ในโลกที่ผันผวนและเปลี่ยนแปลงทุกๆ วัน“คน” คือขุมสมบัติที่สำคัญที่สุดในการนำพาทุกองค์กรจากทุกภาคส่วนไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน แต่ศักยภาพของ “คน” ในโลกการทำงานทุกวันนี้ได้รับการ “ปลดล็อก” ให้เต็มที่แล้วหรือยัง? ความรวดเร็วในยุคดิจิทัลนี้ ทำให้บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ HR ทั้งสำคัญและมีความท้าทายเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เพื่อที่จะผลักดันความสามารถคนทั้งในและนอกองค์กร และยกระดับความสามารถของสังคมคนทำงาน การพัฒนาเทคโนโลยีควบคู่กันไปกับการพัฒนากำลังคนจึงเป็นกุญแจสำคัญในการ “ปลดล็อก” ศักยภาพขององค์กรในประเทศไทยอย่างเต็มที่

People Innovation Hackathon จึงได้เกิดขึ้นมาจากความร่วมมือของ HUBBA Thailand, Kincentric. และ BrightSide People เหล่าองค์กรที่เชื่อมั่นในศักยภาพของคน เพื่อเปิดพื้นที่รวมตัว “People Innovators” ที่มีความสามารถด้าน HR, Business, Design และ Technology และสนใจตอบโจทย์ความท้าทายของ HR ยุคใหม่นี้ โดย People Innovation Hackathon ได้รับการสนับสนุนหลักจาก บริษัทบ้านปู จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านพลังงานที่หลากหลายในระดับนานาชาติ ที่บ้านปู เราเชื่อมั่นว่า “ทรัพยากรบุคคล” เป็นหัวใจสำคัญในการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร รวมถึงเป็นแกนหลักในการต่อยอดธุรกิจให้เดินหน้าไปสู่เป้าหมาย People Innovation Hackathon เป็น Public Hackathon ที่เจาะปัญหาของ HR ครั้งแรกในประเทศไทย โดย Hackathon นี้ มุ่งเน้นในการแก้ปัญหาภายใต้โจทย์ “People Analytics and Data Management” เพื่อสร้างนวัตกรรมที่จะเก็บ จัดการวิเคราะห์ หรือใช้ประโยชน์จาก Data ในการบริหารศักยภาพมนุษย์ เพื่อยกระดับทุกการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับ “คน”ในองค์กรทุกรูปแบบ

โดย Hackathon ครั้งที่ 1 จัดขึ้น ณ Toemsakdi Krishnamra Hall ที่ Sasin School of Management (สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาฯ) กับผู้เข้าร่วมกว่า 40 คน ที่ทำการ Hack กับไอเดียนวัตกรรม 11 ไอเดียด้วยกัน ไอเดียนวัตกรรมเหล่านี้เน้นไปที่การแก้ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ผ่านการใช้ Data ในหลากหลายมิติ เช่น การคาดการณ์ปัญหาเพื่อรักษาพนักงานการวิเคราะห์ปฏิสัมพันธ์ของคนในองค์กร (ONA) การสร้าง Engagement ในช่วง Work from Home การทำ Performance Evaluation โดยที่เห็นพัฒนาการระหว่างทาง และการหางานที่ตรงความต้องการและ Passion สำหรับทั้งผู้ที่เริ่มทำงานแล้วและเด็กจบใหม่ เป็นต้น ระหว่างกิจกรรม Hackathonผู้เข้าร่วมแต่ละทีมได้รับโอกาสในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากคณะ Mentors ผู้เชี่ยวชาญที่หลากหลายและการตัดสินจากคณะกรรมการกิตติมศักดิ์ 4 ท่าน คือ เวโรจน์ ลิ้มจรูญ (Group Senior Vice President,Office of CEO, Banpu), อรนุช เลิศสุวรรณกิจ(Co-Founder, Techsauce), ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน(Chief People Officer, Minor Food and Minor Lifestyle) และ บัญชา ธรรมารุ่งเรือง (CEO & Founder, AMPOS Group) โดยทีมที่ได้รางวัลชนะเลิศและเงินรางวัล 50,000 บาท คือทีม Happinessผู้เล็งแก้ปัญหาภาวะ Burn Out และพัฒนาสุขภาพจิตในพนักงาน

เวโรจน์ ลิ้มจรูญ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ผู้สนับสนุนสำคัญของ People Innovation Hackathonได้กล่าวชื่นชมความสำเร็จผู้เข้าแข่งขันทุกท่าน “ผู้เข้าแข่งขันทุกคนมีความสามารถ มีศักยภาพ และได้แสดงถึง Passion (ใจรัก), Innovation (สร้างสรรค์), Commitment (มุ่งมั่น) ซึ่งสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ Banpu ที่เรายึดถือปฏิบัติ ผู้เข้าแข่งขันทุกคนได้เรียนรู้ และได้ประสบการณ์อย่างมากที่จะช่วยส่งเสริมให้เขามีพลังใจในการก้าวไปข้างหน้าเพื่อสร้างนวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ขึ้นต่อไป”

People Innovation Hackathon ครั้งนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นในการรวมตัวของชาว HR สายพันธุ์ใหม่ ที่จะขับเคลื่อนการสร้างนวัตกรรมเพื่อยกศักยภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลในประเทศไทยและพัฒนาชีวิตการทำงานของเราทุกคนให้ดียิ่งขึ้นไป โปรดติดตามข่าวสารของชุมชนนี้ได้ที่ https://www.facebook.com/PeopleInnovationHackathon