วันที่ 30 กรกฎาคม 2569 ทักษ์-นุติ หุตะสิงห หรือ เชฟทักษ์ เจ้าของเพจ  TUCK the CHEF - เชฟทักษ์ ได้โพสต์ข้อความระบุว่า เกิดอะไรขึ้นกับระบบการศึกษาไทยหรอครับ ? และคำว่า “เด็กสมัยนี้” !? … และหลายที่ก็เจอปัญหาแบบนี้ จนกระทั่งผมมาเจอด้วยตัวเอง 

… ช่วงนี้มีการรับพนักงาน RD เข้าโรงงานที่ผมทำงานอยู่ .. โปรไฟล์ดี เกียรตินิยมอันดับ 1 มหาลัยชั้นนำ .. สัมภาษณ์หลายคนแล้วไม่ผ่านผมเลยขอสัมภาษณ์เองเลย แบบตัวตัว

ผมถามแต่ hard skill ล้วนๆก่อนนะ ถ้า hard ผ่านผมค่อยไปเจาะ soft skills (ทักษะสื่อสาร/ทีมเวิ้ค/ความกดดัน) 

1.ผมถามคำถามเบสิค ๆ เป็นการบวกลบคูณหาร ยังไม่ถามเชิงเทคนิคลึก ๆ เช่น 1% ของ 1 กิโล
… น้องคิดไม่ได้ครับ 

ผมเลยให้ใช้โทรศัพท์ช่วยคิด พบว่าน้องใช้เวลานานมาก และน้องไม่ได้เปิดแอพเครื่องคิดเลข แต่ถามเอไอ และได้คำตอบที่ถูกต้องแต่ใช้เวลานาน 

2.ผมลองถามคำถามเชิงเทคนิค เช่น วัตถุกันเสียที่อนุญาตให้ใช้ได้ในอาหารนี้ใช้ได้เท่าไร … แล้วไหนๆ ก็อยากใช้เอไอแล้ว ผมเลยให้ใช้ไปเลย เขียน prompt ดีๆนะ … น้องได้คำตอบแบบผิดมา

3.น้องบอกว่าที่เกรดดีมาก 3.9 กว่า ยุคนี้ข้อสอบมหาลัยเกือบทุกวิชาเป็นข้อสอบตัวเลือก 4-5 ข้อหมดแล้ว มีแค่วิชาเดียวที่ยังเป็นข้อเขียน ! 

4.นอกเรื่อง … เพื่อนผมที่บรรจุเป็นอาจารย์มหาลัยชั้นนำ (อีกที่นึงนะ) บอกว่า …
“มึง! มหาลัยถอยจนไม่รู้จะถอยยังไงแล้ว ปรับเป็นข้อสอบ choice แบบง่ายๆ เหมือนเติมคำกันหมดแล้ว เพราะถ้าออกแบบเขียน เด็กเขียนกันไม่เป็น สอบไม่ผ่าน หลักสูตรก็ประกันคุณภาพไม่รอด”

>>> มาตรฐานมหาลัยต่ำลง ผลิตเด็กออกมาเป็นไงครับ ? คิดกันเอาเอง

5.เด็กที่มาสัมภาษณ์สัปดาห์ก่อน (คนละคนนะ) ก็เรียนกลางๆ มีคำถามนึงที่ถามผู้สัมภาษณ์มาแล้วบริษัทไม่รับทันที ถามว่า “ทำงานที่นี่ต้องใช้ความอดทนมั้ยคะ?” … !!!!! โอยผมล่ะอยากใช้เท้ากุมขมับตัวเองกับคำถามนี้ แต่น้องคนนี้ผมไม่ได้สัมภาษณ์เองนะครับ ทีมงานเล่ามาอีกทีนึงวันนี้ผมเลยอยากสัมภาษณ์เองไง 555
*** ย้ำว่าน้องวันนี้ที่ผมเจอเป็นเด็กสายวิทย์นะครับ จบปอตรีเกียรตินิยมอันดับ 1 เลยนะครับ ***

ไม่รู้ว่าต้นตอของปัญหาอยู่ที่ไหน ระบบการศึกษาประถม/มัธยม? หรือโควิด? หรือเรียนออนไลน์? หรือคุณภาพครู? หรือระบบการคัดเลือกเข้ามหาวิทยาลัยมีปัญหา? หรือเด็กใช้ ai ไม่เป็น? หรือใช้ ai เยอะจนคิดเองไม่เป็น

ผมได้ยินเรื่องแบบนี้บ่อยมากครับช่วง 5 ปีหลัง ... ได้ยินเพื่อน ๆ ที่เป็น “GenY” หรือ “เดอะแบก” วัย 30 ต้นๆที่เริ่มเป็นหัวหน้างาน บ่นมาเรื่อย ๆ เลยกับปัญหาของ “เด็กยุคนี้”
จนหลายบริษัทเลือกที่จะ “ไม่รับเด็กจบใหม่” และฟรีซคนเก่า เช่น ต่อเกษียณจน 65 … ยอมจ่ายแพงดีกว่ามานั่งฝึกเด็กจบใหม่ที่ “ฝึกไม่ได้” และ "ไม่เคยผิด" และถึงฝึกได้เขาก็อยู่แปปเดียวก็ไป

ผมหวังว่าที่ผมเจอจะเป็นแค่ส่วนน้อย เป็นเคสเฉพาะ ภาวนาไม่ให้เป็น "เด็กส่วนใหญ่" ไม่งั้นอนาคตประเทศเราจะเป็นสามเหลี่ยมยอดคว่ำ ที่ฐานไม่มั่นคงเอาซะเลย (คนสูงอายุเยอะ แต่กลุ่มที่เป็นวัยน้อยกว่าที่มีจำนวนน้อยลงทุกๆปีนั้นไม่มีคุณภาพ)

** แต่เอาจริงๆ ลึกๆแล้วผมรู้ว่ามันไม่ใช่ส่วนน้อยครับ ผมคุยกับอาจารย์หลายท่าน ปัญหานี้เกิดขึ้นและลามไปจนถึงระดับมหาวิทยาลัยอันดับ 1 แล้วด้วย **
ปัจจุบันนี้นอกจากจะหาคนมาปฏิรูประบบเศรษฐกิจไทย กระทรวงศึกษาธิการก็เป็นอีกกระทรวงที่ต้องมีคนเข้าไปรื้อ และจะพบ "ตอ" เยอะมากครับ

++ ระบบเอกสารของครูเนี่ย รื้อก่อนเลย ตั้งแต่สมัยผมเรียนมัธยมแล้ว ครูไม่เป็นอันสอน แต่ต้องมานั่งทำเอกสารแบบผักชีโรยหน้า บลาๆ .. ย้ำว่าอันนี้คือครูที่จบการสอน จบครุ จบการศึกษา มานะครับ ส่วนในระดับมหาวิทยาลัยไม่ต้องพูดถึงเลย รู้ ๆ กัน

ปล. นี่คือเหตุผลที่ช่วงหลัง ๆ ผมไม่รับสอนมหาวิทยาลัยที่สอนนักศึกษาเลย ถ้าสอนอาจารย์อีกที สอนนักวิจัย สอน RD ในโรงงานอันนั้นผมโอเค

… เพราะปีที่ผ่านๆมา ค่อนข้างหดหู่กับบรรยากาศในคลาสที่เด็กไม่ตั้งใจเรียนกันเลยเพราะเหมือนประมาณว่าสุดท้ายพอเรียนจบไปได้ปริญญา ก็ถาม ai ได้อยู่ดี 

… อยากจะบอกว่าคิดผิดครับน้อง ๆ 

ในการทำงานจริงๆ หรือสัมภาษณ์งาน สมมติไม่มีมือถือ หรือสัญญานไม่มี หรือสมมติว่ามีสัญญานแล้วตอบคำถามไม่ได้ การบอกเจ้าของบริษัทหรือผู้สัมภาษณ์ว่าขอเวลาแปปนึงขอถาม ai ก่อน คิดว่าน้องจะได้งานมั้ย?  … ฝากไว้ให้คิด

** พี่ๆ คนไหน เจอเคสอะไรแปลกๆ น่าตกใจแชร์ได้นะครับ อยากรู้ๆ **