หนังสือพิมพ์แนวหน้า มั่นคง ตรงไป ตรงมา...
nn “เสือไท” ได้รับเอกสารจาก บ.การบินไทย จำกัด (มหาชน) เป็นหนังสือชี้แจงจาก ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร ตกใจเล็กน้อย เพราะไม่เคยคิดว่า องค์กรใหญ่ๆ อย่างการบินไทยจะมีฝ่ายนี้เพราะที่ผ่านมา ไม่เคยได้รับข้อมูลข่าวสารการชี้แจงเกี่ยวกับภาพลักษณ์ขององค์กรนี้เลย ข่าวร้ายๆ ก็โยนให้ อุษณีย์ แสงสิงแก้ว แถลง ส่วนท่านบอร์ดก็ลอยตัว จึงไม่คิดว่าจะมีตำแหน่งนี้และมีคนนั่งทำงาน...
nn ต้องขอบคุณที่เป็นธุระ ชี้แจงมา โดยลงชื่อ ธีระสิน แสงรังษี ตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ นี่ระดับ VP รองจาก DY DN DB DO เลยนะเนี่ย
ก็ทราบว่าคนในการบินไทยเยอะ ตำแหน่งก็เยอะเต็มไปหมด ซึ่งการบริหารจัดการในองค์กรที่ใหญ่และคนเยอะอย่างนี้ มันต้องทำงานเชิงรุกและใช้วิสัยทัศน์พอสมควร...
nn “เสือไท” เขียนถึงการบินไทย 2 ประเด็นคือ ประเด็นแรกเรื่องที่บอร์ดการบินไทย มีแนวคิดสรรหาเก้าอี้ระดับรองกก.ผอ.ใหญ่ 3 เก้าอี้คือ รองกก.ผอ.ใหญ่ สายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน(DY) รอง.กก.ผอ.ใหญ่ สายการพาณิชย์ (DN) และ รองกก.ผอ.ใหญ่ สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DB) และประเด็นที่สอง คือเรื่องการทำงานของบอร์ดที่ขยันประชุม สงสัยเบี้ยเลี้ยงจะจ่ายหนัก...
nn ขอบคุณที่ “ธีระสิน” อุตส่าห์ชี้แจงมา แต่ตอบไม่ตรงคำถาม ข้อแรก ประเด็นเรื่องท่านบอร์ด ประชุมกันเช้า-เย็นนี่ ได้รับการชี้แจงว่า ไม่ว่าจะประชุมกี่ครั้งในเดือนนั้น ท่านบอร์ด จะได้รับเบี้ยเลี้ยงแค่ 1 ครั้ง/เดือน แต่คำชี้แจงไม่ได้บอกว่าเบี้ยเลี้ยงท่านบอร์ดครั้งละเท่าไหร่ 5 หมื่นบาท/ครั้งเหมือนที่ “เสือไท” ได้ข้อมูลมาหรือไม่ อันนี้ชี้แจงไม่ครบ แต่ที่สงสัยคือในคำชี้แจงระบุว่า ท่านบอร์ด มีเงินเดือนประจำด้วย พับผ่า!!! อย่างนี้ใครก็อยากเป็น ดีไม่ดี เงินเดือนจะมากกว่าดีดีใหญ่ ด้วยซ้ำไป...
nn อีกประเด็นที่ถือว่าเป็นประเด็นใหญ่คือ นอกจากการสรรหา ดีดี แล้ว ท่านบอร์ด ยังมีแนวคิดสรรหาอีก 3 เก้าอี้ที่ว่า ปรากฏว่าได้รับการชี้แจงว่า จริง แต่ไม่ได้สรรหาเฉพาะ “คนนอก” มีการเปิดทางให้ “คนใน” สมัครได้ด้วย เป็นการ “เปิดกว้าง” ว่าอย่างนั้น นี่เป็นคำชี้แจงมา...
nn “เสือไท” ขอเทศนาธรรมต่อเลยนะว่า แนวคิดท่านบอร์ด เป็นแนวคิดที่เกิดขึ้นครั้งแรกในการบินไทยและน่าจะเป็นครั้งแรกของรัฐวิสาหกิจที่มีอยู่ในประเทศไทย การที่บอกว่าสรรหาตำแหน่งบริหารหลัก 3 ตำแหน่ง แล้วระบุว่าให้ทั้งคนในและคนนอกนั้น ท่านบอร์ด เข้าใจบริบทการบริหารการบินไทยที่บริหารเชิงพาณิชย์หรือไม่ว่า องค์กรแห่งนี้ สายการบินแห่งนี้ จะต้องแข่งขันกับ แอร์ไลน์ ทั่วโลก และตำแหน่งรองกก.ผอ.ใหญ่ทั้ง DY DB DN มันคือตำแหน่งของ “ลูกหม้อ”ที่ไต่เต้าและเติบโตมาตามสายงานที่ตนเองรับผิดชอบ ตั้งแต่เข้าทำงานจนจะเกษียณ น่าจะคนละไม่ต่ำกว่า 30-40 ปี สั่งสมประสบการณ์กว่าจะก้าวมาถึงจุดนี้มันไม่ง่ายเลย อยู่ดีๆ ท่านบอร์ดบอกจะเอาคนนอกมาเป็น มันไม่ทำลายขวัญและกำลังใจคนทำงานหรือ หรืออย่างไรก็ตามที่เปิดช่องให้ “คนใน” เข้ารับการสรรหาด้วย “เสือไท” ขอแย้งว่า จะสรรหาคนในทำไมก็ในเมื่อ ท่านบอร์ดก็น่าจะทราบว่าคนในที่เขาเติบโตมาเขาต้องมีความสามารถแล้ว ไม่งั้นไม่ได้มาถึงจุดนี้ มันต่างจากท่านบอร์ดบางท่านที่มาทางลัดจากอำนาจที่มองไม่เห็นนะ...
nn “เสือไท” จะบอกให้ว่า องค์กรใหญ่อย่างนี้มันต้องได้คนมีวิสัยทัศน์มาทำงาน อย่างฝ่ายสื่อสารองค์กร ต้องทำงานประชาสัมพันธ์เชิงรุก ไม่ใช่ตั้งรับ ไม่ใช่วันๆ เอาแต่รับใช้ ท่านบอร์ด หน้าที่คือต้องรับใช้คนทั้งองค์กร นี่คือคุณสมบัติของฝ่ายสื่อสารองค์กร...
nn ฮัดเช้ย!!! เสือไท ได้ยินมา ไม่รู้ว่าจริงหรือไม่ที่ ท่านบอร์ดได้อนุมัติโครงสร้างใหม่ของลูกเรือและฝ่ายบิน ให้มี ฝ่ายสื่อสารองค์กร เพื่อสื่อสารข้อมูลข้อเท็จจริงไปยังโลกภายนอก เพราะฝ่ายบินและลูกเรือมีคนถึง 8 พันคน จึงมากพอที่จะมีหน่วยงานดังกล่าว “เสือไท” ขอชื่นชมคนเสนอตำแหน่งนี้ขึ้นมานับว่ามีวิสัยทัศน์มองการณ์ไกล แต่ก็ไม่ทราบว่าจริงหรือไม่ เพราะได้ยินมานานแล้ว แต่ยังไม่มีการแต่งตั้งวางตัวคนมาทำงาน เลยสงสัยว่าจะเป็นข่าวโคมลอย นี่ถ้ามีจริงก็น่าจะถือเอาตำแหน่งนี้ทดลองงานก่อนขึ้นเป็น กก.ผอ.ใหญ่ฝ่ายสื่อสารองค์กร ต้องไปทีละขั้นไม่ใช่เอะอะก็เส้น “ท่านบอร์ด” มันทำให้เสียภาพลักษณ์...
nnสุดท้าย “เสือไท” ฝากอะไรไปถึงการบินไทยในฐานะเป็นสื่อว่า หน้าที่ของฝ่ายสื่อสารองค์กรคือทำงานเชิงรุก รวดเร็ว ฉับไว ให้ข้อมูลถูกต้อง ไม่ใช่พาสื่อแก่ๆ ไปเลี้ยงข้าวและไปเที่ยวต่างประเทศ แบบนี้มันหมดยุคแล้ว ปัดโธ่...nn
เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี