■■ เรื่องใหญ่วิพากษ์วิจารณ์กันหนักสำหรับการปรับลดเงินเดือนพนักงานสวนสยามสวนน้ำกลางกรุงแห่งเดียวที่เรียกได้ว่าสมบูรณ์ที่สุดจดหนึ่งกลางกรุงลง 50 เปอร์เซ็นต์ซึ่งถ้าพนักงานรับเงินเดือน เดือนละ 10,000 บาทก็ปรับลดลง 5,000 บาท โดยทางบริษัทประชุมกันวันที่ 26 พฤศจิกายน 2567 แล้วตกผลึกบอกแจ้งพนักงานในทันที แถมให้มีผลทันทีเช่นกัน ปรากฏว่าพนักงานน้อยใหญ่ตกอกตกใจทั่วหน้า เนื่องจากเป็นการปรับลดชนิดร้อนแรงรุนแรงเจ็บปวดสาหัสสากรรจ์สุดๆ ท่ามกลางที่พนักงานหลายคนก็เงินเดือนน้อยอยู่แล้ว เรื่องนี้แม้พนักงานส่วนใหญ่จะทราบว่าบริษัทขาดสภาพคล่อง แต่ก็ไม่น่าจะปรับลดกันถึงขนาดนั้น ที่สำคัญการปรับลดก็ยังให้มีผลทันทีในงวดเงินเดือนนั้นไม่ใช่มีผลในเดือนถัดไป จึงเป็นเหตุให้พนักงานจำนวนมากต้องรวมตัวกันไปร้องกระทรวงแรงงาน ด้วยสาเหตุการบริหารจัดการไม่เป็นธรรม...

■■ พนักงานหลายคนบอกว่า เข้าใจสถานภาพการเงินของบริษัทดี แต่ต้องเข้าใจว่าการปรับลดดังกล่าวพนักงานอยู่ไม่ได้สู้ไม่ได้ค่าครองชีพที่สูง ที่ผ่านมาทุกคนต่างร่วมแรงร่วมใจทำงานทุ่มเทรักสวนสยามเสมือนบ้านของตัวเอง และทราบดีว่าช่วง 2 ปีเศษๆ ที่ผ่านมาทางบริษัทประสบปัญหาเกี่ยวกับรายได้พอสมควร ลูกค้าคนไทย และนักท่องเที่ยวน้อย ยิ่งกว่านั้นทางบริษัทเองก็ลงทุนเกี่ยวกับโครงการก่อสร้างอาคารใหม่ ซึ่งรวมเอาเอกลักษณ์วัฒนธรรมของชาติไว้เชิดหน้าชูตานักท่องเที่ยวด้วย โดยหวังบอกกล่าวและจรรโลงไว้ซึ่งศิลปวัฒนธรรมอันล้ำค่าของชาติ โดยเฉพาะนักท่องเที่ยวต่างชาติเมื่อเข้าไปเที่ยวชม ทั้งหมดนี้พนักงานทุกคนเข้าใจและทราบดี การปรับลดแค่ 10-15 เปอร์เซ็นต์ พอรับกันได้ ทว่า50 เปอร์เซ็นต์ และเหมือนเป็นการบีบให้พนักงานลาออกไปลักษณะไม่ให้กระทบข้อกฎหมาย ทำไมไม่คิดถึงความรักความศรัทธาที่พนักงานจำนวนมากมีให้บ้าง...

■■ นี่เป็นเสียงส่วนหนึ่งของพนักงานที่ทำงานกับสวนสยามมานานนับ 10 ปี มีความผูกพันกับทางสวนสยามสูงมากอย่างไรก็ตามประเด็นดังกล่าวพนักงานส่วนหนึ่งได้ลงชื่อไปร้องทุกข์ที่กระทรวงแรงงานเรียบร้อยแล้ว เพื่อให้กระทรวงฯเข้าไปช่วยแก้ไขปัญหาความทุกข์ยากของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดเงินและนำมาซึ่งการเขียนใบลาออก คล้ายๆ จะให้พนักงานงานจงใจเจตนาลาออกเองโดยที่ทางบริษัทไม่ได้ให้ออก...■■

ไผ่ฎำ