วันจันทร์ ที่ 27 เมษายน พ.ศ. 2569
วานนี้ 26 เมษายน 2569 กลายเป็นโพสต์ไวรัลบีบหัวใจคนเป็นแม่และพนักงานพาร์ตไทม์ทั่วเชียงใหม่ เมื่อคุณแม่ท่านหนึ่งออกมาโพสต์ระบายความอัดอั้นผ่านกลุ่ม หางาน CMU มช ม.เชียงใหม่ หลังลูกสาวตั้งใจใช้เวลาช่วงปิดเทอมหาเงินด้วยลำแข้งตัวเอง แต่กลับต้องเจอ ความจริงที่โหดร้าย จากร้านขนมชื่อดังย่านนิมมาน โดยมีข้อความทั้มหมดระบุว่า "ปิดเทอมนี้ ลูกสาวมาบอกแม่ว่า “หนูขอไม่กลับบ้านนะ อยากทำงานพาร์ทไทม์ หาเงินใช้เอง” ในใจคนเป็นแม่…ยอมรับเลยว่าไม่อยากให้ลูกลำบาก อยากให้กลับบ้านมาอยู่สบาย ๆ ใช้เวลากับครอบครัว แต่พอเห็นแววตาที่ตั้งใจของลูก สุดท้ายก็เลือก “ปล่อยให้เขาได้เรียนรู้โลกความจริงด้วยตัวเอง”
ลูกไปสมัครงาน 3 ร้าน สองร้านบอกให้รอผล แต่อีกร้านรับทันที พร้อมเริ่มงานวันรุ่งขึ้น เป็นร้านร้านขายขนมทองม้วนกรอบห่อสดชื่อดัง อยู่แถวนิมมาน เชียงใหม่ เวลางาน 11 โมงเช้า ถึง 4 ทุ่ม แต่ ให้มา 10 โมง เพื่อเตรียมของ ค่าแรง 350 บาทต่อวัน ในใจแม่แอบคิด… “12 ชั่วโมง กับ 350 บาท มันคุ้มจริงเหรอ” แต่ก็ไม่อยากดับความตั้งใจของลูก
.jpg)
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล / ภาพสร้างจาก AI
วันแรกของการทำงานผ่านไป ลูกโทรมาบอกด้วยน้ำเสียงที่เปลี่ยนไป “แม่…พรุ่งนี้หนูไม่ไปทำงานร้านนี้แล้วนะ” แม่ถามว่าเกิดอะไรขึ้น ลูกบอกว่า หลังทำงานตั้งแต่ 10 โมง ถึง 4 ทุ่ม เจ้าของร้านจ่ายเงินให้แค่ 175 บาท ครึ่งเดียว…ของที่ตกลงกันไว้ เหตุผลคือ “วันแรกยังทำงานไม่เป็น ยังไม่ได้ช่วยอะไรมาก” ในฐานะแม่… มันไม่ใช่เรื่องของเงิน 175 บาท แต่มันคือความรู้สึกที่เห็นลูกตั้งใจ…แต่ถูกเอาเปรียบ เห็นความพยายาม…แต่ไม่ได้รับความยุติธรรมอยากถามคนที่ทำแบบนี้ว่า คุณลืมอะไรไปหรือเปล่า? คุณลืมไปว่า “ทุกคนก็เคยมีวันแรก” ไม่มีใครเกิดมาแล้วทำงานเป็นทันที ไม่มีใครเริ่มต้นโดยไม่ต้องเรียนรู้ แต่สิ่งที่ควรมีตั้งแต่แรก คือ “ความซื่อสัตย์” การประกาศค่าแรง 350 บาท แล้วมาจ่ายจริงแค่ครึ่งเดียว โดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า มันไม่ใช่การสอนงาน
แต่มันคือการเอาเปรียบ คุณอาจคิดว่า “ก็แค่เด็กคนหนึ่ง” แต่สำหรับเด็กคนนั้น มันคือก้าวแรกของโลกการทำงาน มันคือความภูมิใจ มันคือความตั้งใจที่อยากพึ่งพาตัวเอง และสิ่งที่เขาได้รับกลับมา คือบทเรียนว่า “โลกนี้ไม่ได้ยุติธรรมเสมอไป” ฉันไม่ได้เสียดายเงิน แต่ฉันเสียใจแทนลูกและอยากฝากถึงคนที่ทำธุรกิจทุกคนว่า กำไรที่ได้จากการเอาเปรียบคนอื่น มันอาจทำให้คุณได้เงินเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่คุณกำลังสูญเสียบางอย่างที่ใหญ่กว่านั้นมาก คือ “ความน่าเชื่อถือ” และ “ศักดิ์ศรีของตัวเอง”

ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล / ภาพสร้างจาก AI
สุดท้ายนี้ ฉันไม่ได้ห้ามลูกทำงานอีก แต่ฉันจะสอนลูกให้ “รู้ทัน” มากขึ้น กล้าถาม กล้าปฏิเสธ และเลือกที่ที่ให้คุณค่ากับเขาจริง ๆ เพราะการทำงานไม่ควรเริ่มต้นด้วยการถูกเอาเปรียบ"
หลังโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ชาวเน็ตต่างแห่เข้ามาแสดงความเห็นใจคุณแม่และวิพากษ์วิจารณ์พฤติกรรมของร้านดังกล่าวอย่างเผ็ดร้อน เช่น
"เข้าใจคุณแม่มากๆเลย และร้านทำแบบนี้คือแย่มากเอาเปรียบเด็กเห็นๆ อย่ามาบอกว่าเด็กสมับนี้ไม่อดทนนะ ร้านเอาเปรียบเด็กแต่เชื่อเถอะค่ะคุณแม่ น้องเขาจะจดจำเคสนี้และจะมีเกราะป้องกันติดตัวเขาไปตลอด เอาใจช่วยเด็กที่มีความตั้งใจค่ะ"
"โอ้โหขอบคุณที่มาเล่านะคะคุณแม่ ไม่เกี่ยวกับทำงานไม่เป็นเลยค่ะที่จะให้แค่ 175 บาท ไปทำงานคือทำงานเต็มวัน คนเราต้องค่อยๆเรียนรู้และวันนึงทำ 12 ชม.จริงๆต้องได้มากกว่า 350 ด้วยค่ะไม่อยากให้น้องๆคนไหนต้องมาเจอเหตุการณ์โดนเอาเปรียบแบบนี้เลยค่ะ หากน้องๆคนไหนเจอแนะนำแจ้งกรมแรงงานนะคะ ป.ล.จะไม่อุดหนุนผู้ประกอบการที่เอาเปรียบพอจะเดาออกว่าเป็นร้านไหนค่ะ"
"บอกน้อง ไปตามห้างนะคะ ค่าแรงคิดตาม ชม ทำงาน เค้ายินดีรับเด็กพาสทาม คะ"
"เข้าใจเลยที่ทำงานบางที่ประกาศว่าค่าจ้างวันละ 700 ต้องได้ภาษาอังกฤษ จีนด้วยยิ่งดี เด็กบางคนก็เห็นว่าเยอะ ก็ไป สรุปไปจริง ให้ 450 สำหรับเราถ้าบอก 450 จริงแต่แรกคงไม่อะไร แต่บอกจะให้ 700 ตามความสามารถ พอขอขึ้นตามที่โพสต์ก็บอกให้ไม่ได้จะจ้างตามความสามารถอีกขายได้น้อย 5555 ตามสภาพค่ะ สุดท้ายก็ไม่ไป แล้วค่ะ เชียงใหม่เป็นแบบนี้ สงสารน้องๆที่ต้องไปเจอเหตุการณ์แบบนี้มากค่ะ"
"ร้านโกงๆแบบนี้ อย่าไปทำครับ หัวหน้า รึ เจ้าของ ควรคำไหน คำนั้น หลบๆ เบียงไปมา ทำไรก็ไม่รุ่ง ครับ"
"ร้านเอาเปรียบเยอะมาก ส้นตีนมาก ค่าแรงอย่างต่ำ คุณสมบัติอย่างเยอะ"
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี