วันอังคาร ที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ประชาสัมพันธ์
ยูโอบี ประเทศไทย คว้ารางวัลอันทรงเกียรติด้านทรัพยากรบุคคลถึง 31 รางวัลในปี 67

ยูโอบี ประเทศไทย คว้ารางวัลอันทรงเกียรติด้านทรัพยากรบุคคลถึง 31 รางวัลในปี 67

วันพฤหัสบดี ที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568, 15.53 น.
Tag :
  •  

13 กุมภาพันธ์ 2568 ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย คว้ารางวัลอันทรงเกียรติด้านทรัพยากรบุคคลในปี 2567 ถึง 31 รางวัลจากสื่อและสำนักพิมพ์ทางการเงินชั้นนำระดับโลก ซึ่งรางวัลเหล่านี้สะท้อนถึงความพยายามในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน การเสริมสร้างความผูกพันให้กับคนในองค์กร และตอกย้ำความมุ่งมั่นของธนาคารในการเป็นนายจ้างดีเด่น

นางสาวศศิวิมล อารยวัฒนาพงษ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ทรัพยากรบุคคล ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย กล่าวถึงความสำเร็จครั้งนี้ว่า “รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับด้านการดูแลพนักงานจากองค์กรชั้นนำผ่านทั้ง 31 รางวัลในปี 2567 รางวัลเหล่านี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของธนาคารที่ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับต้นๆ และเป็นแรงบันดาลใจให้เราตั้งใจที่จะเป็นองค์กรที่พนักงานภาคภูมิใจที่ได้ทำงานด้วย และพร้อมที่จะสร้างสรรค์สถานที่ทำงานที่พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างเต็มที่”


ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย มุ่งเน้นที่การบริหารจัดการบุคลากรอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ผ่านวัฒธรรมในการทำงานแบบ UOB Way กรอบการทำงานที่รวมเอาคุณค่า ความมุ่งหวัง และปรัชญาในการดูแลบุคลากรของธนาคารเอาไว้ เพื่อช่วยให้พนักงานแต่ละคนได้รับการฝึกอบรม คำแนะนำ โอกาส และความยืดหยุ่นในการทำงานในระยะยาวอย่างยั่งยืน ในขณะที่ช่วยให้พวกเขารักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่ดีโดยมีเวลาเพียงพอสำหรับครอบครัวและความสนใจของตน 
31 รางวัลด้านทรัพยากรบุคคลที่ธนาคารได้รับ ได้แก่:

7 รางวัลด้านนายจ้างยอดเยี่ยม
· WorkVenture - 50 อันดับบริษัทที่ดีที่สุดในประเทศไทย 2024 - อันดับที่ 43  
· ABF-รางวัลนายจ้างแห่งปี  
· HR Fest - นายจ้างที่พนักงานเลือก  
· HR Excellence - นายจ้างแห่งปี (เหรียญเงิน)  
· HR Asia - บริษัทที่ดีที่สุดในเอเชีย 2024  
· Employer Branding Institute - รางวัลแบรนด์นายจ้างที่ดีที่สุดในประเทศไทย 2024  
· World HRD Congress - รางวัลแบรนด์นายจ้างที่ดีที่สุดระดับโลก 2024   6 รางวัลด้านความยั่งยืน
· Employer Branding Institute - การพัฒนายุทธศาสตร์ที่ยั่งยืน  
· Employer Branding Institute - รางวัลผลกระทบด้านความหลากหลาย  
· HR Asia - รางวัลความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม
· HR Asia - รางวัลด้านความยั่งยืน  
· ESG Business Awards - รางวัลความเท่าเทียมทางเพศและส่งเสริมสตรีในการทำงาน  
· Organization in Supporting the Employment of Persons with Disabilities Awards 2024 - องค์กรดีเด่นในการสนับสนุนการจ้างงานคนพิการ  
 

5 รางวัลด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
· Employee Experience - รางวัลรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานที่ดีที่สุด (เหรียญทองแดง)  
· ABF - รางวัลด้านสุขภาพและความเป็นอยู่  
· ESG Business Awards - โปรแกรมสุขภาพในที่ทำงาน  
· HR Asia - รางวัลบริษัทที่ดูแลพนักงานดีที่สุด  
· Thailand Association of the Blind - รางวัลองค์กรที่ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนตาบอด   4 รางวัลด้านการฝึกอบรมและพัฒนา
· The Digital Banker - รางวัลโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานยอดเยี่ยม  
· RBI - รางวัลความเป็นเลิศในการพัฒนาผู้นำ  
· Employee Experience - รางวัลยุทธศาสตร์การพัฒนาทักษะยอดเยี่ยม (เหรียญทองแดง)  
· ACCOM Group - รางวัลความเป็นเลิศในด้านการโค้ชและการให้คำปรึกษา  

