15 กันยายน 2568  สำนักข่าว Khmer Times ของกัมพูชา ได้พาดหัวข่าว "งานอยู่ที่ไหน? แรงงานที่กลับมาต้องทนทุกข์ทรมานท่ามกลางความต้องการแรงงานที่เพิ่มสูงในโรงงาน" พร้อมรายงานข่าวระบุว่า แรงงานชาวกัมพูชาส่วนใหญ่ในหมู่บ้านตระเปียงพง อำเภอบาเซ็ธ จังหวัดกำปงสปือ ยังคงเผชิญกับความท้าทายที่ยากจะเอาชนะในการหางาน แม้ว่าทางจังหวัดจะประกาศตำแหน่งงานว่างในโรงงานกว่า 20,000 ตำแหน่งก็ตาม

นับตั้งแต่เกิดความขัดแย้งบริเวณชายแดน แรงงานชาวกัมพูชาเกือบ 1,000,000 คน ( 1ล้านคน) ได้เดินทางกลับประเทศ เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ เหตุการณ์ความรุนแรง และข่าวลือที่ว่ากลุ่มคนบางกลุ่มในประเทศไทยอาจยึดทรัพย์สินของพวกเขา

กระทรวงแรงงานและฝึกอบรมวิชาชีพได้ให้คำมั่นว่า จะอำนวยความสะดวกในการกลับเข้าสู่สังคมโดยการจัดหาโอกาสการจ้างงานที่เพียงพอ โดยยืนยันว่าเศรษฐกิจภายในประเทศของกัมพูชาสามารถรองรับแรงงานที่กลับมาและสร้างอาชีพที่มีความหมายได้

อย่างไรก็ตามความคับข้องใจในหมู่แรงงานที่กลับมาจำนวนมากได้ทวีความรุนแรงขึ้น เนื่องจากพวกเขาพบว่าการเข้าถึงงานเป็นเรื่องยาก โดยบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอย่างเฟซบุ๊ก และติ๊กต็อก มีคนเข้ามาแสดงความกังวลอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับเงินออมที่ลดลง ต้นทุนที่สูงขึ้น และความเปราะบางทางเศรษฐกิจที่เพิ่มมากขึ้น

ผู้ที่เดินทางกลับยังคงเผชิญกับอุปสรรคสำคัญหลายประการ รวมถึงปัญหาคอขวดในการสรรหาบุคลากร ความไม่สอดคล้องของทักษะ และกลไกการสนับสนุนที่ไม่เพียงพอ ทำให้พวกเขาไม่สามารถเปลี่ยนผ่านจากการทำงานนอกระบบในต่างประเทศไปสู่การทำงานที่มั่นคงในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สถานการณ์เช่นนี้ตอกย้ำความท้าทายเชิงโครงสร้างที่กว้างขึ้นในตลาดแรงงาน เนื่องจากการหลั่งไหลเข้ามาอย่างกะทันหันของผู้ที่เดินทางกลับมาได้ทดสอบศักยภาพของตลาดแรงงานและเผยให้เห็นจุดอ่อนในระบบสนับสนุนการกลับเข้าประเทศ

แรงกดดันทางสังคมที่เพิ่มขึ้นจากผู้ที่เดินทางกลับที่ว่างงานยังก่อให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความสามารถของรัฐบาลในการจัดหาแนวทางแก้ไขปัญหาการจ้างงานที่ยั่งยืนและความมั่นคงในระยะยาวท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่ทวีความรุนแรงขึ้น

เพื่อให้เข้าใจความเป็นจริง ผู้สื่อข่าว Khmer Times ได้เดินทางไปยังหมู่บ้านตระเปียงพง ในจังหวัดกำปงสปือ ซึ่งเป็นจังหวัดอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุด โดยเจ้าหน้าที่รายงานตำแหน่งงานว่าง 23,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่า 10% ของตำแหน่งงานว่างประมาณ 200,000 ตำแหน่งทั่วประเทศ ระหว่างการเยือน ผู้สื่อข่าวได้พบปะกับกลุ่มแรงงานหลายกลุ่มในชุมชนที่เดินทางกลับจากประเทศไทย ซึ่งแต่ละกลุ่มต่างเล่าถึงความยากลำบาก ความไม่แน่นอน และความผิดหวังในการหางาน

ในบรรดากลุ่มเหล่านี้ กรณีที่น่าสะเทือนใจที่สุดคือกรณีของ วร พัล หญิงวัย 40 ปี ซึ่งเดินทางกลับมาพร้อมกับลูก 2 คน ขณะที่สามีของเธอยังคงทำงานในประเทศไทยต่อไปและส่งเงินช่วยเหลือเป็นครั้งคราว พัล อธิบายว่า ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา เธอได้สมัครงานในโรงงาน 7 แห่งทั่วจังหวัดกำปงสปือ แต่ถูกปฏิเสธจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของทุกที่

เธอ เล่าว่า ในระหว่างขั้นตอนการสมัครงาน เจ้าหน้าที่รับสมัครงานเรียกร้องให้เธอเข้ารับการฝึกอบรมระยะสั้น จัดเตรียมเอกสาร และสอบ โดยแต่ละครั้งมีค่าใช้จ่ายประมาณ 50,000 เรียล (เกือบ 400 บาท) ซึ่งเพิ่มแรงกดดันทางการเงินให้กับเงินในครัวเรือนที่จำกัดของเธออย่างมาก แม้จะปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้แล้ว พัลก็ยังคงถูกปฏิเสธอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากโรงงานมักต้องการคนงานที่อายุน้อยกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งอายุต่ำกว่า 35 ปี และในบางกรณี นายจ้างให้ความสำคัญกับรูปลักษณ์ภายนอกอย่างเปิดเผย โดยต้องการคนงานที่มีหน้าตาดีโดยไม่คำนึงถึงทักษะหรือประสบการณ์

หลังจากสมัครตัวเลือกทั้งหมดจนหมดและใช้เงินไปเกือบ 100 ดอลลาร์สหรัฐ (คิดเป็นเงินไทยราว 3,200 บาท)  ในการสมัครงาน 7 ครั้ง พัลก็ยอมแพ้อย่างไม่เต็มใจ โดยชี้ให้เห็นว่าค่าใช้จ่ายดังกล่าวคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานโรงงานซึ่งอยู่ที่ 208 ดอลลาร์สหรัฐ (คิดเป็นเงินไทยราว 6,600 บาท)

เธอแสดงทั้งบัตรทำงานไทยและบัตรประจำตัวประชาชนกัมพูชา พร้อมยืนยันว่าเธอมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด พร้อมย้ำว่าประสบการณ์อันยาวนานในโรงงานแปรรูปอาหารทะเลในต่างประเทศน่าจะทำให้เธอมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานในท้องถิ่น

พัลเริ่มทำงานในประเทศไทยเมื่ออายุประมาณ 25 ปี ขณะที่เธอยังโสด และหลังจากทำงานต่อเนื่องมา 15 ปี เธอกลับบ้านเมื่ออายุ 40 ปี แต่กลับถูกบอกว่าเธอแก่เกินไปสำหรับการทำงานโรงงานเสื้อผ้าแล้ว

เธอยอมรับว่าสามีและลูกๆ ของเธอยังคงอาศัยอยู่ในประเทศไทย เพราะพวกเขารู้ว่าการหางานในกัมพูชาเป็นเรื่องยาก และหากเธอไม่สามารถหางานที่มั่นคงได้ ครอบครัวของเธอก็คงจะต้องแยกทางกัน

เรื่องราวของพัล เน้นย้ำถึงความยากลำบากของแรงงานที่กลับประเทศกัมพูชา ซึ่งแม้จะมีประสบการณ์การทำงานจริงมาหลายปีและมีความตั้งใจที่จะทำงาน แต่กลับต้องเผชิญกับอุปสรรคเชิงโครงสร้างในตลาดแรงงานที่ให้ความสำคัญกับความเยาว์วัย ภาพลักษณ์ และรูปแบบการทำงาน มากกว่าทักษะและความมุ่งมั่น

อีกหนึ่งแรงงานกัมพูชาที่กลับประเทศคือ สเรยสโร หญิงตั้งครรภ์วัย 33 ปี ซึ่งประสบการณ์ของเธอแสดงให้เห็นถึงทั้งความยากลำบากในการหางานและความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปในการทำงานในโรงงาน เนื่องจากเธอแทบจะหางานไม่ได้เลยหลังจากถูกปฏิเสธหลายครั้ง

สเรยสโรอธิบายว่า ก่อนที่จะได้รับการตอบรับในที่สุด เธอได้สมัครงานที่โรงงาน 4 แห่ง ซึ่งแต่ละครั้งต้องเสียเงินไปกับเอกสาร การตรวจสุขภาพ และค่าเดินทาง แต่กลับถูกปฏิเสธซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทำให้เธอรู้สึกท้อแท้และประสบปัญหาทางการเงินมากขึ้นเรื่อย ๆ ตลอดกระบวนการ

จนเมื่อเธอได้งานในโรงงานเสื้อผ้า เธอพบว่า สภาพแวดล้อมการทำงานมีความต้องการมากขึ้นกว่าปีก่อนๆ โดยผู้จัดการต้องมอบหมายงานหลายอย่างพร้อมกัน และต้องการสมาธิ ความอดทน และความสามารถทางเทคนิคที่สูงขึ้น

สเรยสโร กล่าวว่า คนงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปี เช่น วร พัล ไม่น่าจะรับมือกับสภาพการทำงานเช่นนี้ได้ เนื่องจากโรงงานต่างๆ ในปัจจุบันคาดหวังผลผลิตที่เข้มงวดภายใต้การดูแลอย่างต่อเนื่อง ทำให้มีความอดทนน้อยมากต่อความผิดพลาดหรืออัตราการทำงานที่ช้าลง

เธอย้ำว่า การถูกปฏิเสธไม่ได้พิจารณาจากอายุเพียงอย่างเดียว เนื่องจากโรงงานหลายแห่งยังประเมินรูปลักษณ์ภายนอกด้วย โดยไล่ผู้สมัครที่ดูมีอายุมากหรือมีรอยแผลเป็นให้เห็นอย่างเปิดเผย โดยไม่คำนึงถึงคุณสมบัติ ทักษะ หรือประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน

แม้ว่าสเรยสโรจะได้งานทำ แต่การตั้งครรภ์ของเธอทำให้กระบวนการนี้ท้าทายอย่างยิ่ง และเธอยอมรับว่า งานปัจจุบันของเธอดูไม่มั่นคง โดยเน้นย้ำว่าเมื่อเทียบกับพัลซึ่งยังคงว่างงาน เรื่องราวของเธอกลับเต็มไปด้วยความยากลำบากมากกว่าความสำเร็จที่แท้จริง

จากนั้นผู้สื่อข่าวกัมพูชาได้ไปเยี่ยมกลุ่มแรงงานที่อพยพกลับมาอีกกลุ่มหนึ่งในหมู่บ้านเดียวกัน ซึ่งมี 'เนธ' ชายวัย 42 ปีที่เพิ่งเดินทางกลับจากประเทศไทยในช่วงความขัดแย้งชายแดน และประสบการณ์ของเขาแสดงให้เห็นถึงความยากลำบากที่คนงานสูงวัยต้องเผชิญในการหางานที่มั่นคง เนธอธิบายว่า แม้ว่าภรรยาของเขาจะได้งานในโรงงานท้องถิ่น แต่ตัวเขาเองก็ยังหางานประจำไม่ได้ ทำให้เขาไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องเลี้ยงเป็ดของญาติเพื่อสร้างรายได้เล็กน้อยชั่วคราว เขาเสริมว่า ถึงแม้จะมีพื้นที่เพาะปลูก แต่ราคาสินค้าเกษตรที่ตกต่ำก็ทำให้การทำเกษตรกรรมไม่ยั่งยืนมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยตั้งข้อสังเกตว่า ผู้อพยพกลับหลายคนมองว่าการเกษตรไม่ทำกำไร และกำลังมองหาอาชีพทางเลือกอื่นใกล้กับโรงงาน

'เนธ' ต้องการที่จะพึ่งพาตนเอง โดยหวังที่จะเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็ก เช่น ขายอาหารหรือผักจากรถเข็นใกล้โรงงาน เนื่องจากเขาไม่มีที่ดินทำกินเพื่อประกอบอาชีพเกษตรกรรมแบบดั้งเดิม เขาย้ำว่า การขาดแคลนเงินทุนส่วนบุคคลเป็นอุปสรรคสำคัญ โดยอธิบายว่าเขาต้องการเงินทุนประมาณ 1,000 ดอลลาร์สหรัฐ (คิดเป็นเงินไทยราว 32,000 บาท) เพื่อเปิดธุรกิจขนาดเล็ก แต่ยังคงไม่สามารถกู้ยืมเงินจากธนาคารได้ และผู้ให้กู้นอกระบบก็เรียกร้องอัตราดอกเบี้ยที่สูงเกินไป

เขาคำนวณว่า การกู้ยืมเงินจากแหล่งที่ไม่เป็นทางการจะต้องจ่ายดอกเบี้ย 10% ซึ่งเท่ากับแทบจะไม่เหลือเงินเหลือไว้ใช้จ่ายในการดำรงชีพเลย และเตือนว่าภายใต้เงื่อนไขเช่นนี้ รายได้จากธุรกิจส่วนใหญ่จะถูกนำไปชำระหนี้เท่านั้น

