นวินดา วิธีเจริญ

หญิงแกร่งแห่งธุรกิจอีเว้นท์แพลนเนอร์ นวินดา วิธีเจริญ เผย 3 เคล็ด(ไม่)ลับ สร้างสมดุลชีวิต หรือ Work Life Balance สู่การบริหารงานให้ชีวิตไม่สะดุด หลังเจอวิกฤติการแพร่ระบาดของไวรัส
โควิด-19 ระลอกสาม ย้ำธุรกิจต้องปรับตัวเข้าสู่วิถีใหม่และเข้าสู่โลกยุคดิจิทัลร้อยเปอร์เซ็นต์ การปรับแผนงานควบคู่กับการพัฒนาและเพิ่มทักษะการทำงานให้แก่บุคลากรในองค์กร เป็นสิ่งที่ต้องให้ความสำคัญเพื่อให้องค์กรอยู่รอด

นวินดา วิธีเจริญ แม่ทัพหญิงแกร่งแห่งบริษัท เดคาวิว และเน็กซ์ไซท์เมนท์ อีเว้นท์แพลนเนอร์ กล่าวว่า หลังการกลับมาของโรคโควิด-19 ระลอกใหม่ในประเทศไทย เรากำลังเผชิญกับสภาวะวิกฤติและทวีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น สะท้อนให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมทางสังคมไทยตอนนี้กำลังอ่อนแออย่างที่สุด การจัดการกับปัญหาด้านสุขภาพชีวิตที่เกิดขึ้นกับคนไทย ทั้งสุขภาพกายและสุขภาพใจขยายเป็นบริเวณกว้าง รวมถึงการปรับตัวของธุรกิจอีเว้นท์แพลนเนอร์ สู่การปรับตัวในการดำเนินธุรกิจแบบ New Normal ในสังคมยุคดิจิทัลอย่างร้อยเปอร์เซ็นต์ ส่งผลต่อวิถีชีวิตการทำงานที่ต้องปรับตัวการวางแผนการทำงานในรูปแบบออนไลน์ดิจิทัลมากขึ้น เปิดหามุมมองใหม่ๆ ของธุรกิจอีเว้นท์แพลนเนอร์ให้อยู่รอดและประสบความสำเร็จในยุคนี้ได้

“การบริหารองค์กรให้อยู่รอดนั้นต้องควบคู่กับการพัฒนาและเพิ่มทักษะในการทำงานให้แก่บุคลากรในองค์กร เพื่อเป็นการเพิ่มโอกาสในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์ในการวางแผนงาน สร้างจุดเด่นของแบรนด์ให้แตกต่างจากรายอื่น มีความอดทนต่อสภาวะความกดดัน และตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว เราจึงต้องมุ่งพัฒนาด้านทักษะของพนักงานในองค์กร เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่รวดเร็ว ทำให้การ reskill และ upskill เป็นสิ่งจำเป็นต่อทุกองค์กรเพื่อรับมือและอัพเดทเทรนด์ความรู้ใหม่ๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต และหนึ่งสิ่งที่จะมองข้ามไม่ได้ คือการดูแลใส่ใจพนักงานและปรับแนวคิดเพื่อความสมดุลของชีวิตกับการทำงานแบบ Work Life Balance ให้พนักงานทุกคน”

สำหรับ 3 หัวใจสำคัญ ที่ นวินดานำมาปรับแนวคิดเพื่อความสมดุลของชีวิตให้กับพนักงาน ก็คือ 1.มองทักษะรอบตัวให้เป็นพลังบวก การจัดตารางในการใช้ชีวิต ปรับมุมมองใหม่ในเรื่องการทำงาน ฝึกทักษะเพื่อเพิ่มพูนความรู้ มองปัญหาต่างๆที่ยุ่งยากให้เป็นสิ่งที่เราชอบหรือสิ่งที่เราอยากทำ ลองแบ่งเวลาเล็กๆ น้อยๆมาสร้างความสุขกับการได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ที่เรามี ออกแบบแพลนนิ่งเนื้องานและแพลนนิ่งชีวิตของตนเองให้ควบคู่กันไป เพื่อส่งผลต่อการทำงานที่ดีมีคุณภาพ และตอบโจทย์คุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้น

2.อาหารที่ดีและมีประโยชน์ต่อร่างกาย จะส่งผลต่องานที่มีคุณภาพ อาหารที่ดีและมีประโยชน์นั้นจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของสมอง และนำสารอาหารที่ได้มาซ่อมแซมร่างกาย ทำให้ร่างกายแข็งแรงขึ้น แต่นอกจากอาหารแล้ว การพักผ่อนให้เพียงพอ และการหาเวลาผ่อนคลายจากงานที่เครียดก็เป็นสิ่งสำคัญ เพราะแม้งานจะหนักแค่ไหนแต่การ Work Life Balance ก็ถือเป็นเรื่องสำคัญไม่แพ้กัน ดังนั้น อย่าลืมดูแลสุขภาพร่างกายให้แข็งแรง จะได้ตื่นเช้ามาทำงานอย่างสดใสในทุกๆ วัน

3.สุขภาพร่างกายที่แข็งแรงจะส่งผลต่อสุขภาพจิตใจที่ดีต่อการดำเนินชีวิต เราต้องให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมชีวิต นั่นคือร่างกาย การออกกำลังกาย คือสิ่งที่สำคัญที่ใครหลายคนอาจมองข้าม เพราะการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ จะกระตุ้นระบบการเผาผลาญ สร้างความแข็งแรงของมัดกล้ามเนื้อ ช่วยลดภาวะความเครียด และเป็นกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนในครอบครัว เพื่อนสนิท รวมถึงเพื่อนร่วมงาน เพราะหากเรามีพละกำลังที่แข็งแรงก็สามารถเอาพลังที่มีอยู่เข้ามาจัดการกับปัญหาหรืองานที่ลงมือทำ ซึ่งจะส่งผลให้งานเกิดประสิทธิภาพอย่างแน่นอน

“ร่างกายคนเราไม่ใช่เครื่องจักรการปรับสมดุลชีวิต Work Life Balance จึงสำคัญมาก เพราะถือเป็นการถนอมร่างกาย บำรุงฟื้นฟูตัวเองแบ่งเวลาในการพักผ่อน ใส่ใจสุขภาพ ทำงานอย่างพอเหมาะเพื่อป้องกันความเสื่อมของร่างกาย สร้างพลังบวกให้แก่ชีวิตและมีทัศนคติที่ดี แค่เพียงเท่านี้ ก็สามารถทำให้การใช้ชีวิตในหลายๆ ด้านของเราผสานกันได้อย่างลงตัว” นวินดา กล่าวทิ้งท้าย