เม-เอรียา คว้าแชมป์ อเบอร์ดีน สแตนดาร์ด อินเวสเมนต์สเลดี้ส์สกอตติช โอเพ่นไปครองได้สำเร็จ
เมื่อวันอาทิตย์ที่ 29 กรกฎาคม ที่ผ่านมา
เมื่อผมทำงานช่วงแรกๆ ที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในการก่อตั้งสถาบันทรัพยากรมนุษย์และเป็นผู้อำนวยการอยู่หลายสมัย รู้สึกว่างานหนักป่วยบ่อย ดูเหมือนว่าประสบความสำเร็จในเรื่องงานแต่อาจจะได้รับการยอมรับว่ามีผลงานแต่ตัวเองไม่มีความสุขอย่างแท้จริง
ในช่วงหลังที่ผมค้นพบว่างานที่ประสบความสำเร็จมีชื่อเสียงได้รับการยกย่อง มีตำแหน่งสูง อยู่ที่ตัวเองว่ามีความสุขกับงานหรือเปล่า ความสุขเกิดมาได้อย่างไร จึงเป็นที่มาของแนวคิดเรื่องทุนแห่งความสุข ใน 8 K’s : ทฤษฎีทุน 8 ประเภทพื้นฐานของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Human Capital ทุนมนุษย์
Intellectual Capital ทุนทางปัญญา
Ethical Capital ทุนทางจริยธรรม
Happiness Capital ทุนแห่งความสุข
Social Capital ทุนทางสังคม
Sustainability Capital ทุนแห่งความยั่งยืน
Digital Capital ทุนทาง IT
Talented Capital ทุนทางความรู้ ทักษะ
และทัศนคติ
สะท้อนตัวผมเอง หรือ เรียกว่า Happy at Work ประกอบไปด้วยปัจจัยหลายๆ อย่าง
ที่ผมคิดว่าสำคัญมากๆ มี 5 เรื่อง
เรื่องแรกคือสุขภาพและการออกกำลังกาย
เรื่องที่สอง คือ Passion ชอบและหลงใหลในงานหรือเปล่า ผมพบว่า การมี Passion ในการทำงาน สร้างพลังให้ผมอย่างมาก ในที่สุดเป็นที่มาของแนวคิดแบบ Chira Way ซึ่งมาจากการทำงานอย่างต่อเนื่อง และต่อยอด หรือหลายคน เรียกว่าทฤษฎีกระเด้ง คือต่อยอดจากงานที่ทำอยู่
เรื่องที่สาม น่าจะมาจากเป้าหมายของการทำงาน หรือ Purpose คือในงานของผมคือพัฒนาคนและบริหารคนถ้าใครได้ทำอย่างผมจะมีความสุขมากๆ เพราะวิธีของผมคือทำให้สำเร็จ เอาชนะอุปสรรค และมีเป้าหมายคือทำให้คนมีคุณค่าเป็นมืออาชีพ มีคุณธรรม มีภูมิคุ้มกัน อายุมากยิ่งมีความรู้มาก รู้ทันเหตุการณ์ตลอดเวลา เรียกว่ามืออาชีพ
สุดท้าย คือ เรื่องการทำงานที่มีความหมายต่อตัวเอง (Meaning) และต่อส่วนรวม ภูมิใจที่คนรู้ว่า ผมทำงานเน้นระยะยาว ดังสุภาษิตจีนกล่าวไว้ว่า
ปลูกพืชล้มลุก ใช้เวลา 3-4 เดือน
ปลูกพืชยืนต้น ใช้เวลา 3-4 ปี
พัฒนาคน ใช้เวลาทั้งชีวิต
หากไม่เคยทำเช่นนี้ งานจะไม่มีความหมายเพราะการลงทุนในไทย ให้ความสำคัญใน เรื่องระยะสั้นส่วนใหญ่ เช่น การตลาด การเงิน เทคโนโลยีโดยสนใจเรื่องคน
ยิ่งทำงานมากยิ่งเรียนรู้มาก ความรู้เหล่านั้นก็จะกลายเป็นความรู้ที่มีคุณค่า หรือเรียกว่าWisdom แต่ผมในวันนี้คงให้เห็นการมีความสุข ในงาน Happy at work เท่านั้น อีก 2 เรื่อง ซึ่งกำลังเป็นที่สนใจอย่างมาก คือ
เรื่องแรก ในสหรัฐอเมริกา หลักสูตรที่นักเรียนจำนวนมากชอบเรียน ไม่ใช่วิศวะ หรือการเงินเท่านั้น แต่เป็นหลักสูตร การแสวงหาความสุขในชีวิตดังที่ Harvard มีอาจารย์คนหนึ่ง สร้างหลักสูตรเรื่องความสุข เป็นที่นิยมมากในหมู่นักเรียน
และเมื่อเร็วๆ นี้ที่ Yale มหาวิทยาลัยชั้นนำก็มีอาจารย์ผู้หญิงอีก 1 คน ชื่อ Laurie Santosสอนวิชาความสุข ที่ไม่ใช่แค่ทำงาน แต่คือความสุขของการดำรงชีวิต Happy Well Being สอนว่าถ้าชีวิตนอกห้องเรียนมีความสุข การเรียนก็จะประสบความสำเร็จ ผมขอแยกระหว่างความสุขในงานกับความสุขนอกงาน หรือความสุขในชีวิตซึ่งจะไม่ขัดแย้งกัน เพราะถ้าชีวิตไม่มีความสุข งานหรือการเรียนก็จะไม่มีความสุขเช่นกัน ต้องสมดุลกัน Work/Life Balance ซึ่งคล้ายหลักสูตรธรรมะในไทย คือ
- มีความกตัญญูต่อผู้มีพระคุณ
- โกหกน้อยลง
- มีสังคมที่หลากหลาย ไม่ใช่สังคมแคบๆ
- ผัดวันประกันพรุ่ง น้อยลง
- ไม่เรียนเพื่อเอาคะแนนเท่านั้น และต้องไม่เครียด
ส่วนความสุขที่คนไทยมีจำนวนมากขณะนี้คือ ความสุขจากการได้ดู เม-เอรียา ประสบความสำเร็จเป็นอันดับ 1 ของโลก
ผมเป็นคนหนึ่งที่มีความสุขมากๆ นอกจากที่มีอยู่แล้วจากชีวิต และการทำงานได้เห็น เม ประสบความสำเร็จในการเป็นมือหนึ่งของโลก ซึ่งเป็นความสุขที่คนไทยควรจะมี ไม่ใช่เฉพาะคนที่สนใจกอล์ฟเท่านั้นเพราะการที่ เม ประสบความสำเร็จระดับโลกเป็นเบอร์ 1 เป็นความสุขของคนไทยทุกๆ คน ขอบคุณ เม ครับ
จีระ หงส์ลดารมภ์
dr.chira@hotmail.com
เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี