64 ปี สยามกลการ สนับสนุนการศึกษาเด็กไทยและเชิดชูเกียรติบุคลากรที่มีคุณค่าต่อองค์กร ชูคำ3 คำ ซื่อสัตย์...สามารถ....ขยัน ควบคู่ไปกับการสร้างสรรค์กิจกรรมดีๆ เพื่อคืนกำไรสู่สังคมในโอกาสครบรอบ 64 ปี บริษัท สยามกลการ จำกัดซึ่งตรงกับ 4 กันยายนของทุกๆ ปี
ดร.พรเทพ พรประภา กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท สยามกลการ จำกัด ให้ความสำคัญการศึกษาของบุตรพนักงานครอบครัวสยามกลการ โดยมอบทุนการศึกษาแก่อนาคตของชาติ โดยปี 2016 ทุนสนับสนุนมาจากมูลนิธิถาวร-อุษาพรประภา, มูลนิธิสยามกลการ, ทุนบริษัท สยามกลการ จำกัด, ทุนบริษัท สยามดนตรียามาฮ่า จำกัด และทุนกรรมการผู้จัดการใหญ่ มอบแก่บุตรพนักงาน นิสิต นักศึกษา ในระดับประถมศึกษา ถึงระดับปริญญาตรี ที่มีผลการเรียนดีจากสถาบันการศึกษาต่างๆ รวมทั้ง ทุนสื่อมวลชน ที่สนับสนุนกิจกรรมกลุ่มสยามกลการด้วยดีเสมอมา จำนวน 320 ทุน เป็นเงิน 2,132,000 บาท และ
ได้รับเกียรติจาก ครูลูกกอล์ฟ-คณาธิป สุนทรรักษ์มาร่วมสร้างแรงบันดาลใจแก่เยาวชนทุกคนในการเรียน“ภาษาอังกฤษ” ไม่ยากอย่างที่คิดและยังสามารถพัฒนาทักษะด้านภาษาได้ดีถ้าต้องการพัฒนา
นอกจากนี้ บริษัทยังได้มอบรางวัลเชิดชูเกียรติแก่พนักงานที่ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์..สามารถ..ขยัน ซึ่งเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าต่อองค์กรโดยในปี 2016 มีพนักงานจำนวน 500 คนที่ได้รับรางวัล หากเปรียบเทียบกับอายุการทำงานทั้งหมด 7,775 ปี ที่มาจากอายุงานครบ 10, 20,30 ปี และเกษียณอายุจากหลายบริษัทในกลุ่มสยามกลการ ที่แสดงให้เห็นว่าพลังที่ออกมาจากข้างในของทุกคน เสมือนเป็นฟันเฟืองในการขับเคลื่อนทุกธุรกิจ ให้เติบโตก้าวไปอย่างมีเสถียรภาพ และร่วมกันพัฒนางานมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน นับเป็นรากฐานสำคัญที่สุดต่อทุกกลไกในการพัฒนาธุรกิจให้เกิดความมั่นคงต่อไปและยังได้รับเกียรติจาก เอกชัย วรรณแก้ว หรือมนุษย์เพนกวิน ซูเปอร์ฮีโร่ของคนไทยที่มาแชร์ประสบการณ์ชีวิตที่มีคุณค่า “ไม่มีอะไรที่ทำไม่ได้ ถ้ายังไม่ลงมือทำ” และยังมีกิจกรรม SMG’sGOT Talent เป็นการสร้างสรรค์งานอย่างมีความสุขและสนุกสนานโดยพนักงานในกลุ่ม
64 ปี สยามกลการ รากฐานมั่นคงที่ยืนหยัดเคียงข้างคนไทย และสังคมไทยมายาวนาน เพราะนี่คือ ธุรกิจชีวิตอนาคตลูกหลานครอบครัว “สยามกลการ” ที่อยากเห็นเยาวชนของชาติทุกคนตั้งใจเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ๆ บนพื้นฐานความเชื่อมั่นที่ว่า....ทุกอย่างทำด้วยใจการห่วงใยสังคม และสิ่งแวดล้อม อีกทั้ง ยังคำนึงการเสริมสร้างพนักงานทุกคน ให้มีความสุขกับงาน เพื่อก้าวสู่องค์กรแห่งความสุข หรือ HAPPY WORKPLACE ทำให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี