วันอังคาร ที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ผู้หญิง
ถามมา – ตอบไป ผู้ประกันตนอย่าลืมขอใช้สิทธิบุตรคนเดิม เมื่อเปลี่ยนงานหรือย้ายมาตรา

ถามมา – ตอบไป ผู้ประกันตนอย่าลืมขอใช้สิทธิบุตรคนเดิม เมื่อเปลี่ยนงานหรือย้ายมาตรา

วันอังคาร ที่ 4 ตุลาคม พ.ศ. 2565, 13.19 น.
Tag :
  •  

สิทธิประโยชน์กรณีสงเคราะห์บุตร ผู้ประกันตนจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดือนละ 800 บาทต่อบุตร 1 คน สำหรับบุตรชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งมีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ คราวละไม่เกิน 3 คนหากผู้ประกันตนออกจากงาน แล้วเข้าทำงานเป็นผู้ประกันตนกับนายจ้างใหม่หรือเปลี่ยนสถานะผู้ประกันตน เช่น จากผู้ประกันตนมาตรา 33 เป็นมาตรา 39 ต้องแจ้งขอใช้สิทธิบุตรคนเดิม เพื่อรับสิทธิสงเคราะห์บุตรต่อเนื่อง แม้จะเคยยื่นรับสิทธิสงเคราะห์บุตรอยู่แล้ว โดยใช้เอกสาร ดังนี้

1.หนังสือ ขอใช้สิทธิบุตรคนเดิมกรณีกลับเข้าเป็นผู้ประกันตน


2.บัตรประจำตัวประชาชน (กรณีผู้ประกันตนต่างชาติ) หนังสือเดินทางPassport

3.สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารของผู้ประกันตน/ลงทะเบียนรับเงินผ่านพร้อมเพย์

4.สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ – สกุล (ถ้ามี)

ยื่นเอกสารได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขาทุกแห่งทั่วประเทศ

https://youtu.be/mA-8lQYeQXQ

 

 

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • Royal Botania เปิดตัวในประเทศไทยอย่างเป็นทางการ นิยามใหม่ของการใช้ชีวิตกลางแจ้ง Royal Botania เปิดตัวในประเทศไทยอย่างเป็นทางการ นิยามใหม่ของการใช้ชีวิตกลางแจ้ง
  • \'บีเทรนด์\'ชวนเทคเลิฟเวอร์ยุคดิจิทัล ร่วมอัพเดทเทรนด์ไอทีสุดล้ำ ในงาน\'บีเทรนด์ เพลย์กราวด์ 2025\' 'บีเทรนด์'ชวนเทคเลิฟเวอร์ยุคดิจิทัล ร่วมอัพเดทเทรนด์ไอทีสุดล้ำ ในงาน'บีเทรนด์ เพลย์กราวด์ 2025'
  • สาวน้อยมหัศจรรย์ ‘กาสะลอง-รษิกา’ เปิด ‘เคเอสแอล อะคาเดมี่’ สร้างอาชีพทางโลกดิจิตอล สาวน้อยมหัศจรรย์ ‘กาสะลอง-รษิกา’ เปิด ‘เคเอสแอล อะคาเดมี่’ สร้างอาชีพทางโลกดิจิตอล
  • ไอคอนสยาม ร่วมฉลอง 60 ปี ความสัมพันธ์ไทย-เปรู ผ่านศิลปะในงาน “TORITO DE PUCARÁ: PERU AND THAILAND UNITED BY AR ไอคอนสยาม ร่วมฉลอง 60 ปี ความสัมพันธ์ไทย-เปรู ผ่านศิลปะในงาน “TORITO DE PUCARÁ: PERU AND THAILAND UNITED BY AR
  • บทความพิเศษ : ‘รู้เขา รู้เขมร’ รู้จักฮุน เซน : เด็กวัด ลูกชาวนา สู่ผู้นำกัมพูชา บทความพิเศษ : ‘รู้เขา รู้เขมร’ รู้จักฮุน เซน : เด็กวัด ลูกชาวนา สู่ผู้นำกัมพูชา
  • พระกรุณาธิคุณ พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี กรมหมื่นสุทธนารีนาถ ทรงประกอบพระกรณียกิจด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการสาธารณสุข นานัปการ พระกรุณาธิคุณ พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี กรมหมื่นสุทธนารีนาถ ทรงประกอบพระกรณียกิจด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการสาธารณสุข นานัปการ
  •  

Breaking News

ราชกิจจาฯ เผยแพร่ ประกาศ สธ. ให้ยาทรามาดอล (Tramadol) เป็นยาควบคุมพิเศษ

'ปราชญ์ สามสี' วิเคราะห์กำแพงภาษี 36% ทรัมป์ บททดสอบความ'ศิโรราบ'ไม่ใช่แค่เศรษฐกิจ

'กินเนสส์ฯ'ประกาศสุดยอดบลูชีสจากสเปน ขึ้นแท่น'ชีสที่แพงที่สุดในโลก'ด้วยราคา1.35ล้าน

(คลิป) เจรจาภาษีอย่าหวังได้อะไรจาก'ทรัมป์' อย่าเสีย 'ฐานทัพเรือพังงา' เป็นพอ

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นายปรเมษฐ์ ภู่โต
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2025 Naewna.com All right reserved