'เนธ' ได้ขอความช่วยเหลือจากสถาบันการเงินที่สามารถให้สินเชื่อในอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำกว่ามาก ที่ 2-3% เปอร์เซ็นต์ เพื่อให้เขาและคนอื่น ๆ ในสถานการณ์เดียวกันสามารถประกอบอาชีพอิสระและมีความมั่นคงทางการเงินได้ แม้จะมีข้อกังวลเหล่านี้อยู่อย่างต่อเนื่อง ชาวบ้านในตระเปียงพงก็ย้ำว่า ผู้ใหญ่บ้านได้ทำงานอย่างแข็งขันเพื่อแนะนำชาวบ้านที่กลับมาทำงานให้กับโรงงานในท้องถิ่นที่กำลังหาแรงงาน แต่หลายคนกลับพบว่า ข้อกำหนดของโรงงานนั้นสูงเกินไป ยากที่จะบรรลุ และมักจะเกินความสามารถหรือประสบการณ์ของพวกเขา

พวกเขายังตั้งข้อสังเกตอีกว่า แม้ว่ากระทรวงแรงงานและการฝึกอาชีพจะให้คำมั่นว่า จะอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงการจ้างงานและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ชาวบ้านที่กลับมามีทักษะที่จำเป็น แต่การสนับสนุนเพียงอย่างเดียวที่ส่วนใหญ่ได้รับจริงมีเพียงค่าเดินทางจากชายแดนมายังหมู่บ้านเท่านั้น

ชาวบ้านยอมรับว่า กระทรวงฯ น่าจะรับมือไม่ไหว ด้วยจำนวนผู้กลับประเทศที่เดินทางกลับเข้ามาภายในระยะเวลาอันสั้น พวกเขาโต้แย้งว่า หลังจากที่ได้เรียกพลเมืองกลับประเทศแล้ว เจ้าหน้าที่ควรให้ความช่วยเหลือโดยตรงมากขึ้นเพื่อให้มั่นใจว่าการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานท้องถิ่นจะประสบความสำเร็จ

นอกจากนี้ ผู้กลับประเทศจำนวนมากยังแสดงความกังวลเกี่ยวกับการเกษตรกรรมในฐานะทางเลือกหนึ่ง โดยเน้นย้ำว่าแม้แต่ผู้ที่มีพื้นที่เพาะปลูกก็ยังประสบปัญหา เนื่องจากราคาพืชผลที่ตกต่ำทำให้การทำเกษตรกรรมไม่ยั่งยืน

พวกเขาอธิบายว่า เมื่อข้าวและมันสำปะหลังมีรายได้น้อย เกษตรกรรมจึงไม่ได้เป็นงานที่ยั่งยืนอีกต่อไป ทำให้คนงานรู้สึกเหมือนติดอยู่ระหว่างงานในโรงงานที่เข้าถึงยากและการทำเกษตรกรรมที่ไม่ทำกำไร

เควิน นาเวน คณบดีคณะสังคมศาสตร์และความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยปัญญาศาสตร์แห่งกัมพูชา (PUC) บอกกับ Khmer Times ว่า รัฐบาลกำลังผสมผสานแคมเปญจับคู่งานระดับชาติเข้ากับมาตรการเฉพาะพื้นที่ที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นเพื่อรองรับกลุ่มประชากรจำนวนมาก

ในขณะเดียวกัน บริษัทเครื่องนุ่งห่ม ก่อสร้าง และอิเล็กทรอนิกส์กำลังรับสมัครงาน และจากโครงการจัดหางานอย่างเป็นทางการรายงานว่ามีการจ้างงานแล้วหลายหมื่นคน

นาเวนอธิบายว่า แนวทางการทำงานแบบคู่ขนานนี้มีความสำคัญ เนื่องจากผลการสำรวจแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าในทันที ขณะที่การกระจายอำนาจและการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดย่อมเป็นทางเลือกที่ยั่งยืนสำหรับผู้ที่กลับเข้าทำงานในพื้นที่ชนบท ซึ่งมิฉะนั้นอาจติดอยู่ในวัฏจักรการอพยพย้ายถิ่นฐานที่มีความเสี่ยงอีกครั้ง

เมื่อถามถึงช่องว่างทักษะในหมู่ผู้ที่กลับเข้าทำงาน ซึ่งเป็นการจำกัดโอกาสในการทำงานในอุตสาหกรรมท้องถิ่นหรือโครงการสาธารณะ นาเวนกล่าวว่าผู้ที่กลับเข้าทำงานส่วนใหญ่ทำงานในตำแหน่งที่ใช้ทักษะต่ำในประเทศไทย (ก่อสร้าง ผู้ดูแล งานเกษตรตามฤดูกาล) ซึ่งจำกัดการเข้าถึงงานในประเทศที่ต้องการการฝึกอบรมทางเทคนิค

นาเวนกล่าวต่อว่า ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่า มีคนเพียงกลุ่มน้อยเท่านั้นที่ได้งานในโรงงานภายในไม่กี่สัปดาห์ ทำให้มีผู้ว่างงานจำนวนมาก ความไม่ตรงกันนี้มีความสำคัญเนื่องจากโรงงานต้องการพนักงานควบคุมเครื่องจักร ช่างไฟฟ้า หรือพนักงานแปรรูปอาหาร ซึ่งเป็นทักษะที่ผู้ที่กลับเข้าทำงานหลายคนขาด

นาเวนตั้งข้อสังเกตว่า ผู้หญิงที่มีบทบาทในการเป็นผู้ดูแลมักเผชิญกับอุปสรรคบางประการ เนื่องจากประสบการณ์ของพวกเธอมักไม่ได้รับการยอมรับ นอกเหนือจากทักษะ หนี้สิน และเอกสารที่ขาดหายแล้ว ยังปิดกั้นการเข้าถึงงานในระบบอีกด้วย

ขนาดของการว่างงานจึงอธิบายได้ไม่เพียงแต่จากการขาดการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุปสรรคเชิงระบบต่อการยอมรับอีกด้วย

เมื่อถูกถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายระยะสั้นและระยะยาวที่สามารถช่วยป้องกันการว่างงานจำนวนมากและสนับสนุนการสร้างรายได้ในพื้นที่ชนบท นาเวนกล่าวว่า ในระยะสั้น รัฐบาลสามารถขยายเรื่องเงินอุดหนุนค่าจ้าง งานสาธารณะในชนบท (ถนน ชลประทาน) และหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นที่เชื่อมโยงโดยตรงกับนายจ้าง "ตัวดูดซับแรงกระแทกเหล่านี้ช่วยปกป้องครอบครัวและป้องกันความยากลำบากได้" นาเวนกล่าว

เขากล่าวต่อว่า ในระยะกลาง การปฏิรูปที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเป็นสิ่งจำเป็น เช่น การขยายขีดความสามารถในการฝึกอบรมวิชาชีพ การสร้างกลุ่มการประมวลผลในท้องถิ่นเพื่อให้ผู้ที่กลับมาสามารถทำงานใกล้บ้านได้ การทำให้งานดูแลและบริการเป็นทางการผ่านการรับรอง และการปรับปรุงการกำกับดูแลการย้ายถิ่นฐานเพื่อให้การทำงานในต่างประเทศมีความปลอดภัยมากขึ้น

นาเวนสรุปว่า การผสมผสานการบรรเทาทุกข์อย่างรวดเร็วเข้ากับการลงทุนด้านทักษะ วิสาหกิจ และอุตสาหกรรมในชนบท มีความสำคัญอย่างยิ่งยวดต่อการลดการว่างงานครั้งใหญ่ในปัจจุบันและป้องกันวิกฤตซ้ำรอยในอนาคต

เซบาสเตียน จอร์จ ประธานและซีอีโอของ MV Group Cambodia ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทที่มุ่งเน้นการเกษตรที่หลากหลายและเชื่อมโยงภาคเกษตรกรรมทั้งต้นน้ำและปลายน้ำของกัมพูชา ได้ให้สัมภาษณ์กับสำนักข่าวว่า ราคาข้าวเปลือกและมันสำปะหลังที่ตกต่ำลงได้ทำให้รายได้ของเกษตรกรลดลงอย่างมาก ทำให้พวกเขาประสบปัญหาในการจ่ายค่าใช้จ่ายพื้นฐาน เช่น เมล็ดพันธุ์ ปุ๋ย และการชำระคืนเงินกู้

ความตึงเครียดทางเศรษฐกิจนี้ยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นจากการที่แรงงานหลายพันคนกลับประเทศ ซึ่งไม่สามารถหางานทำและหันไปทำเกษตรกรรมเพราะความจำเป็น อย่างไรก็ตาม ด้วยราคาพืชผลที่ตกต่ำเช่นนี้ เกษตรกรรมจึงไม่ใช่งานที่ยั่งยืนอีกต่อไป

เซบาสเตียน กล่าวว่า ครัวเรือนในชนบทจำนวนมากกำลังเผชิญกับหนี้สินที่เพิ่มขึ้นและความไม่มั่นคงทางอาหาร และหากไม่มีการแทรกแซงอย่างเร่งด่วน เรากำลังเสี่ยงที่จะเห็นความทุกข์ยากทางเศรษฐกิจอย่างกว้างขวางในชุมชนเกษตรกรรมของกัมพูชา ในการตอบคำถามเกี่ยวกับมาตรการแนะนำเพื่อช่วยเหลือเกษตรกรและรักษาเสถียรภาพราคา เซบาสเตียนกล่าวว่า รัฐบาลควรดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อปกป้องเกษตรกรรายย่อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในจังหวัดชายแดน

เซบาสเตียน กล่าวต่อว่า ประการแรก การกำหนดราคาขั้นต่ำสำหรับพืชผลสำคัญจะช่วยรักษาเสถียรภาพรายได้ การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานในชนบท เช่น การอบแห้ง การจัดเก็บ และการแปรรูป จะช่วยลดการสูญเสียหลังการเก็บเกี่ยวและเพิ่มมูลค่าตลาด พร้อมกล่าวเสริมว่า "เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำที่เข้าถึงได้และโครงการฝึกอบรมสำหรับผู้อพยพที่กลับมาสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและความยืดหยุ่น นอกจากนี้ ควรมีการอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงตลาดภายในประเทศและภูมิภาคผ่านสหกรณ์และข้อตกลงทางการค้าจะช่วยลดการพึ่งพาตลาดส่งออกเดียว"

ประธานกลุ่ม MV เน้นย้ำว่ามาตรการเหล่านี้เมื่อนำมารวมกันสามารถช่วยบรรเทาผลกระทบได้ทันทีและความยั่งยืนในระยะยาวสำหรับเศรษฐกิจชนบทของกัมพูชา เมื่อถูกถามถึงผลกระทบของการล่มสลายของการส่งออกต่อเศรษฐกิจชนบทและการจ้างงานของผู้อพยพ เขากล่าวว่า การหยุดชะงักของการส่งออกสินค้าเกษตรไปยังประเทศไทยส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อเศรษฐกิจชนบทของกัมพูชา

ประธานกลุ่มบริษัท MV กล่าวว่า เกษตรกรต้องติดอยู่กับพืชผลส่วนเกินที่ขายไม่ได้ในราคาที่เหมาะสม ขณะที่ดุลการค้าโดยรวมได้รับผลกระทบจากรายได้จากการส่งออกที่ลดลง เซบาสเตียนตั้งข้อสังเกตว่า สำหรับแรงงานที่กลับประเทศ เกษตรกรรมปัจจุบันมีโอกาสจำกัดเนื่องจากตลาดอิ่มตัวและผลตอบแทนต่ำ สิ่งนี้ก่อให้เกิดวงจรอันตรายของการว่างงานต่ำกว่ามาตรฐานและความยากจนในชนบท

"เพื่อพลิกกระแสนี้ กัมพูชาจำเป็นต้องกระจายแหล่งส่งออก พัฒนาอุตสาหกรรมแปรรูปเกษตรภายในประเทศ และให้การสนับสนุนที่ช่วยให้เกษตรกรและผู้ที่กลับประเทศสามารถปรับตัวและเติบโตได้ภายใต้สภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป" เขากล่าว

เงินอุดหนุนสามารถต่อชีวิตให้กับเกษตรกรชาวกัมพูชาได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องเผชิญกับต้นทุนที่สูงขึ้น ภาวะโลกร้อน และราคาพืชผลตกต่ำการลดค่าใช้จ่ายด้านปัจจัยการผลิตและการสนับสนุนรายได้ที่มั่นคง ช่วยให้เกษตรกรรายย่อยสามารถดำเนินการเกษตรกรรมได้อย่างยั่งยืน ด้วยแรงงานจำนวนมากที่กลับมาพึ่งพาการเกษตรเพื่อความอยู่รอด การสนับสนุนจากรัฐบาลที่ตรงเป้าหมายสามารถผลักดันทั้งความสามารถในการฟื้นตัวของชนบทและความมั่นคงทางอาหารของประเทศ ประธานกลุ่ม MV Group กล่าว