นายปริญญา  มานวงค์ ประธานกรรมการบริษัท มาเวล คอร์ปอเรชั่น จำกัด เปิดเผยว่า งานประชุม “ROAD TO SUCCESS 2023” เป็นการนำ 150 ดีลเลอร์ศูนย์จำหน่ายเครื่องปรับอากาศมาเวล (MAVELL) ร่วมประชุมเพื่อติวเข้มแผนธุรกิจปี 2566 ซึ่งปีนี้พวกเราทุกคนได้ผ่านบททดสอบสำคัญของการใช้ชีวิตและการทำธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจเครื่องปรับอากาศ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสภาพดินฟ้าอากาศ เรื่องซัพพลายเชนที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สถานการณ์โควิด สถานการณ์สงคราม ตลอดจนภาวะเฟ้อรุนแรงในรอบ 20 ปีที่มีผลกับกลไกการปรับขึ้น-ลงราคาสินค้า ซึ่งผมมั่นใจว่าเราจะสามารถประคับประคองจนสามารถผ่านเหตุการณ์ต่างๆเหล่านี้ไปได้ด้วยความเพียรอย่างอดทน

ดังนั้นการให้ความสำคัญต่อการเรียนรู้และถอดบทเรียนจากอุปสรรคและปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อนำมาพัฒนาต่อยอดปรับปรุงและก้าวเดินต่อไป จึงมีข้อเสนอ 5 เรื่องคือ 1.เราต้องยึดมั่นในแนวความคิดด้านการขายที่ไม่ทำลายตลาดซึ่งกันและกัน 2. เราต้องยึดมั่นในความเปิดกว้าง สร้างสรรค์ เพื่อให้มีการทำงานร่วมกันให้ดีที่สุด พัฒนาและปรับปรุงผลประโยชน์ของทุกฝ่ายผ่าน App Hi MAVELL  ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า การเปิดกว้างความร่วมมือจะได้ชัยชนะร่วมกัน  3.บริษัทจะยืนหยัดเพื่อพัฒนาแบรนด์ให้สมกับคำว่า…คุณภาพนำบริการนำการขาย…เราจะวางกรอบนโยบายในการบริหารจัดการ เรื่องแหล่งนำเข้าวัตถุดิบที่มีคุณภาพตั้งแต่ต้นทาง แบะการแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าของเราพบเจอในปลายทางด้วยความรวดเร็ว สร้างความร่วมมือระหว่างร้านค้าและบริษัทให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

4. เราต้องมีการพัฒนาองค์ความรู้ในวิชาชีพของเรา โดยจะร่วมสนับสนุนให้มีการฝึกอบรมในมิติต่างๆไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาฝีมือช่างแรงงานเพื่อยกระดับให้ทุกคนทุกครอบครัวของเราเป็นผู้ตื่นรู้ หรือพัฒนาความรู้ในเรื่องการวางแผนการเงินส่วนบุคคล และองค์กร  การพัฒนาให้ทันตามเทรนด์โลกเครื่องปรับอากาศ เพื่อปรับตัวและเตรียมรองรับสิ่งใหม่ๆที่จะเกิดขึ้นในอนาคต และ 5.เราต้องยึดมั่นพัฒนาธุรกิจสีเขียวและคาร์บอนต่ำ เพื่อสร้างสรรค์โลกใบนี้โดยหาวิธีการนำพลังงานสะอาด พลังงานเหลือใช้ของการเปิดเครื่องปรับอากาศกลับมาหมุนเวียนใช้งานใหม่ได้อีก ในการช่วยลดโลกร้อน ปกป้องและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศซึ่งถือเป็นความท้าทายของมนุษยชาติ รวมทั้งตัวเราและลูกหลานเราที่จะต้องเผชิญในอนาคต

ด้านนายประทีป  ทรงลำยอง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศไทยมีอากาศร้อนเกือบตลอดทั้งปี อาคาร สำนักงาน หอพัก คอนโดมิเนียม และบ้านเรือนในเขตเมืองส่วนใหญ่จำเป็นต้องติดตั้งเครื่องปรับอากาศ จึงทำให้ตลาดแรงงานมีความต้องการช่างติดตั้งและบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศเป็นจำนวนมาก ดังนั้นเพื่อรองรับความต้องการของตลาดเครื่องปรับอากาศ ทุกหน่วยงานจึงต้องร่วมกันสร้างช่างติดตั้งและบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศ ให้มีทักษะและเพียงพอต่อความต้องการของตลาดแรงงาน ซึ่งจะสอดคล้องกับภารกิจของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในการพัฒนาฝีมือแรงงานที่อยู่ในตลาดแรงงานให้มีทักษะฝีมือสูงขึ้น ประกอบกับกระทรวงแรงงานได้ประกาศกำหนดให้สาขาอาชีพช่างไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ และคอมพิวเตอร์ สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารเป็นสาขาอาชีพที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ (License) ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และจะส่งเสริมการรับรองความรู้ความสามารถเพิ่มเติม จำนวน 4 สาขา ได้แก่ ช่างเชื่อมอาร์กโลหะด้วยมือ ช่างเชื่อมทิก ช่างเชื่อมแม็ก และช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก

นายประทีป กล่าวต่อไปว่า ที่ผ่านมาในปี พ.ศ. 2562 - 2565 กรมพัฒนาฝีมือแรงงานร่วมกับบริษัทจัดฝึกอบรมช่างเครื่องปรับอากาศไปแล้ว รวมทั้งสิ้น 3,907 คน กรมพัฒนาฝีมือแรงงานร่วมกับบริษัท มาเวล คอร์ปอเรชั่น จำกัด กำหนดแผนจะจัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก ระดับ 1 และจัดฝึกอบรมหลักสูตรเทคนิคการติดตั้งเครื่องปรับอากาศระบบอินเวอร์เตอร์อย่างช่างมืออาชีพในพื้นที่ 6 จังหวัด ได้แก่ สตูล อุตรดิตถ์ เพชรบูรณ์ พระนครศรีอยุธยา ราชบุรี และตาก จำนวน 50 คนต่อรุ่น รวมทั้งสิ้น 300 คน เพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานช่างเครื่องปรับอากาศให้มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะฝีมือที่สูงขึ้น และมีมาตรฐานฝีมือแรงงาน ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน รวมทั้งส่งเสริมการรับรองความรู้ความสามารถให้แก่ผู้ปฏิบัติงานในสาขาอาชีพดังกล่าว เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงานที่มีความรู้ ความสามารถ และทักษะฝีมือในการปฏิบัติงานทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ และสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้บริโภค สร้างความปลอดภัยให้แก่ประชาชนและสาธารณะ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันต่อไป

-(016)