วันที่ 23 กันยายน 2567 ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้โพสต์ข้อความ ร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้อำนวยการโรงเรียนแห่งหนึ่ง ถึงการเลือกปฏิบัติกับครูอย่างไม่เท่าเทียม

โดยผู้โพสต์ ระบุว่า ช่วยแชร์หน่อยค่ะ หรือผู้ที่รู้ช่วยแนะนำแนวทางหน่อยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราเป็นครูที่รร.ในเขตสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1 (สพป.นม.1) และได้ลาจำนวน 7 ครั้ง ซึ่งตามระเบียบการลา กำหนดไว้ 6 ครั้ง และการลาเกินห้ามให้เปอร์เซ็นเกิน 2% อันนี้รับทราบ.

การลาแม้แต่วันเสาร์ เวลาแค่ 2 ชั่วโมง ผอ.ท่านนี้ก็ให้ลา ซึ่งตอนนั้น ผอ.ออกคำสั่งให้เยี่ยมบ้าน เราเป็นครูป.6 ออกเยี่ยมบ้านครบตั้งแต่เห็นคำสั่ง แต่ผอ.ต้องการที่จะไปเยี่ยมกับครูท่านอื่น ซึ่งยังไม่ได้เยี่ยมบ้าน และยังดำเนินการไม่เสร็จ

เรารู้ล่วงหน้าว่าจะติดธุระเลยเลือกที่จะดำเนินการก่อน ผอ.จึงใช้วันเสาร์ เวลา 09.00-11.00 ไปเยี่ยมบ้าน และวันนั้นครูไม่สะดวก จึงลา ทั้ง ๆ ที่สามารถขออนุญาตได้ ทำให้มีวันลาวันเสาร์เพิ่มมาด้วย ในส่วนนี้เรารับได้ว่าเราลาเกิน และส่วนที่เหลือ ลาเพราะตัวเองป่วย และบางครั้งลูกป่วย

แต่ที่รับไม่ได้คือ ผอ.เลือกปฏิบัติ มีครู(ซึ่งเป็นคนโปรดของผอ.) มาสายเป็นเนืองๆ เดือนหนึ่งเกิน 10 ครั้งขึ้นไป ซึ่งแนวทางปฏิบัติ จะใช้เกณฑ์เดียวกับลาบ่อยครั้ง แต่ผอ.ไม่ใช้มาตรการในการดำเนินกับครูท่านนั่น และให้เหตุผลว่าติดงาน ซึ่งจะติดงานเป็นเวลา 1 เทอมเป็นไปไม่ได้ และไม่มีหลักฐานชี้แจงในการมาสายแต่ละครั้ง

การลงเวลา ครูท่านนั่นมา 08.30 มาหลัง 08.00 เสมอ แต่ลงเวลาทำงาน 07.50-07.59 ทุกวัน ไม่เคยลงว่ามาสาย ซึ่งสวนทางกับกล้องวงจรปิดว่าครูท่านนั้นมาสายจริง ทุจริตเวลา

ผอ. ปฏิบัติไม่เป็นธรรมไม่โปร่งใส และไม่ให้ตรวจสอบ ไม่ชี้แจง ผอ.ให้ฝ่ายบุคคล นำเอกสารมาให้เราเซ็นรับทราบเรื่องการลาบ่อยครั้ง แต่ครูอีกท่านได้รับการประเมินเงินเดือนปกติ ซึ่งถ้าหลักการจริง ๆ ต้องดำเนินการเช่นเดียวกันกับที่เราโดน แบบนี้การทำงานของข้าราชการครู ถ้าไม่เป็นที่รัก จะทำงานได้อย่างเต็มที่ได้อย่างไร

ทั้ง ๆ ที่ผอ.ไม่ดำเนินการกับครูท่านนั้น มีทั้งภาพ วิดีโอ การมาสาย แต่ผอ.ไม่ดำเนินการใด ๆ เลย

การประเมินเงินเดือนไม่มีการประชุมชี้แจงใดๆ ไม่มีใครทราบว่าได้เท่าไหร่ และคนที่เซ็นประเมินก็คือกลุ่มเดียวกับ ผอ.ท่านนี้ วอนทุกคนช่วยแชร์หน่อยนะคะ อย่างน้อยคงไม่ใช่แค่เราคนเดียวที่โดนแบบนี้ เลือกที่รัก มักที่ชังแบบนี้ การศึกษาไทยจะเจริญได้อย่างไร

ขนาดลา 7 ครั้ง ภาระงานการสอนแทน ยังมากกว่าคนที่ไม่ลา หรือลาน้อยเลยค่ะ มีหลักฐานครบค่ะ หนูไม่มีอะไรจะเสียแล้ว เหนื่อยมามากพอแล้ว เข้าใจหัวอกคนที่ลาออกจากราชการเลยค่ะ หนูอยากเป็นครูที่สอนเด็กเต็มที่ ไม่ใช่ต้องมาคอยเอาอกเอาใจเจ้านายแบบนี้ ยุติธรรมแบบลำเอียง คำกล่าวของ ผอ.ท่านนี้ค่ะ