วงในชี้สรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ ทอท.ลากยาว ที่ 4 เดือนยังไม่จบ วงในแฉ เพราะไอ้โม่ง Invisible Hand จะติดคุณสมบัติยังไงก็อุ้ม หากไม่ได้เป็นก็ให้รักษาการยาวไปเรื่อยๆ

ผู้สื่อข่าวรายงานความคืบหน้าการสรรหาผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด(มหาชน) หรือ ทอท.ที่ลากยาวมากว่า 4 เดือนแล้วยังไม่แล้วเสร็จ ว่า เป็นผลมาจากกรณีมีการร้องเรียนทางสื่อมวลชนมาอย่างต่อเนื่อง ถึงกรณี นางสาวปวีณา จริยฐิติพงศ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.และแคนดิเดทตัวเต็ง ผอ.ใหญ่คนใหม่ ที่ส่อมีปัญหาขาดคุณสมบัติ เพราะมีบริษัทส่วนตัวและเป็นกรรมการผู้มีอำนาจต่อเนื่องนับสิบปี ที่เข้าข่ายลักษณะต้องห้ามการเป็นพนักงานหรือผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ จึงเป็นปัญหาทำให้ยังสรุปจบไม่ได้

แหล่งข่าวใน ทอท.เปิดเผยว่า ประเด็นการตรวจสอบว่า ว่าที่ผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.ขาดคุณสมบัติหรือไม่นั้น ที่จริงฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายบุคคล คณะกรรมการสรรหา และบอร์ดของ ทอท.เองสามารถชี้ขาดได้นานแล้ว เพราะเดือนกว่าที่ผ่านมาสื่อหลายสำนักมีการตีพิมพ์รายละเอียด เนื้อหา หลักฐานและเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วนไปแล้ว แต่กลับไม่มีคำตอบจากผู้มีหน้าที่ต้องตรวจสอบคุณสมบัติ ทั้งคณะกรรมการสรรหาหรือฝ่ายบุคคล เพราะหากยืนยันว่าไม่ผิด ไม่ขาดคุณสมบัติ ก็จะกลายเป็นบรรทัดฐานใหม่ ให้พนักงานหรือผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ ไปตั้งบริษัทและ/หรือเป็นกรรมการบริษัทเอกชนอื่นได้ แต่สำนักงานเลขานุการบอร์ด ทอท.กลับทำหนังสือแจ้งตลาดหลักทรัพย์ฯ อ้างว่า บอร์ดได้เลือกกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.แล้ว แต่รอกระบวนการแต่งตั้ง

"สอดคล้องกับข่าวลือที่มีไอ้โม่งอดีตผู้ยิ่งใหญ่สั่งให้บอร์ดช่วยอุ้มให้รักษาการ ผอ.ใหญ่ จะผิดยังไง หากตั้งเป็น ผอ.ไม่ได้ ก็หาทางให้รักษาการลากยาวต่อไป"

แหล่งข่าวเปิดเผยด้วยว่า หากมีผู้ร้องเรียนให้ตรวจสอบพฤกรรมของบอร์ด และฝ่ายบริหาร ทอท.ก็อาจเข้าข่ายผิด ม.157 ทั้งกรณีเจ้าตัวที่ควรรู้อยู่แล้วว่า ขาดคุณสมบัติตั้งแต่เริ่มงานใน ทอท.แต่กลับปกปิดและยังสมัครเข้ารับการสรรหาเป็นผู้อำนวยการใหญ่ รวมถึงฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายบุคคล คณะกรรมการสรรหาฯ ที่ต้องตรวจสอบ และบอร์ด ไม่ว่าจะอนุมัติแต่งตั้ง หรือปล่อยให้รักษาการไปเรื่อยๆ

"เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใน ทอท.ที่ถือเป็นรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่และสำคัญของประเทศ หากต้นสังกัดและผู้คุมกฎ ทั้งรัฐบาล กระทรวง กลต.ละเลย ก็ควรถือว่าบกพร่องด้วยหรือไม่ที่ปล่อยให้เรื่องมีข้อครหาและยืดเยื้อมานานขนาดนี้"