3 รางวัลผู้นำหน่วยงานทรัพยากรบุคคล
· Employer Branding Institute - CHRO แห่งปี  
· HR Fest - ผู้นำหน่วยงานทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด  
· HR Excellence - ผู้นำหน่วยงานทรัพยากรบุคคลแห่งปี (เหรียญทองแดง)   2 รางวัลด้านการสรรหาบุคลากร
· Employee Experience - ทีมสรรหาภายในที่ดีที่สุด (เหรียญทองแดง)  
· HR Excellence - ความเป็นเลิศในการสรรหาบุคลากร (เหรียญเงิน)  

2 รางวัลด้านการบริหารพนักงานที่มีศักยภาพและการสืบทอดตำแหน่ง
· Employee Experience - ยุทธศาสตร์การวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่ดีที่สุด (เหรียญเงิน)  
· Employer Branding Institute - รางวัลการบริหารพนักงานที่มีศักยภาพ 2 รางวัลด้านการชื่นชมพนักงาน
· RBI - ความเป็นเลิศในการชื่นชมพนักงาน  
· Employee Experience - โปรแกรมรางวัลและการชื่นชมที่ดีที่สุด (เหรียญทอง)

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • อินฟอร์มา มาร์เก็ตส์ แนะผู้ประกอบการปรับตัวเรียนรู้พฤติกรรมนักท่องเที่ยวกลุ่มใหม่ อินฟอร์มา มาร์เก็ตส์ แนะผู้ประกอบการปรับตัวเรียนรู้พฤติกรรมนักท่องเที่ยวกลุ่มใหม่
  • TOA ฉลองส่งท้าย Pride Month ร่วมผนึกกำลัง เดอะมอลล์ กรุ๊ป เอ็ม ดิสทริค และภาครัฐ  จัดงาน \'LOVE PRIDE PARADE, BANGKOK 2025\' TOA ฉลองส่งท้าย Pride Month ร่วมผนึกกำลัง เดอะมอลล์ กรุ๊ป เอ็ม ดิสทริค และภาครัฐ จัดงาน 'LOVE PRIDE PARADE, BANGKOK 2025'
  • \'วัตสัน\'ยกระดับสิทธิประโยชน์สุดคุ้มในรอบปี เอาใจสมาชิกวัตสัน คลับ ผ่าน \'Club of More\' 'วัตสัน'ยกระดับสิทธิประโยชน์สุดคุ้มในรอบปี เอาใจสมาชิกวัตสัน คลับ ผ่าน 'Club of More'
  • \'พระครูวิบูลภัทรกิจ\'เจ้าอาวาส\'สำนักสงฆ์ปฏิบัติธรรมห้วยหนึ่ง\'เข้ารับพระราชทานสัญญาบัตรพัดยศ 'พระครูวิบูลภัทรกิจ'เจ้าอาวาส'สำนักสงฆ์ปฏิบัติธรรมห้วยหนึ่ง'เข้ารับพระราชทานสัญญาบัตรพัดยศ
  • RS Group ชูโซลูชัน Industry 4.0 พลิกโฉมโรงงานไทยในงาน NEPCON 2025 RS Group ชูโซลูชัน Industry 4.0 พลิกโฉมโรงงานไทยในงาน NEPCON 2025
  • ลูกจ้างเฮ! ประกันสังคมเพิ่มเงินว่างงานกรณีเลิกจ้างเป็น 60 เปอร์เซ็นต์ มีผล 28 มิถุนายน 68 ลูกจ้างเฮ! ประกันสังคมเพิ่มเงินว่างงานกรณีเลิกจ้างเป็น 60 เปอร์เซ็นต์ มีผล 28 มิถุนายน 68
  •  

Breaking News

รวบเขมรลอบเข้าเมือง! ซิมเถื่อน200เบอร์-เงินแสนในมือ คาดโยงแก๊งอาชญากรข้ามชาติ!

เปิดละเอียดยิบ 12 ข้อกังขาเอ็นเตอร์เทนเมนต์คอมเพล็กซ์ ‘กมธ.กาสิโนสว.’ส่งหนังสือถาม‘นายกฯ’

จยย.เฉี่ยวรถยนต์ ร่างลอยกระแทกขอบปูนหมดสติ ยื้อไม่ไหวเสียชีวิต

โค้งสุดท้ายหนุ่มอุ้มไหแห่นาค ไหว้ท้าวเวสสุวรรณขอเลขก่อนเข้าโบสถ์บวชพระ

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นายปรเมษฐ์ ภู่โต
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2025 Naewna.com All right reserved