บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) หรือ G-Able ผู้นำด้าน Tech Enabler ของประเทศไทย ร่วมกับ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT จัดงานสุดเอ็กคูลซีฟ ภายใต้หัวข้อ “HR as a Growth Engine: Unlocking Business Potential Through People” ณ โรงแรม ดิ แอทธินี โฮเทล แบงค็อก โดยมีผู้บริหารระดับสูงจากองค์กรชั้นนำกว่า 20 แห่ง ร่วมแลกเปลี่ยนแนวคิดการขับเคลื่อนธุรกิจผ่านกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลในครั้งนี้

นายชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) และกลุ่มบริษัทจีเอเบิล ผู้นำด้าน “Tech Enabler” ของไทย ที่มีความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานไอทีและดิจิทัลโซลูชันที่หลากหลาย รวมถึง Business Applications ที่ครบวงจรแบบ End-to-end ได้ร่วมเผยข้อมูลที่น่าสนใจ ภายใต้หัวข้อ “Driving Business Transformation through HR Leadership” ไว้ว่า สำหรับผู้บริหารระดับสูง หัวเรือใหญ่ของแผนก HR คือ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและผลักดันให้เกิดการเติบโตทางธุรกิจผ่านส่วนงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการวางกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร การคัดสรร Talent เข้ามาร่วมงาน การสร้างคนเก่ง ไปจนถึงการสร้างทีมที่มีความคล่องตัวให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอยู่ตลอดเวลา

ทั้งนี้การที่ธุรกิจองค์กรสามารถพัฒนาและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถือเป็นกุญแจสำคัญ ในการช่วยองค์กรปรับตัวให้พร้อมรับกับคลื่นแห่งความเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจที่กำลังเข้าสู่โลกดิจิทัล (Business Transformation) ดังนั้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จึงไม่ใช่เป็นเพียงแค่หน่วยสนับสนุนของธุรกิจองค์กร แต่เป็น Growth Engine สำคัญที่ช่วยสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ ซึ่งในมุมของการสร้าง Competitive Advantage ให้กับธุรกิจองค์กร การเลือกใช้ Business Application ด้าน HCM ที่มีการผสานแนวคิดเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้โครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน เข้ากับเทคโนโลยี AI, ระบบ HR Analytics รวมถึงโซลูชันต่างๆ ไว้ด้วยกัน จะเป็นการวางรากฐานที่แข็งแกร่งในการสร้างการเติบโตให้ธุรกิจในระยะยาวได้อย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล

อย่างไรก็ตามงานนี้ ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย โดย จีเอเบิล พร้อมเดินหน้าสร้างเวทีแลกเปลี่ยนความรู้ด้านเทคโนโลยีที่ครอบคลุมทุกมิติความต้องการของธุรกิจองค์กรต่างๆ ในการสร้างการเติบโต เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างยั่งยืนต่อไป

-031