เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2562 นายศักดินา ฉัตรกุล ณ อยุธยา นักวิชาการด้านประวัติศาสตร์แรงงาน โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊กส่วนตัว "Sakdina Chatrakul Na Ayudhya" ระบุว่า แม้เวียดนามจะเป็นประเทศสังคมนิยมคอมมิวนิสต์ แต่ก็ได้ให้การรับรองสัตยาบันองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 98 และมีแนวโน้มจะรับรองฉบับที่ 87 ในปี 2566 อีกทั้งผู้ใช้แรงงานในเวียดนามยังสามารถหยุดงานประท้วงเพื่อเรียกร้องสิทธิต่างๆ ได้จริงด้วย ดังนี้
"เวียดนามให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 98 แล้วและเตรียมตัวที่จะให้สัตยาบันฉบับที่ 89 ในปี 2023 แซงหน้าประเทศไทยไปแล้ว เวียดนามเป็นประเทศที่มีคนงานเป็นสมาชิกสหภาพมากที่สุดเป็นลำดับต้นๆ ของโลกคือราว 10 ล้านคน แม้ว่าสหภาพแรงงานจะยังไม่มีอิสระนักคือสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียตนามหรือVietnam General Confederation of Labour (VGCL)อยู่ภายใต้การควบคุมของพรรคคอมมิวนิสต์เวียตนามอย่างใกล้ชิดตามกรอบคิดแบบเลนินนิสต์
แต่แรงงานในเวียตนามมีอำนาจเชิงโครงสร้างสูงมาก สามารถทำการสไตร์ทนัดหยุดงานได้จริงซึ่งส่วนใหญ่เป็นการหยุดงานที่จัดการกันเองโดยคนงานโดยสหภาพแรงงานไม่ได้เป็นคนจัดที่เรียกกันว่า wildcat strikes ที่ทำให้การเติบโตของอัตราค่าจ้างแรงงานสอดคล้องกับการเติบโตของผลิตภาพ การที่VGCL มีความใกล้ชิดกับพรรคคอมมิวนิสต์แม้จะขาดความเป็นอิสระ แต่อีกด้านหนึ่งก็ทำให้สามารถผลักดันนโยบายและกฎหมายดีๆ ออกมาบังคับใช้ได้ในหลายประเด็น
เหตุที่รัฐบาลเวียตนามตัดสินใจสัตยาบันอนุสัญญา ILO เป็นผลมาจากการที่รัฐบาลได้ไปเจรจาข้อตกลงการค้าTrans-Pacific Partnership (TPP) กับอเมริกา และEU-Vietnam Free Trade Agreement กับทางอียูที่ได้กำหนดเงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิแรงงานเข้าไปด้วย ซึ่งคล้าย ๆ กับตอนที่กัมพูชาให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO 87 และ 98 เมื่อปลายทศวรรษ 1990s ที่เกิดขึ้นจากการทำข้อตกลงการค้าด้านสิ่งทอกับอเมริกาเช่นกันเพื่อแลกโควต้าการส่งสินค้าสิ่งทอเข้าอเมริกา
กรณีเวียดนามน่าสนใจมากว่า หากปี 2023 เวียดนามให้สัตยาบัน ILO 87 ที่จะทำให้สหภาพแรงงานมีความเป็นอิสระจากพรรคคอมมิวนิสต์ จะกลายเป็นพลังอิสระใหม่ที่น่าสนใจ จะมีความหมายต่อการพัฒนาประชาธิปไตยในประเทศ แต่หวังว่าเสรีภาพในการจัดตั้งสหภาพแรงงานจะไม่นำไปสู่การเกิดขึ้นของสหภาพขนาดเล็กจำนวนมากและทับซ้อนแบบที่เกิดในกัมพูชา"
ทั้งนี้ อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 87 เนื้อหาว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมกลุ่ม , ฉบับที่ 89 ว่าด้วยเวลาการทำงานของแรงงานหญิง และฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง ซึ่งกรณีประเทศไทยนั้นมีการเรียกร้องจากเครือข่ายแรงงานให้รับรองอนุสัญญาฉบับที่ 87 และ 98 มาตลอดหลายรัฐบาลที่ผ่านมาแต่ยังไม่มีความคืบหน้า
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี