ในปี 2556 กระทรวงสาธารณสุขได้สร้างตำแหน่ง “พนักงานกระทรวงสาธารณสุข” เพื่อให้มีความมั่นคงในการจ้างงานมากขึ้นกว่าลูกจ้างชั่วคราวที่ปกติมีสัญญาจ้างคราวละ 1 ปี ให้เป็นคราวละ 4 ปี จึงจำเป็นต้องแก้ไขระเบียบเงินบำรุง ปี 2536 อีกครั้ง และบัญญัติให้การจ้างงานและการจ่ายค่าตอบแทน ให้เบิกจ่ายจากเงินบำรุงได้ ซึ่งอันนี้เองที่กระทรวงการคลังได้ออกระเบียบสำทับเมื่อวันที่ 18 พ.ค. 2561 ว่านิยามถึงลูกจ้างหมายถึงพนักงานกระทรวงสาธารณสุขด้วย
“หากคน สธ. ไม่ออกมาทักท้วง คัดค้าน ก็คงลักไก่สำเร็จ เพราะหากจะอ้างว่าใช้กับหน่วยงานอื่นที่ยังไม่ทำความตกลงกับกระทรวงการคลังๆ ก็รู้อยู่เต็มอกว่า สธ. ตกลงไปแล้วเมื่อ29 ม.ค. 2561 ใยจึงต้องใส่พนักงานกระทรวงสาธารณสุขไว้ด้วย”
อธิบายเป็นอย่างอื่นไม่ได้นอกจากว่ากะเอาจริง เพราะระเบียบ 18 พ.ค. 2561 นั้นกะเอาให้ตาย คือ 1.หมดภาระงาน ต้องตีความว่าใช่หมดสัญญาไหม? ถ้าใช่ สูงสุดไม่เกิน 4 ปี ก็ต้องหมดสัญญา ถือว่าหมดภาระงาน ถ้าอย่างนั้น เท่ากับว่า “สธ. ก็เสียค่าโง่อย่างแรงเพราะ เมื่อครบ 4 ปี รับลูกจ้าง สธ. ต้อง Set Zero” เอกราชการจ้างลูกจ้างทั้งหมดของ สธ. กว่า 2 แสนคน ต้องย้อนยุคก่อนปี 2544 ให้ต้องไปขออนุญาตกระทรวงการคลังก่อน
2.ที่สำคัญ ให้จ้างในอัตราขั้นต่ำสุดและห้ามขึ้นเงินเดือน และไม่มีเลยที่จะกำหนดขั้นตอนเวลาการทำเรื่องขอและการอนุมัติ ระหว่างปกติ หรือขาดเร่งด่วนจะทำอย่างไร มีหลักการในการอนุมัติอย่างไร “แล้วอย่างนี้จะไม่เรียกถอยหลังเข้าคลองได้อย่างไร?” ลองไปดูเหตุผลการออกระเบียบเงินบำรุง ในแต่ละยุคก็ล้วนแล้วแต่ทำให้เกิดความคล่องตัวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคม ทำนองเดียวกับ Thailand 4.0 ทั้งสิ้น
แล้วอย่างนี้มันจะไม่ปั่นป่วนได้อย่างไร สมควรที่จะยกเลิกหรือทำให้มันชัดเจนไหม?
ชมรมแพทย์ชนบท
หมายเหตุ : ล่าสุดในวันที่ 31 พ.ค. 2561 กระทรวงการคลังประกาศเลื่อนการบังคับใช้ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจ้างพนักงานหรือลูกจ้าง โดยใช้เงินนอกงบประมาณปี 2561 ออกไปก่อน ขณะที่ทางชมรมแพทย์ชนบทยืนยันว่าจะติดตามต่อไป ว่าจะมีการแก้ไขระเบียบดังกล่าวให้เหมาะสมสอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงหรือไม่
ข่าวที่เกี่ยวข้อง :
- ทำไมต้องยกเลิกระเบียบก.คลัง เรื่องการจ้างฯ2561 และปรับปรุงระเบียบเงินบำรุงปี2561 (ตอนที่1)
- ทำไมต้องยกเลิกระเบียบก.คลัง เรื่องการจ้างฯ2561 และปรับปรุงระเบียบเงินบำรุงปี2561 (ตอนที่2)
- ทำไมต้องยกเลิกระเบียบก.คลัง เรื่องการจ้างฯ2561 และปรับปรุงระเบียบเงินบำรุงปี2561 (ตอนที่3)
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี