บรรยากาศในออฟฟิศ คือเป้าหมายหนึ่งของการเป็น Employer of Choice

จากเด็กต่างจังหวัดธรรมดาๆ ที่ฝันอยาก “เป็นเถ้าแก่” แต่ชีวิตกลับพลิกผันต้องทิ้งวัยเรียนเข้ามาทำงานเป็นเด็กล้างจานในโรงแรม เพื่อแลกกับสวัสดิการกินข้าวฟรี ซึ่งเป็นวิธีอดออมที่จะสามารถส่งเงินเดือนทั้งหมดไปช่วยครอบครัวได้ ความขยัน อดทนและสู้ชีวิตแบบไม่ย่อท้อ เป็นคุณสมบัติที่ทำให้ก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในชีวิต สามารถหาเงินส่งตัวเองเรียนหนังสือได้จนจบปริญญาตรี และความขยันเรียนรู้ในทุกช่องทาง ก็ทำให้ กอล์ฟ หรือ นายธนากร ธนวริทธิ์ หรือเด็กผู้ชายธรรมดาๆ คนนั้นกลายเป็นเจ้าของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่กำลังมาแรง และนักธุรกิจรุ่นใหม่ที่น่าจับตามอง ในฐานะผู้สร้าง “ออลล์ อินสไปร์” อาณาจักรที่อยู่อาศัยที่ครองใจชีวิตคนเมือง และเติบโตอย่างรวดเร็วแบบก้าวกระโดดภายในช่วงเวลา 6 ปี ด้วยกลยุทธ์การสร้างแบรนด์อย่างมีคุณภาพบวกกับราคาที่สามารถเข้าถึงได้บนทำเลที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตของคนเมืองในปัจจุบัน

กอล์ฟ หรือ นายธนากร ธนวริทธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บริษัท ออลล์ อินสไปร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) นักบริหารรุ่นใหม่วัย 45 ปี ที่เปลี่ยนความยากลำบากในชีวิตเป็นแรงบันดาลใจและผลักดันตัวเองสู่ชีวิตที่ “ฝัน” ได้สำเร็จ และยังก้าวไปข้างหน้าด้วยการนำธุรกิจและพนักงานอีกกว่า 200 ชีวิต สู่การเป็นบริษัทมหาชน ภายในปี 2562 นี้ ซึ่งเป็นการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้องค์กร พนักงานและผูถือหุ้น ภายใต้ชื่อ “ออลล์ อินสไปร์” ที่เขาสร้างขึ้นจากแรงบันดาลใจบวกกับใจรัก และทุ่มเททำอย่างหมดใจ ได้สะท้อนถึงตัวตนและแนวคิดการทำงานของผู้บริหารหนุ่ม

“งานทุกงานที่ผมทำ ผมตั้งเป้าหมายไว้สูงกว่าคนอื่นเสมอ คนอื่นทำ 100%ผมต้องทำ 300% และพยายามทำให้สำเร็จ ไม่ต้องให้เจ้านายมาคอยบอกหรือคอยถามว่าตอนนี้งานไปถึงไหนแล้ว กำลังทำอะไรอยู่ที่สำคัญผมจะให้ความสำคัญว่าคำว่า PASSIONและ OWNERSHIP ทำงานแบบ LEADER เสมอ ซึ่งสิ่งเหล่านี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมประสบความสำเร็จมาจนถึงทุกวันนี้”

ธนากร ธนวริทธิ์

ความขยันเรียนและหาความรู้ใส่ตัวอย่างไม่หยุดนิ่ง เป็นอีกคุณสมบัติที่ทำให้เขาเติบโตก้าวหน้าในอาชีพการงานอย่างรวดเร็ว ตั้งแต่จากเด็กล้างจาน ก็ฝึกทักษะด้านภาษาอังกฤษ จนทำให้มีโอกาสทำงานที่ดีขึ้น กระทั่งมีเงินเพื่อเรียนต่อปริญญาตรีได้สำเร็จ จากนั้นก็กระโดดเข้าสู่เส้นทางการทำงานที่มั่นคงด้านธุรกิจค้าปลีก ในตำแหน่ง Supervisor ในร้านกาแฟพรีเมียมระดับโลก เขาเริ่มเก็บเกี่ยวประสบการณ์และเติบโตในสายธุรกิจนี้ ทั้งตำแหน่งหน้าที่และองค์กรที่เป็นบริษัทชั้นนำต่างๆ ทำให้สามารถเก็บเงินได้ตั้งแต่อายุน้อยๆ การซื้อบ้านหลังแรกเท่าที่มีงบประมาณทำให้เขาเห็นโอกาสในการลงทุน ขณะเดียวกันยังได้เข้าใจถึงความต้องการของคนที่อยากมีบ้าน รวมทั้งชีวิตที่เคยอยู่ทั้งในบ้านเช่า อพาร์ตเม้นท์ ทาวน์เฮ้าส์ คอนโดมิเนียม และเมื่อนำมาวิเคราะห์ด้วยประสบการณ์การทำงานในสายการค้าปลีก ทำให้เป็นจุดเริ่มต้นของการเข้ามาสู่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในที่สุด

“ผมเริ่มจากซื้อบ้าน คอนโดมิเนียม โดยเน้นทำเลใกล้โรงเรียน เพื่อปล่อยให้ชาวต่างชาติเช่า เพราะพฤติกรรมคนต่างชาติที่มีครอบครัว จะเน้นให้ลูกใช้เวลาน้อยที่สุดในการเดินทางไปโรงเรียน” จากจุดเริ่มต้นเล็กๆ บวกกับจังหวะและโอกาสที่ดี รวมทั้งศึกษาเกี่ยวกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์อย่างจริงจัง เมื่อ 6 ปีที่แล้ว เขาจึงได้เริ่มต้นต่อยอดความฝันของตัวเอง กระโดดออกมาจากงานด้านธุรกิจค้าปลีกก้าวสู่ผู้ประกอบธุรกิจการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เพื่ออยู่อาศัย ในชื่อ บริษัท ออลล์ อินสไปร์ ประเดิมโครงการแรกด้วยคอนโดมิเนียมมูลค่า 100 ล้านบาทย่านซอยลาซาล คุณภาพดีในราคา 1.5-2 ล้านบาทที่ทุกคนเข้าถึงได้ กับทำเลใกล้รถไฟฟ้าที่โดนใจตอบโจทย์ชีวิตคนเมือง ตามเป้าหมายที่นักธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์มือใหม่คนนี้วางกรอบกลยุทธ์ไว้ ซึ่งสามารถทำสถิติการทำพรีเซล 1 เดือน ขายหมดทั้งโครงการจนได้รับการสนับสนุนจากสถาบันการเงิน และขยายธุรกิจได้จนประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว ทำให้โครงการทั้งแนวราบและแนวสูง ภายใต้ชื่อแบรนด์ ดิ เอ็กเซล, ไรส์ และ อิมเพรสชั่น ซึ่งครอบคลุมพื้นที่ย่านสุขุมวิท พระโขนง แบริ่ง รัชดา และห้วยขวาง รวมถึงทาวน์โฮม เดอะ วิชชั่น ย่านถนนลาดพร้าว-นวมินทร์ ที่เพิ่งเปิดตัวไปเร็วๆ นี้ สามารถครองใจผู้อยู่อาศัยได้อย่างแท้จริง ซึ่งเห็นได้จากรอยยิ้มที่มีความสุขของลูกบ้านในอาณาจักร “ออลล์ อินสไปร์” ที่ปัจจุบันมีมากถึง 17 โครงการ รวมมูลค่ากว่า 18,000 ล้านบาท ลูกค้ามากกว่า 4,000 คน ที่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้น อาทิ ชมคอนเสิร์ตและชิมอาหารฟรีจากเชฟมิชลิน รวมทั้งการใช้สิทธิพื้นที่พักผ่อนกลางเมืองที่สยามพารากอน ในฐานะสมาชิก Inspire Hub เป็นต้น

และที่สำคัญไม่แพ้กัน คือความใส่ใจกับบุคลากรและพนักงาน ซึ่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร(CEO) บริษัท ออลล์ อินสไปร์ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) เชื่อว่าหนึ่งในปัจจัยการแข่งขันที่ยั่งยืน คือศักยภาพของบุคลากร และการครองใจคนคือกุญแจสู่ความสำเร็จ ซึ่งปัจจุบัน ออลล์ อินสไปร์ มีพนักงานเกือบๆ 200 คนมีออฟฟิศใหญ่โต กว้างขวาง ตั้งอยู่บนชั้น 18-19 ตึกภิรัชทาวเวอร์ แอท ไบเทค

“การทุ่มเทสร้างออฟฟิศให้สวยงาม ทันสมัยพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกมากมาย คือเป้าหมายหนึ่งของการเป็น Employer of Choice หรือบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย ผมมองว่าสถานที่ทำงานที่ดี บ่งบอกถึงวิสัยทัศน์และวัฒนธรรมขององค์กร เราจึงเลือกพื้นที่ส่วนนี้ให้เป็นจุดเริ่มต้น ทั้งการเปิดรับคนเก่งเข้ามาทำงาน การสร้างแรงบันดาลใจในการขับเคลื่อนพลังให้กับทีมงานเกิดความกระตือรือร้นและกระหายความสำเร็จอยู่ตลอดเวลา รวมทั้งสร้างความรู้สึกอยากทำงานในทุกวัน เมื่อทุกคนมาทำงานด้วยใจที่สนุกและมีความสุข ผลลัพธ์ที่ได้ คือการส่งต่อชิ้นงานที่มีคุณภาพให้กับลูกค้าอันนำมาสู่การสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืน”