เป็นประเด็นร้อนแรงไปยังโลกโซเชียล และวงการฟุตบอลระดับโลก เมื่อ โฌริส ญาญง นักเตะชาวฝรั่งเศสของเซบีญ่า ที่เข้าไปเตะ ยาสเซอร์ ลาลูซี แบ๊กซ้ายดาวรุ่งของ“หงส์แดง” ลิเวอร์พูล ในเกมกระชับมิตรปรีซีซั่น ที่สหรัฐอเมริกา
จังหวะดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงนาทีที่ 76 ลาลูซี กำลังเลี้ยงบอลเพื่อจะขึ้นเกมบุกตามปกติ ปรากฏว่า ญาญง ก็วิ่งเข้ามาและเตะใส่ที่ขาของ ลาลูซี แบบน่าเกลียดสุดๆทำให้ ญาญง โดนไล่ออกจากสนามทันที ส่วน ลาลูซี ต้องโดนหามออกจากสนาม และต้องใช้ไม้พยุงในการเดินหลังจบเกม
จากเหตุการณ์นี้ทำให้โลกออนไลน์ออกมาวิพากษ์วิจารณ์เรื่องนี้อย่างเผ็ดร้อนโดยให้คำจำกัดความว่า “เป็นการกระทำที่อัปยศ” และ “เป็นการกระทำที่น่าละอาย” กระทั่ง ญาญง ได้ออกมาโพสต์ขอโทษผ่านทาง “ทวิตเตอร์” ส่วนตัวเป็นภาษาฝรั่งเศส รวมถึงสโมสรเซบีญ่า ก็ออกมาเขียนข้อความเป็นภาษาอังกฤษ แสดงความขอโทษกับเรื่องดังกล่าวนี้ด้วย กับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของ ญาญง
ข้อความของ ญาญง ระบุว่าผมต้องการจะขอโทษต่อหน้าสาธารณชน ไปถึงคนในครอบครัวของผู้เล่นและแฟนบอลลิเวอร์พูล ผมไม่ได้อยากให้มันเกิดสิ่งนี้ขึ้นในสนาม ผมขออธิษฐานไปยังผู้เล่นของครอบครัวของเขา
ทางด้าน ลา ลีกา ก็เขียนข้อความ อวยพรให้กับ ลาลูซี ให้หายกลับมาโดยเร็ว เช่นเดียวกับ ฆูเลน โลเปเตกี เทรนเนอร์ของเซบีญ่า ก็ยืนยันว่า สมควรจะโดนใบแดงไล่ออก และไม่ควรแสดงกิริยาแบบนี้ในสนามแข่งขัน ซึ่ง โลเปเตกี กล่าวว่า เขาได้ไปขอโทษ เจอร์เก้น คล็อปป์ กุนซือลิเวอร์พูล แล้ว แต่ คล็อปป์ บอกว่าไม่จำเป็นที่กุนซือหรือทีมจะต้องขอโทษ เพราะนี่คือการกระทำของนักกีฬา ไม่เกี่ยวกับทีมที่ไม่ได้ทำผิดแต่อย่างใด
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี