6 องค์กรลงนามความร่วมมือ “พัฒนางานประจำสู่งานวิจัยระดับประเทศ” ชี้ช่วยพัฒนาคน-งาน ลดค่าใช้จ่ายการรักษาพยาบาล สสส.หนุนงาน R2R เพิ่มสัดส่วนงานส่งเสริมสุขภาพเชิงรุก
7 ก.พ.62 ที่กระทรวงสาธารณสุข (สธ.)นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รมว.สธ. เป็นประธานในพิธีลงนามความร่วมมือในการดำเนินการสนับสนุนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (Routine to Research : R2R) ระดับประเทศ ระหว่างสธ.,คณะแพทยศาสตร์ ศิริราชพยาบาล,สสส.,สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล(องค์การมหาชน),สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ, และสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข
นพ.ปิยะสกล กล่าวว่า สธ.สนับสนุนให้บุคลากรทุกระดับได้พัฒนางานประจำสู่งานวิจัย นำปัญหาที่พบขณะปฏิบัติงานจริง มาศึกษาวิจัยและนำผลวิจัยปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ โดยสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับบริบทแต่ละแห่งได้ด้วยตนเอง ซึ่งนอกจากทำให้เกิดความเชื่อถือแล้ว ยังเกิดการพัฒนาตัวเอง องค์กร ส่งผลให้ผู้ป่วยรับบริการดีขึ้น และค่าใช้จ่ายลดลง
ด้านนพ.สุขุม กาญจนพิมาย ปลัดสธ. กล่าวว่า ผลจากงาน R2R นอกจากจะทำให้ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น ยังส่งผลย้อนกลับมาทำให้ผู้ปฏิบัติงานมีความสุขจากการเรียนรู้และพัฒนางานที่ตนเองทำด้วยความสุขด้วย ยกตัวอย่าง รพ.ปทุมธานีที่พบมารดาตกเลือดหลังคลอดใน รพ.ชุมชน(ปี 2558) เกิดภาวะช็อค 16 ราย และเสียชีวิตปีละ 1 ราย หลังพัฒนาระบบการดูแลผู้คลอดและทำวิจัย R2R กว่า 10 เรื่อง ในเวลา 4 ปี ทำให้ปัจจุบันไม่พบการตกเลือดหลังคลอดจนเกิดภาวะช็อคและเสียชีวิตทั้งจังหวัดปทุมธานี
ขณะที่ดร.สุปรีดา อดุลยานนท์ ผู้จัดการกองทุน สสส. กล่าวว่า ทางสสส.เข้าไปมีส่วนร่วมตั้งแต่ปี 2556 พบว่างาน R2R เพิ่มขึ้นจากกว่า 200 เรื่องในปี 2556 เป็น 941 เรื่อง ในปี 2561 และได้ขยายผลงาน R2R ด้านสร้างเสริมสุขภาพ และด้านพัฒนาคุณภาพในประเด็นตามปัจจัยเสี่ยงหลักเชิงพื้นที่ และเชิงประเด็นที่ทำงานในเรื่อง เหล้า บุหรี่ อาหาร การออกกำลังกาย อุบัติเหตุ และโรคเรื้อรัง ที่มีผลต่อประชาชน 10 ประเด็นต่อปี
“การลงนามความร่วมมือครั้งนี้ จะทำให้เกิดการจัดตั้งเครือข่ายวิจัย R2R ในทุกระดับ มีการพัฒนาและสนับสนุนวิชาการในรูปแบบของฐานข้อมูล เพื่อเป็นแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ต่อไป”ดร.สุปรีดา กล่าว
ขณะที่ศ.ดร.นพ.ประสิทธิ์ วัฒนาภา คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล กล่าวว่า ผลของการขับเคลื่อน R2R ในคณะฯ ทำให้บุคลากรศิริราชเกิดการพัฒนาอย่างมาก ยกระดับผู้ปฏิบัติงานประจำให้เป็นผู้ที่สามารถสร้างและใช้ความรู้ที่เหมาะสมได้ด้วยตนเอง โดยผ่านการสร้างงานวิจัยทำให้เกิดการดำเนินการปรับปรุงและพัฒนางานประจำที่ทำอยู่ ให้มีคุณภาพทั้งด้านการรักษาและการบริการดีขึ้นจนประสบความสำเร็จ
“ผลที่ได้รับ ส่งผลให้ผู้ป่วยได้รับการบริการที่ดีขึ้น ปลอดภัยมากขึ้น และค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลลดลง รวมถึงความพึงพอใจของผู้ป่วยและญาติสูงขึ้น ผลจากงานได้ย้อนกลับมาทำให้ผู้ปฏิบัติงานมีความสุขจากการเรียนรู้และพัฒนางานที่ตนเองทำด้วยความสุข”ศ.ดร.นพ.ประสิทธิ์ กล่าว
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี