6 ก.พ. 2562 นายโสพล จริงจิตร เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 4 ก.พ. 2562 ที่ผ่านมา สำนักงาน กสม. ได้เปิดให้ข้าราชการ พนักงานราชการและเจ้าหน้าที่สังกัด กสม. ร่วมลงคะแนนเสียงเพื่อสรรหาบุคคลผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักคุ้มครองสิทธิมนุษยชน และสำนักกฎหมาย ของ กสม. ตามรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการสรรหาที่คณะกรรมการสรรหาได้ดำเนินการสรรหาและเสนอรายชื่อตามกฎหมายและระเบียบการบริหารบุคคลต่อเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

โดยการดำเนินการครั้งนี้ของสำนักงาน กสม. ถือเป็นครั้งแรกของระบบราชการไทย ที่ให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับได้มีส่วนร่วมคัดเลือกข้าราชการระดับสูงมาดำรงตำแหน่งที่ว่างลง เริ่มจากการเปิดให้มีการรับฟังความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับคุณสมบัติความเหมาะสมของผู้ที่จะดำรงตำแหน่ง จากนั้นได้ให้เจ้าหน้าที่แต่ละสำนักเขียนชื่อผู้ที่เห็นสมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักที่ตนสังกัดลงในกระดาษ แล้วนำมาหย่อนลงกล่องเพื่อนับคะแนน ซึ่งมีคณะกรรมการนับคะแนนอย่างเป็นทางการเพื่อให้เกิดความโปรงใสและเป็นธรรมต่อผู้ได้รับการเสนอชื่อ 

“ผลการลงคะแนนดังกล่าวได้ถูกนำไปประกอบการใช้ดุลยพินิจในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั้งสองสำนักอย่างเป็นธรรม ภายใต้กรอบของระเบียบกฎหมาย กระทั่งสำนักงาน กสม. สามารถแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักคุ้มครองสิทธิมนุษยชนกับสำนักกฎหมายได้ในที่สุด เมื่อวันที่ 5 ก.พ. 2562”  นายโสพล กล่าว

เลขาธิการ กสม. ยังกล่าวอีกว่า ในอดีตการแต่งตั้งข้าราชการระดับสูงของหน่วยงานราชการ ผู้มีอำนาจบรรจุและแต่งตั้งมักใช้ดุลพินิจเลือกบุคคลตามรายชื่อที่คณะกรรมการสรรหาเสนอแต่เพียงฝ่ายเดียวเป็นสำคัญ แต่การเลือกสรรข้าราชการประเภท อำนวยการระดับสูงของสำนักงาน กสม.ในครั้งนี้ ต้องการให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับตั้งแต่ระดับปฏิบัติงานที่เล็กที่สุดขึ้นมาถึงระดับบริหารได้มีส่วนร่วมเลือกผู้บังคับบัญชาของตนเอง 

เพื่อเป็นการสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วม ส่งเสริมความเป็นประชาธิปไตย และการยอมรับในผู้บังคับบัญชาที่จะต้องมีความรู้ความสามารถ มีความเหมาะสมเพียงพอ ซึ่งจะทำให้ระบบคุณธรรมในระบบราชการปรากฏเป็นจริงและมีความเข้มแข็งมากยิ่งขึ้น