ll ในโลกที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การแข่งขันในธุรกิจก่อสร้างเข้มข้นทุกย่างก้าว การสร้างอนาคตที่มั่นคงและยั่งยืน คือความจำเป็นอย่างแท้จริง “ปิยะดิษฐ์ อัศวศิริสุข” ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท ซีวิลเอนจีเนียริง จำกัด (มหาชน) หรือ CIVILผู้นำที่สืบทอดความเป็นเลิศในด้านวิศวกรรมและจิตวิญญาณแห่งครอบครัว ได้พิสูจน์แล้วว่าด้วยความมุ่งมั่นและวิสัยทัศน์อันกว้างไกล สามารถพลิกวิกฤตให้เป็นโอกาสและขับเคลื่อนองค์กรสู่นวัตกรรมและการเติบโตอย่างยั่งยืน

ปิยะดิษฐ์ เริ่มต้นเส้นทางของเขาในฐานะทายาทรุ่นที่ 3 โดยได้รับการอบรมทั้งด้านวิชาการและประสบการณ์จริง เขาศึกษาในคณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ก่อนที่จะเสริมสร้างความรู้ระดับโลกด้วยปริญญาโท สาขา Construction Engineering and Management จาก Stanford University หลังจากนั้นเขาได้ลงมือปฏิบัติงานกับบริษัท Swinerton ที่มีชื่อเสียงด้านการให้คำปรึกษาการก่อสร้างโครงการขนาดใหญ่ในสหรัฐอเมริกา การทำงานในต่างแดนทำให้เขาได้เรียนรู้มาตรฐานการบริหารที่เข้มข้นและเทคโนโลยีล้ำสมัย ซึ่งกลายเป็นรากฐานสำคัญในการนำพาองค์กรกลับมาสู่ความยิ่งใหญ่

ปี 2540 เป็นช่วงเวลาที่เศรษฐกิจไทยต้องเผชิญกับวิกฤติ “ต้มยำกุ้ง” ส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วน แม้แต่ CIVIL ก็ไม่พ้นภาวะหนี้สินเกือบหมื่นล้านบาท แต่ในวิกฤตนั้นเองได้เผยให้เห็นถึงคุณค่าของครอบครัว ซึ่งหมายถึงพนักงานกว่า 4,000 ชีวิต ที่ยังคงทุ่มเททำงาน แม้ในวันที่เงินเดือนต้องเลื่อนออกไป ปิยะดิษฐ์ จึงตัดสินใจกลับมารับช่วงต่อการบริหารด้วยหัวใจที่เปี่ยมด้วยความรับผิดชอบและมุ่งมั่นที่จะพลิกสถานการณ์ให้กลับคืนความมั่นคง โดยใช้เวลาร่วม 10 ปี จึงสามารถปลดหนี้สินได้สำเร็จ บริษัทฟื้นตัวและสร้างรากฐานใหม่ที่แข็งแกร่ง

ความสำเร็จของ CIVIL มาจากค่านิยมอันเข้มแข็งภายในองค์กร ซึ่งถือเป็นรากฐานที่มั่นคง ประกอบไปด้วย C - Commitment: การรักษาคำมั่นสัญญา I - Integrity:ความซื่อสัตย์สุจริต V - Value People: การให้ความสำคัญกับผู้อื่น I - Innovation: การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และ L - Life-Long Learning: การเรียนรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด

CIVIL ยึดถือปรัชญานี้มาตลอดในฐานะ “ฟันเฟืองของการพัฒนาประเทศ” โดยเชื่อมั่นว่าการเป็นผู้ประกอบการในธุรกิจก่อสร้างนั้น คือการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม เมื่อสภาพเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บริษัทได้ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์โดยผสานแนวคิด “FAST” เข้ามาเพื่อเสริมสร้างความรวดเร็วและความคล่องตัวในการบริหารงานให้สอดคล้องกับความท้าทายยุคใหม่

แนวคิด “FAST” ไม่เพียงแต่หมายถึงความรวดเร็วในการส่งมอบงาน แต่ยังเป็นสัญลักษณ์ของความรับผิดชอบและความใส่ใจต่อคุณภาพชีวิตของชุมชน โดยแบ่งออกเป็นแนวคิดย่อยที่สำคัญ ได้แก่ Family: ความอบอุ่นดูแลกันเหมือนคนในครอบครัว โดยรักษาความเป็นมืออาชีพ Attitude: ทัศนคติที่ดี Safety & Sustainability: ความปลอดภัยและความยั่งยืน Tenacity: ความมุ่งมั่น สู้ไม่ถอยกัดไม่ปล่อย

กลยุทธ์ FAST จึงเปรียบเสมือนลำต้นของต้นไม้ ที่ได้รับการพัฒนาขึ้นท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมในปัจจุบัน ซึ่งเป็นการต่อยอดจากค่านิยม CIVIL รากฐานที่มั่นคง ที่สานต่อมาหลายสิบปี กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรและทีมงานรวมพลังขับเคลื่อนจนประสบความสำเร็จ มีผลงานและบริการต่างๆที่มีคุณภาพมากกว่า 1,000 โครงการ

ปี 2568 CIVIL มีเป้าหมายที่ชัดเจนในการขับเคลื่อนธุรกิจด้วยกลยุทธ์ FAST โดยคาดหวังสร้างรายได้เติบโตถึง 7,000 ล้านบาท พร้อมทั้งเพิ่มอัตรากำไรขั้นต้นให้อยู่ในระดับ 6 - 8% ความมุ่งมั่นและความพร้อมขององค์กรในการรับมือกับตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ถูกสะท้อนผ่านการวางแผนรับงานขนาดใหญ่ในภาคโครงสร้างพื้นฐาน เช่น รถไฟฟ้า ถนน พลังงาน และท่าอากาศยานโดยมีมูลค่างานในมือ (Backlog) มูลค่ารวม 24,000 ล้านบาท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 ซึ่งเป็นหลักฐานยืนยันถึงศักยภาพในการเติบโตและความมั่นคงในอนาคต

ด้วยความเข้าใจในความสำคัญของนวัตกรรมในการแข่งขันทางธุรกิจ บริษัทนำการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่อย่างจริงจัง ด้วยการนำโปรแกรม Power BI และระบบ RPA มาใช้ในการติดตามความคืบหน้าของโครงการและบริหารงบประมาณแบบเรียลไทม์ เทคโนโลยีเหล่านี้ช่วยเพิ่มความแม่นยำในการแก้ไขปัญหาและส่งเสริมสภาพคล่องของบริษัท นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งเน้นการพัฒนาเครื่องจักรและเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่ไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับประสิทธิภาพการก่อสร้าง แต่ยังเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมมาตรฐานความปลอดภัยให้กับทุกโครงการ

เรื่องราวของปิยะดิษฐ์ สะท้อนถึงบทเรียนแห่งความอดทนและความมุ่งมั่นในการเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส ด้วยการผสานความรู้ทางเทคนิค การบริหารที่เป็นระบบ และการใช้เทคโนโลยีทันสมัย ได้เรียนรู้และเติบโตผ่านอุปสรรคต่างๆ ด้วยความภาคภูมิใจ โดยยึดมั่นในค่านิยม CIVIL เป็นรากฐานที่มั่นคง ควบคู่กับกลยุทธ์ FAST ในการสร้างการเติบโต เพราะเชื่อว่าความสำเร็จที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อองค์กรเดินหน้าไปพร้อมกับสังคม คุณภาพชีวิตของผู้คน และเพื่อการพัฒนาโดยรวมของประเทศ บริษัทจึงพร้อมเผชิญทุกความท้าทาย และขับเคลื่อนอนาคตสู่ความยั่งยืนและความเป็นเลิศในทุกมิติ

l อนันตเดช พงษ์พันธุ์ l