วันศุกร์ ที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / โลกธุรกิจ
เอไอเอ คว้า 2 รางวัลผู้นำเทรนด์แห่งปี Future Trends Awards 2025

เอไอเอ คว้า 2 รางวัลผู้นำเทรนด์แห่งปี Future Trends Awards 2025

วันอังคาร ที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2568, 14.04 น.
Tag : เอไอเอ ประกัน ตัวแทน
  •  

เอไอเอ ประเทศไทย คว้ารางวัลสุดยอดผู้นำเทรนด์แห่งปี “Future Trends Awards 2025” ในสาขา “The Most Attractive Employer” หรือองค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานที่สุด โดยได้รับถึง 2 ประเภทรางวัล ทั้งในช่วงอายุน้อยกว่า 35 ปี และช่วงอายุ 35 ปีขึ้นไป รางวัลอันทรงเกียรตินี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมและมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้แก่พนักงาน เพื่อร่วมกันส่งมอบการดูแลในด้านการประกันชีวิตและสุขภาพที่ยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้าทั่วประเทศ

โดยตลอดระยะเวลา 87 ปีที่ผ่านมา เอไอเอ ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมด้านสุขภาวะที่ดีเยี่ยมในทุกๆ ด้านของพนักงาน อีกทั้งยังสนับสนุนให้พนักงานเห็นคุณค่าในตนเองด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สะท้อนให้ทุกคนได้รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และสนับสนุนให้พนักงานสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ เป็น Best & Inclusive Workplace ที่เปิดกว้างในความหลากหลาย ให้ความสำคัญกับพนักงานในทุกระดับ รวมถึงมุ่งเน้นในการสร้างสังคมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพ มีคุณค่า รวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งอย่างแท้จริงและยั่งยืน


สำหรับรางวัล “Future Trends Awards” ที่จัดขึ้นภายใต้แนวคิด Knowing The Future, Be The Winners of Tomorrow ในครั้งนี้เป็นรางวัลที่มอบให้กับแบรนด์ ที่สร้างสรรค์งานที่มีความโดดเด่น เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาและการเติบโตอย่างยั่งยืนของทุกภาคส่วนในสังคม โดยนับเป็นรางวัลอันทรงเกียรติและน่าภาคภูมิใจอย่างยิ่งสำหรับเอไอเอ ประเทศไทย ตลอดจนยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเอไอเอที่ต้องการดูแลผู้คนทั้งภายในและภายนอกองค์กรด้วยความเข้าใจและความจริงใจ สอดคล้องตามคำมั่นสัญญา ‘Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น’

 

-031

 

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • กรุงเทพประกันชีวิต เปิดบ้านสร้างแรงบันดาลใจนักขายรุ่นใหม่ กรุงเทพประกันชีวิต เปิดบ้านสร้างแรงบันดาลใจนักขายรุ่นใหม่
  • เอไอเอ เปิดตัว Legal Advisory ให้คำปรึกษาลูกค้า AIA Prestige Club เอไอเอ เปิดตัว Legal Advisory ให้คำปรึกษาลูกค้า AIA Prestige Club
  • ไทยเครดิตหนุนพ่อค้าแม่ค้า ปล่อยกู้เติมสภาพคล่องกว่า253,000ราย ไทยเครดิตหนุนพ่อค้าแม่ค้า ปล่อยกู้เติมสภาพคล่องกว่า253,000ราย
  • ไทยเครดิต หนุนพ่อค้าแม่ค้าปล่อยกู้กว่า  2.5 แสนราย ไทยเครดิต หนุนพ่อค้าแม่ค้าปล่อยกู้กว่า 2.5 แสนราย
  • คปภ. สศก. ถก ความร่วมมือพัฒนาระบบประกันภัยการเกษตร คปภ. สศก. ถก ความร่วมมือพัฒนาระบบประกันภัยการเกษตร
  • TQM ชูแผน ประกันมนุษย์เงินเดือน รับวันแรงงานแห่งชาติ TQM ชูแผน ประกันมนุษย์เงินเดือน รับวันแรงงานแห่งชาติ
  •  

Breaking News

ชั้น 14 ส่อวุ่นอีก!!! 'รพ.ราชทัณฑ์'เล็งฟ้องกลับ'แพทยสภา'

มิตรภาพแน่นแฟ้น! 'ปูติน-สี จิ้นผิง'ร่วมชมขบวนพาเหรดวันแห่งชัยชนะ

อดทนต่อคำปรามาส! 'นิพิฏฐ์'ขอบคุณทุกฝ่าย ยืนหยัดต่อสู้'คดีชั้น 14'

มาแล้ว! กรมอุตุฯคาดหมายอากาศ 7 วันข้างหน้า ตั้งแต่ 9-15 พ.ค.68

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved