เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม เว็บไซต์ นสพ. Nikkei Asian Review ของญี่ปุ่น เสนอข่าว “Japan to implement fair pay rule for temporary workers” เมื่อ 17 ก.ค. 2562 ตามเวลาท้องถิ่น ว่ารัฐบาลญี่ปุ่นกำลังเร่งผลักดันกฎหมายการจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมกับลูกจ้างชั่วคราวให้มีผลบังคับใช้ภายในเดือน เม.ย. 2563 ซึ่งเป็นผลมาจากกฎหมายห้ามการเลือกปฏิบัติระหว่างลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวที่ประกาศใช้ไปตั้งแต่ปี 2561 แต่ยังไม่มีความชัดเจนว่าจะประเมินค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างที่ส่งมาจากบริษัทนายหน้าอย่างไร
ขณะที่กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการสังคมของญี่ปุ่น ออกแนวปฏิบัติให้สถานประกอบการต่างๆ ต้องจ่ายค่าจ้างอย่างเป็นธรรมแก่ลูกจ้างชั่วคราวตามทักษะ และต้องเพิ่มค่าจ้างตามทักษะที่เพิ่มขึ้นหรือตามระยะเวลาที่ทำงานด้วย แนวทางนี้เรียกร้องให้จ่ายค่าจ้าวแก่ลูกจ้างชั่วคราวเพิ่มขึ้นร้อยละ 16 ภายใน 1 ปีแรก และร้อยละ 31.9 ภายใน 3 ปีเมื่อเทียบกับค่าจ้างเริ่มต้นของพนักงาน ทั้งนี้ลูกจ้างชั่วคราวถูกจำกัดสัญญาจ้างไว้ไม่เกิน 3 ปี
เช่น ตำแหน่งวิศวกรระบบ (System Engineer) ค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ 1,427 เยน/ชั่วโมง เพิ่มเป็น 1,655 เยน/ชั่วโมง ภายใน 1 ปี และ 1,882 เยน/ชั่วโมง เมื่อทำงานเข้าสู่ปีที่ 3 นอกจากนี้ค่าจ้างที่แท้จริงจะนำปัจจัยอย่างประเภทงาน หน้าที่รับผิดชอบ และที่ตั้งสถานประกอบการมาพิจารณาด้วย โดยกระทรวงฯ ได้แจ้งให้สำนักงานตรวจแรงงานทั่วประเทศ ทั้งนี้หากพบสถานการฝ่าฝืนกฎหมายดังกล่าวแม้ไม่มีโทษอาญาแต่มีโทษทางปกครอง
ขอบคุณเรื่องจาก : https://asia.nikkei.com/Politics/Japan-to-implement-fair-pay-rule-for-temporary-workers?
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี