1.ในการดำเนินการทางวินัย โดยปกติผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยกรณีใดก็ตาม ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุฯ ก็สามารถสั่งลงโทษทางวินัยได้เพียงครั้งเดียว แม้ว่าจะเป็นการสั่งเพิ่มโทษหรือลดโทษก็ตาม จะต้องมีการสั่งยกเลิกเพิกถอนคำสั่งเดิมเสียก่อนแล้วจึงสั่งลงโทษใหม่ตามควรแก่กรณีต่อไป
2.ปัญหาครั้งนี้ เป็นอีกรูปแบบหนึ่งซึ่งน่าสนใจ เราตามไปดูกันนะครับ เรื่องของเรื่องมีข้าราชการรายหนึ่งได้รับแต่งตั้งเป็นประธานกรรมการตรวจการจ้าง แต่ไม่ได้ออกไปตรวจสอบความถูกต้องของโครงการก่อสร้างตามแบบแปลนที่กำหนด และถูกลงโทษทางวินัยโดยตัดเงินเดือนร้อยละ 5 จำนวน 3 เดือน
3.ต่อมา สำนักงานคณะกรรมการป.ป.ช.ได้มีหนังสือแจ้งส่วนราชการต้นสังกัดของข้าราชการรายนี้ว่า ขอให้พิจารณาโทษทางวินัยข้าราชการผู้นี้เพราะการกระทำผิดของข้าราชการผู้นี้มีมูลเป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 (ขณะนั้น) มาตรา 82 วรรคสามและมาตรา 85 วรรคสอง และมีมูลความผิดทางอาญาด้วย
4.ผู้บังคับบัญชาได้ดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายและลงโทษไล่ข้าราชการผู้นี้ออกจากราชการ
5.ผู้ถูกลงโทษได้ฟ้องคดีต่อศาลปกครองชั้นต้นว่าคำสั่งลงโทษไม่ชอบด้วยกฎหมายขอให้ศาลเพิกถอนคำสั่ง โดยศาลปกครองชั้นต้นพิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งลงโทษไล่ออกจากราชการ ต่อมาผู้บังคับบัญชาได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลปกครองสูงสุดว่าไม่เห็นด้วยกับผลของคำพิพากษาดังกล่าว
6.ศาลปกครองสูงสุดพิจารณา โดยสรุปแล้วเห็นว่าการที่ผู้บังคับบัญชาสั่งลงโทษไล่ออกจากราชการตามมติป.ป.ช. โดยมิได้เพิกถอนคำสั่งลงโทษเดิมเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย เห็นด้วยกับคำพิพากษาของศาลปกครองชั้นต้น พิพากษายืน
7.ตรงนี้มิได้หมายว่า มติของป.ป.ช.จะใช้ไม่ได้นะครับ เพียงแต่การดำเนินการออกคำสั่งลงโทษไล่ออกตามมติของป.ป.ช.ดำเนินการไปโดยไม่ได้เพิกถอนคำสั่งลงโทษตัดเงินเดือนก่อน จึงทำให้ไม่ชอบด้วยกฎหมายตามหลักทั่วไปครับ.....อ่านให้ดีนะครับ ศาลบอกทางออกไว้ด้วยแล้ว.....
ดูคำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดหมายเลขแดงที่ อ.๗/๒๕๕๗...ช่วยอ่านหน่อยครับ
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี