“เราต้องเปลี่ยนประเทศด้วยปัญญา” ภก.คงเกียรติ ฉัตรหิรัญทรัพย์ เภสัชกรหนุ่มไฟแรงที่ผันตัวเองมาดำเนินธุรกิจด้านการฝึกอบรมพัฒนาคน กล่าวถึงแรงบันดาลใจในการริเริ่มก่อตั้ง บริษัท บียอนด์เทรนนิ่ง จำกัด (Beyond Training) ขึ้นในปี 2014 จนถึง ณ วันนี้ผ่านมา 9 ปี Beyond Training ขึ้นแท่นเป็นสถาบันฝึกอบรมชั้นนำของประเทศ 

เมื่อเอ่ยถึงสถาบันฝึกอบรมชั้นนำของประเทศ ผู้ให้บริการด้านฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาทักษะผู้นำยุคใหม่ ที่โดดเด่นการสร้างภาวะผู้นำให้พนักงานองค์กร  “บียอนด์ เทรนนิ่ง” (Beyond Training) ขึ้นชื่อว่าเป็นหนึ่งในสถาบันฝึกอบรมที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นตัวจริงของวงการในอันดับต้นๆของประเทศ  และเป็นหนึ่งในขวัญใจของผู้นำองค์กร และผู้บริหารงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR) ทั้งขององค์กรภาครัฐและเอกชนก็ว่าได้

วันนี้ได้มีโอกาสพูดคุยกับ ภก. คงเกียรติ ฉัตรหิรัญทรัพย์ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท บียอนด์เทรนนิ่ง จำกัด (Beyond Training) สถาบันฝึกอบรมพัฒนาคนชั้นนำของประเทศ ผู้คว่ำหวอดในธุรกิจด้านการฝึกอบรมมานานกว่า 9 ปี ด้วยการส่งมอบทักษะความรู้คุณภาพจากวิทยากร “ผู้รู้จริง” สู่คนองค์กรทั่วประเทศ เพื่อสร้าง Life Long Learning หรือการเรียนรู้ตลอดชีวิต ผ่านกระบวนการผลิต content ที่ทันสมัยเข้าถึงง่าย และนำไปใช้ให้เกิดผลลัพธ์ได้จริง ช่วยตอบโจทย์ผู้นำองค์กรยุคใหม่

เริ่มต้นจากศูนย์ สู่สถาบันฝึกอบรมพัฒนาคนชั้นนำของประเทศ

ภก. คงเกียรติ เล่าว่า Beyond Training เป็นธุรกิจที่เริ่มต้นจากศูนย์ ด้วยทุนตัวเอง เริ่มจาก passion ผิดพลาดล้มลุกคลุกคลานมาหลายครั้งจนเราเติบโตมาถึงวันนี้ ในปีนี้ Beyond Training ได้ดำเนินธุรกิจสู่ปีที่ 9  ซึ่งให้บริการครอบคลุมทั้งด้านการจัดฝึกอบรมภายในองค์กร (In-House Training) รูปแบบ Classroom และ Virtual Training ผ่าน Communication Tools ต่างๆ รวมถึง Learning platform ที่ชื่อว่า beyond training Plus ที่มี Courseware สำหรับการพัฒนาทักษะของคนทำงานมากกว่า 249 วิชา ให้คนทำงานได้ Up &Re Skills ทักษะแห่งอนาคต รวมทั้งยังมี Micro Learning คอนเทนต์ความรู้ระยะสั้น และ Edutainment ซิทคอม รวมถึงบริการสำคัญที่ได้รับความนิยมอย่าง “หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้นำยุคใหม่” หรือ Leadership Development Program (LDP)

“ในฐานะผู้นำองค์กรรู้สึกดีใจและภูมิใจกับ 9 ปีที่ผ่านมา ซึ่งเติบโตมาถึงวันนี้ได้ด้วยทีมงานคุณภาพ ผู้บริหารที่ปรึกษา และลูกค้าที่ให้ความเชื่อมั่นให้ความไว้ใจใช้บริการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรชั้นนำระดับประเทศมากกว่า 300 องค์กร ทั้งบริษัทมหาชนที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์  SET 100 SET 50  รวมถึงการพัฒนาบุคคลกรในภาครัฐที่ไว้วางใจให้เราดูแล ที่ผ่านมาแม้จะต้องเผชิญกับช่วงวิกฤติโควิด-19 แต่บริษัทก็ยังเติบโต 100% ใน 3 ปีที่ผ่านมา นับเป็นเครื่องสะท้อนถึงความเชื่อมั่น ความน่าเชื่อถือที่องค์กรชั้นนำให้ความเชื่อมั่นกับบริษัทฯ ซึ่งข้อมูลจาก ศูนย์วิจัย Krungthai COMPASS พบว่า ปัจจุบันตลาดฝึกอบรมมีมูลค่าประมาณ 20,000 ล้านบาท และมีโอกาสเติบโตสูงถึง 60,800 ล้านบาทในปี 2570”

นำนวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัลสร้างจุดเด่น

เมื่อถามถึงจุดเด่นของ Beyond Training  ภก. คงเกียรติ บอกกับเราว่า Beyond Training มีจุดแข็งที่โดดเด่น ในด้านการนำนวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัลมาดำเนินธุรกิจทั้งภายในองค์กรและการให้บริการลูกค้า เพื่อยกระดับคุณภาพให้โดดเด่น สร้างความแตกต่าง และความประทับใจ (Operation Excellence) มีความหลากหลายและหลักสูตรที่ทันสมัยในการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร (End to end Learning solution ) ทั้งบริการ Online Training และ Class Room ที่เป็น INH-Training รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร (Culture & Core Value) ที่ให้ความสำคัญกับเรื่องความโปร่งใส ประกอบกับธรรมาภิบาลในการทำธุรกิจ จนได้รับรางวัลจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าในปี 2022 ที่ผ่านมา ทำให้เกิดความไว้เนื้อเชื่อใจ ทั้งภายในและภายนอก การยืดหยุ่นปรับตัวอย่างรวดเร็ว การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

ก้าวสู่ Total Training Solution ให้กับองค์กรภาครัฐ-เอกชน

เปิดตัวหลักสูตร Adaptive Leadership Series ตอบโจทย์ผู้นำยุคดิจิทัล

ด้วยวิสัยทัศน์ของผู้นำยุคใหม่ ภก. คงเกียรติ  เปิดเผยว่า ณ วันนี้ “Beyond Training มีความพร้อมที่จะเป็น Total Training Solution ให้กับองค์กรภาครัฐและเอกชนทั่วประเทศ ได้พัฒนาศักยภาพพนักงานในองค์กรอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะการพัฒนาทักษะผู้นำยุคใหม่ ผ่านโปรแกรมหลักสูตร Adaptive Leadership Series ที่พร้อมจะพาบุคลากรก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำแบบ Adaptive Leadership เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่โลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความผันผวนในโลกดิจิทัลใหม่นี้”

ยุคธุรกิจมีความผันผวน ผู้นำต้องเปิดมุมมองใหม่ๆ

ภก. คงเกียรติ เปิดเผยว่า ปัจจุบันโลกการทำธุรกิจมีความผันผวน ไม่แน่นอน มุมมองใหม่ในการบริหารธุรกิจจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องให้ความสำคัญ Beyond Training จึงดำเนินธุรกิจด้วยความไม่ประมาท ตื่นตัวและพร้อมปรับตัวอยู่ตลอดเวลา ซึ่งเราเน้น 3 สิ่งคือ ยืดหยุ่นดี ปรับตัวเร็ว และ พัฒนาต่อเนื่อง ทั้งนี้เราสังเกต low signal จากข้อมูลบางอย่าง พฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไป พร้อมทั้งปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลกับธุรกิจตามหลักการ five force model  ที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั้งทางตรงและทางอ้อม การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ยอมรับการผิดพลาด พร้อมที่จะเรียนรู้จากสิ่งที่ผิดพลาด สร้าง solution อย่างรวดเร็วด้วยมุมมองที่คิดว่า “Version one  is better than version none” การมีเวอร์ชั่นที่ 1 ดีกว่าไม่มี เราสร้าง Prototype จาก Idea และ Test ตลาดอย่างรวดเร็วทำและปรับจนเป็นเวอร์ชั่นที่สมบูรณ์ สุดท้ายคือการไม่ยึดติดกับความสำเร็จในอดีต และมั่นใจว่าเราทำได้ดีกว่านี้

ภก. คงเกียรติ กล่าวปิดท้ายว่า “Beyond Training มั่นใจที่จะก้าวสู่ปีที่ 10 อย่างมั่นคง พร้อมโปรแกรมพัฒนาผู้บริหารสายงานบุคคลให้เป็น Business Partner กับผู้บริหารในองค์กร เพื่อช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านบุคคลตามวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร การสร้าง Training Academy เพื่อพัฒนาวิทยากรและที่ปรึกษาให้รองรับความต้องการในการการจัดฝึกอบรมภายในองค์กรที่เพิ่มขึ้นให้มีมาตรฐานที่ดี  รวมถึงการนำลิขสิทธิ์หลักสูตรจากต่างกับประเทศที่เป็น Global Content เข้ามาพัฒนาบุคลากรภายในประเทศไทยอีกด้วย”

แม้ว่าปัจจุบันจะเป็นยุคของ AI  ยุคของโลกเทคโนโลยีดิจิทัล แต่  Man Power หรือทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพยังคงมีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน เพราะ AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์  แต่มาเป็นตัวช่วย ดังนั้น การพัฒนาศักยภาพผู้บริหารและบุคลากรให้ก้าวทันโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล 

-(016)