‘แรงงานจังหวัดยะลา’เตรียมจ้างงานชาวบ้านเดือดร้อน‘โควิด’ ค่าจ้างวันละ300บาท เริ่ม4พ.ค.
28 เมษายน 2563 ที่ห้องประชุมศรียะลา ศาลากลางจังหวัดยะลา นายแพทย์ชัยวัฒน์ พัฒนาพิศาลศักดิ์ นายแพทย์เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกัน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยะลา ซึ่งได้เข้าร่วมประชุมร่วมกับสำนักงานแรงงานจังหวัดยะลา และในการประชุมเมื่อเช้าวันนี้นั้น ทางสาธารณสุขจังหวัดยะลาได้นำเสนอมาตรการสำหรับการปฏิบัติตนของสถานประกอบการและแรงงาน ต่างด้าว คือ
1.ผู้ประกอบการที่มีคนงานอยู่ร่วมกันเป็นจำนวนมากต้องมีการคัดกรอง คัดกรองบุคคล บริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน มีการวัดอุณหภูมิผู้ปฏิบัติงาน
2.ให้ควบคุมคนงานไม่ให้อยู่ในที่แออัด เช่น ไม่รวมกลุ่มในทุกกรณี
3.จัดเตรียมอุปกรณ์ล้างมือ
4.ร้านอาหารในที่พักแคมป์คนงาน ปฏิบัติตามหลักสุขาภิบาลอาหาร
5.เจ้าของหรือผู้ประกอบการ ควรให้ความรู้ คำแนะนำ หรือจัดหาสื่อ ประชาสัมพันธ์การป้องกันอีกทาง โดยเฉพาะประเด็นที่พักของแรงงานต่างด้าว ในการลงพื้นที่ครั้งต่อๆไปจะนำมาตรการดังกล่าวไปแนะนำ เพื่อให้เกิดการปฏิบัติอย่างจริงจังต่อไป
ด้านนางรษิกา ชาญณรงค์ แรงงานจังหวัดยะลา กล่าวถึงการช่วยเหลือผู้ว่างงานในพื้นที่ ว่า การดำเนินการจ้างแรงงานก็จะให้มีการทำงานในพื้นที่โครงการฟาร์มตัวอย่าง จำนวน 2 แห่ง คือ โครงการฟาร์มตัวอย่าง ต.ท่าธง อ.รามัน และ ต.เบตง อ.เบตง จ.ยะลา โดยคัดเลือกผู้ทำงานมาจากประชาชนที่มีความเดือดร้อนจากภัยโควิด-19 ปฏิบัติงานระหว่างวันที่ 4 พฤษภาคม-4 กรกฎาคม 2563 อัตราการจ้างงาน วันละ 300 บาท แรงงานจังหวัดยะลาได้เริ่มกำหนดแผนการทำงานดังกล่าว เพื่อให้ครอบคลุมทุกมิติ พร้อมประสานผู้ที่เกี่ยวข้อง ที่จะทำให้สามารถดำเนินการจ้างงานได้ทันในวันที่ 4 พฤษภาคม 2563
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี