั่งอันใดให้ดูดีๆ หน่อยครับ จะได้ไม่ต้องทำงานหลายหนนะ
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี