โรงแรมและรีสอร์ทในเครือเซ็นทารา ร่วมกับ มูลนิธิพัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียแปซิฟิก (APCD Foundation) จัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะคนพิการสู่การทำงานภาคธุรกิจโรงแรม ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเซ็นทาราในการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม พร้อมตอกย้ำบทบาทขององค์กรในการเป็นต้นแบบด้านการจ้างงานและการดำเนินธุรกิจที่ครอบคลุมทุกคน (Disability-Inclusive Employment and Business: DIEB) ในอุตสาหกรรมการบริการ

นับตั้งแต่ปีพ.ศ. 2562 โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ ได้ร่วมมือกับศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD Foundation) และกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ดำเนินโครงการฝึกอบรมวิชาชีพและส่งเสริมโอกาสการจ้างงานสำหรับคนพิการอย่างต่อเนื่อง โดยในปีพ.ศ. 2569 นี้ โครงการได้ก้าวเข้าสู่ปีที่ 6 ของการดำเนินงานอย่างประสบความสำเร็จ

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา โครงการได้มอบประสบการณ์การฝึกปฏิบัติงานจริงในสายงานโรงแรมให้แก่ผู้พิการ อายุระหว่าง 18–59 ปี ไปเกือบ 100 คน เพื่อเสริมสร้างทักษะวิชาชีพ ความมั่นใจ และความพร้อมในการเข้าสู่การทำงานจริง โดยผู้เข้าร่วมโครงการฯ ได้รับประสบการณ์ตรงจากการปฏิบัติงานในหลากหลายแผนก อาทิ แผนกบริการอาหารและเครื่องดื่ม แผนกต้อนรับส่วนหน้า แผนกแม่บ้าน และแผนกซักรีด

ผลลัพธ์ของโครงการไม่ได้หยุดอยู่เพียงการพัฒนาทักษะ แต่ยังนำไปสู่การสร้างโอกาสการจ้างงานอย่างยั่งยืน โดยปัจจุบันโรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ ได้บรรจุผู้ผ่านการฝึกอบรมเข้าทำงานจริงในบางตำแหน่งว่างของโรงแรม ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพของผู้พิการ และความสำคัญของการสร้างเส้นทางสู่การมีงานทำอย่างเท่าเทียม

เซ็นทารามุ่งส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมให้กับกลุ่มเปราะบาง ผ่านการพัฒนาทักษะ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุม และการเปิดโอกาสในการประกอบอาชีพอย่างมีคุณค่า เพื่อร่วมสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียมและยั่งยืน