'ข้าราชการใต้ฝ่าละอองธุลีพระบาท' เปิดภาพเด็กน้อยก้มกราบ'ในหลวง'

'ข้าราชการใต้ฝ่าละอองธุลีพระบาท' เปิดภาพเด็กน้อยก้มกราบ'ในหลวง'

วันพุธ ที่ 19 ตุลาคม พ.ศ. 2559, 10.03 น.

19 ต.ค. 59 ที่เฟซบุ๊ก "Jaroensook Pone Limbanchongkit" ได้มีการโพสต์ภาพที่หลายคนคุ้นเคย ซึ่งก็คือภาพเด็กชายคนหนึ่งที่ได้กราบพระบาทของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช โดยระบุข้อความว่า เด็กน้อยผู้ก้มกราบพระบาทในวันนั้น คือข้าราชการใต้ฝ่าละอองธุลีพระบาทในวันนี้ คุณพยุงศักดิ์ กาฬมิค ผอ.สำนักงานคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ ภาค 4
 
พร้อมระบุอีกด้วยว่า ผอ.บอกว่าตอนนั้นยังเด็กมากจำความไม่ค่อยได้มีโอกาสไปรับเสด็จกับแม่ แม่ผลักออกไปให้ไปกราบก็เดินออกไปก้มกราบพระบาทท่านดังในภาพ ป.ล. คุณพยุงศักดิ์ เคยเล่าเมื่อหลายปีก่อน ย้อนถึงความรู้สึกในวัยเด็กว่า คงเป็นเพราะได้รับการปลูกฝังจากแม่ให้จงรักภักดี เมื่อมีโอกาสได้เข้าเฝ้าฯ จึงคลานออกไปก้มลงกราบพระบาท ซึ่งเมื่อผ่านมากว่า 30 ปี ในวันนี้กลับคิดว่า ช่างบังอาจจริงๆ แต่แม้จะรู้สึกผิด เขาก็ปลื้มปีติอยู่ในใจ เพราะถ้าวันนั้นไม่ทำคงไม่มีวันนี้
 
ยังบอกต่อว่า “จริงๆ ผมไม่เข้าใจคำว่า ใต้ฝ่าละอองธุลีพระบาท พอมานึกจริงๆ ธุลีก็เล็กอยู่แล้ว นี่เป็นละอองธุลีก็ยิ่งเล็กใหญ่ เมื่อเราไปถวายความจงรักภักดีแล้วทรงประทับยืนนิ่งให้เรากราบพระบาท ก็หมายถึงว่าเราเป็นอะไรที่เล็กมากแต่พระองค์ทรงไม่ละเลย เพราะฉะนั้น ละอองธุลีพระบาทคนนี้จะถวายความจงรักภักดีตลอดไป”
 
 
 
ขอบคุณภาพ Jaroensook Pone Limbanchongkit , สำนักงานคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ ภาค 4

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to Top