14 มิถุนายน 2564 เดอะวอลล์สตรีทเจอร์นัล (WSJ) รายงานว่าขณะนี้ชาวอเมริกันจำนวนมากกำลังทยอยลาออกจากงานมากกว่าช่วงเวลาอื่นๆ ในอย่างน้อย 2 ทศวรรษที่ผ่านมา ซึ่งสร้างความท้าทายแก่หลายบริษัทที่พยายามรับมือกับการฟื้นฟูเศรษฐกิจ
“การลาออกจำนวนมากถือเป็นจุดพลิกผันอย่างรวดเร็วจากห้วงยามสุดเลวร้ายของโรคระบาดใหญ่ ซึ่งคนงานจำนวนมากต่างโหยหาความมั่นคงในหน้าที่การงาน ท่ามกลางวิกฤตสาธารณสุขและเศรษฐกิจของประเทศ” รายงานระบุ
รายงานอ้างข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน ซึ่งชี้ว่าสัดส่วนแรงงานในสหรัฐฯ ที่ลาออกจากงานอยู่ที่ร้อยละ 2.7 ในเดือนเมษายน เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 1.6 ในปีก่อนหน้า ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2000 เป็นอย่างน้อย
คณะนักเศรษฐศาสตร์ด้านแรงงานชี้ว่าการลาออกจากงานถือเป็นสัญญาณของตลาดแรงงานที่แข็งแกร่ง เนื่องจากหลายคนเริ่มหันไปสนใจงานที่เหมาะสมกับทักษะ ความสนใจ และชีวิตส่วนตัวของตนมากกว่าเดิม แม้อัตราการลาออกที่สูงนั้นอาจทำให้นายจ้างต้องเผชิญมูลค่าความเสียหายจากการลาออกมากขึ้น หรือเกิดการหยุดชะงักของธุรกิจในบางกรณี
ทั้งนี้ มีปัจจัยหลายประการที่ผลักดันให้ลูกจ้างหลายคนตัดสินใจลาออกจากงาน หลังหลายคนปฏิเสธการกลับมาทำงานตามปกติ โดยเลือกจะทำงานระยะไกลที่มีความยืดหยุ่น และไม่ต้องการเข้าออฟฟิศจนกว่าการระบาดใหญ่จะสิ้นสุด
“หลายคนหมดไฟจากภาระงานและความเครียดที่มากขึ้นจากการระบาดใหญ่ บางคนกำลังมองหางานที่จ่ายค่าจ้างสูงขึ้น เพื่อชดเชยการสูญเสียงานของคู่สมรส ขณะที่บางคนใช้ปีที่ผ่านมาพิจารณางานของตนและต้องการเปลี่ยนไปทำงานในสายอาชีพใหม่ๆ”
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี