ประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ร่วมประชุมใหญ่ ILC หนุน จัดตั้งความร่วมมือ มุ่งสู่ความยุติธรรมทางสังคม ดูแลแรงงาน มั่นใจ สร้างความเข้มแข็งระบบไตรภาคี รับมือความท้ายทายระดับโลก
เมื่อวันที่ 13 มิ.ย.ที่ผ่านมา นายเอกสิทธิ์ คุณานันทกุล ประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) เข้าร่วมการประชุมประจำปี องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Conference: ILC) สมัยที่ 111 ที่นครเจนีวา สมาพันธรัฐสวิส ตามที่ประเทศไทยได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกก่อตั้งองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ตั้งแต่ พ.ศ.2462 (ค.ศ.1919) ซึ่งการประชุมครั้งนี้ มีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมตัวแทนไตรภาคีประเทศไทยเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง
ประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ได้กล่าวถ้อยแถลงต่อที่ประชุม ในนามของนายจ้างประเทศไทย ว่า จะมุ่งมั่นสนับสนุนงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศเพื่อความยุติธรรมทางสังคมด้วยงานที่มีคุณค่า ขณะที่ปัจจุบันแม้จะมีความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจแต่ประเทศไทยยังคงมีปัญหาท้าทายมากมายเพราะยังตกอยู่ในกับดักประเทศที่มีรายได้ปานกลาง ไม่สามารถเปลี่ยนผ่านไปสู่การจ้างงานที่มีผลิตภาพสูงอันเนื่องมาจากการศึกษาที่ไม่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานของประเทศไทย ก็ยังถือว่าอยู่ในระดับต่ำ เพียง 1.05%
นายเอกสิทธิ์ ระบุ การที่จะสนับสนุนการจัดตั้งความร่วมมือระดับโลกเพื่อความยุติธรรมทางสังคมและระบบไตรภาคี รัฐบาล นายจ้าง ลูกจ้าง ตลอดจนการเจรจาทางสังคมจะเป็นเครื่องมือที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของการทำงานที่มีคุณค่า ทั้งยังได้กระตุ้นให้รัฐบาล รับรอง สัตยาบันอนุสัญญาฉบับที่ 144 ว่าด้วยการปรึกษาหารือร่วมของไตรภาค
“เชื่อว่าการให้ความสำคัญเรื่องการเสริมสร้างความเข้มแข็งของระบบไตรภาคี เป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการเผชิญหน้ากับความท้าทายระดับโลก เพื่อให้แรงงานได้รับสิทธิประโยชน์ความคุ้มครองตามหลักสิทธิมนุษยชน และสอดคล้องกับมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศด้วย” นายเอกสิทธิ์ กล่าว
- 006
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี