วันจันทร์ ที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ในประเทศ
แรงงานร้องรบ.  ปรับค่าแรง492บาททั่วปท.  ยื่น7ข้อเสนอดูแลเร่งด่วน

แรงงานร้องรบ. ปรับค่าแรง492บาททั่วปท. ยื่น7ข้อเสนอดูแลเร่งด่วน

วันศุกร์ ที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2568, 06.00 น.
Tag : ค่าแรง รัฐบาล แรงงาน 7ข้อเสนอ วันแรงงาน1พค.
  •  

แรงงานบุกทำเนียบฯเรียกร้องรัฐบาลปรับค่าแรง 492 บาทเท่ากันทั่วประเทศ หลังจากเสนอมาหลายปีแต่ไม่ได้ พร้อมยื่น 7 ข้อเสนอเร่งด่วน หยุดแปรรูปรัฐวิสาหกิจ กำจัดทุนผูกขาด ยันไม่เอากาสิโน

เมื่อวันที่ 1พฤษภาคม ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) สมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย (สสรท.) รวมตัวกันที่อนุสาวรีย์ประชาธิปไตย เนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ ปี 2568เพื่อเดินขบวนมายังทำเนียบรัฐบาล โดยก่อนเคลื่อนขบวนได้ร่วมกันวางดอกไม้และยืนไว้อาลัยให้กับผู้เสียชีวิตจากเหตุการณ์อาคารสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) ที่อยู่ระหว่างการก่อสร้างพังถล่มในเหตุแผ่นดินไหว เมื่อวันที่ 28 มีนาคมที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์สะท้อนถึงปัญหาความเดือดร้อนต่างๆ ของผู้ใช้แรงงาน รวมถึงการคัดค้านกาสิโน ต่อมาเมื่อขบวนฯ เดินทางมาถึงบริเวณประตู 5 ทำเนียบรัฐบาล ได้มีการทำกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ โดยนำค้อนโฟมทุบโมเดลกาสิโน และโมเดลถังแก๊ส แสดงออกว่าไม่เห็นด้วยกับกาสิโน และสะท้อนปัญหาค่าครองชีพที่แพงขึ้นในปัจจุบันแต่ค่าแรงไม่พอจ่าย


จากนั้นเวลาประมาณ11.40 น.นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย (สสรท.) และนายมานพ เกื้อรัตน์ เลขาธิการสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เป็นตัวแทนอ่านแถลงการณ์พร้อมข้อเรียกร้องเร่งด่วน 7 ข้อ และข้อเรียกร้องที่เป็นข้อเสนอเดิมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา 15 ข้อ ผ่านนายสมคิด เชื้อคง รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรีฝ่ายการเมือง และผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน และกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.)

นายมานพ กล่าวถึงข้อเรียกร้องเร่งด่วน ประกอบด้วย 1.ขอคัดค้านร่างพ.ร.บ.การประกอบธุรกิจสถานบันเทิงครบวงจร หรือร่างกฎหมายเอ็นเตอร์เทนเมนต์คอมเพล็กซ์2.หยุดการแปรรูปรัฐวิสาหกิจทุกรูปแบบ โดยให้รัฐวิสาหกิจเป็นกลไกหลักของรัฐในการทำหน้าที่จัดบริการสาธารณะด้านต่างๆ ให้กับประชาชน 3.รัฐต้องเร่งรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 155 ว่าด้วยความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยในการทำงาน พ.ศ.2524 4.รัฐต้องวางมาตรการที่เข้มข้นเพื่อหยุดการคอรัปชั่นทุกรูปแบบ รวมถึงเพิ่มกลไกการตรวจสอบประกันสังคมกรณีการจัดซื้อตึก และการใช้เงินที่อาจผิดวัตถุประสงค์ของผู้ประกันตน 5.รัฐต้องสนับสนุนส่งเสริมสถานประกอบการของคนไทยให้มีความเข้มแข็ง เกิดการสร้างงาน สร้างอาชีพ และค่าจ้าง ที่เป็นธรรม ต้องเข้มงวดตรวจสอบคัดกรองเกี่ยวกับการลงทุนของกลุ่มทุน ทั้งทุนเทา ทุนดำ นอมินี ทั้งทุนในประเทศ และที่มาจากต่างประเทศ 6.รัฐต้องเร่งช่วยเหลือเยียวยาให้กับแรงงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากอาคาร สตง.พังถล่มเป็นกรณีเร่งด่วน และ 7.รัฐต้องมีมาตรการในการดำเนินการต่อกลุ่มทุนผูกขาดที่มีอำนาจเหนือรัฐ ที่สร้างผลกระทบต่อประเทศชาติและประชาชน โดยเฉพาะในกิจการพลังงาน โทรคมนาคม และรัฐควรยกเลิกการซื้อไฟฟ้าจากโรงไฟฟ้าเอกชน

จากนั้นรองเลขาธิการนายกฯ ฝ่ายการเมือง กล่าวภายหลังรับหนังสือว่า หลายเรื่องที่รับไปมีทั้งก้าวหน้า และไม่ก้าวหน้า แต่ยืนยันรัฐบาลฟังเสียงพี่น้องแรงงานมาตลอด และจะได้พูดคุยกันในอนาคต เรื่องนี้เป็นเรื่องของทุกคนรัฐบาลพร้อมรับฟังทุกเสียง แม้ว่าท่านจะชอบหรือไม่ชอบรัฐบาลก็ตาม

วันเดียวกัน นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงาน กล่าวถึงการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบาย 400 บาททั่วประเทศว่าจริงๆ ไม่อยากตอบเรื่องนี้เพราะมีโรคเลื่อนมาตลอดตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ด้วยเหตุผลของการประชุมร่วม 3 ฝ่ายของคณะกรรมการค่าจ้าง หรือไตรภาคี บางครั้งฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง หรือฝ่ายภาครัฐก็ไม่เห็นด้วย ซึ่งการศึกษาเรื่องอะไรต้องตอบสนองทั้ง 3 ฝ่าย โดยเฉพาะฝ่ายนายจ้าง ที่เสียประโยชน์ ฝ่ายลูกจ้างที่อาจไม่ครอบคลุม หรือไม่ได้ดั่งที่คาดหวังทั้งยังต้องตอบสนองหน่วยงานรัฐ เช่น กระทรวงการคลัง กระทรวงพาณิชย์ และสภาพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ

 

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • เมาแล้วขับมีหนาว  ชงอัยการเพิ่มข้อหา  โดนริบรถของกลาง  สร้างถนนปลอดภัย เมาแล้วขับมีหนาว ชงอัยการเพิ่มข้อหา โดนริบรถของกลาง สร้างถนนปลอดภัย
  • ‘รมว.แรงงาน’ นำทัพ Safe@Work 2025 ชู ‘ความปลอดภัย’ เป็น ‘ยุทธศาสตร์ชาติ’ ‘รมว.แรงงาน’ นำทัพ Safe@Work 2025 ชู ‘ความปลอดภัย’ เป็น ‘ยุทธศาสตร์ชาติ’
  • รัฐบาลเปิดตัวเลข แบก ‘ค่ารักษา’ 300 ล้าน ผู้ป่วยจากพิษ‘บุหรี่ไฟฟ้า’ รัฐบาลเปิดตัวเลข แบก ‘ค่ารักษา’ 300 ล้าน ผู้ป่วยจากพิษ‘บุหรี่ไฟฟ้า’
  • ปลัดฯ‘บุญสงค์’ขอบคุณ 21 บริษัทจัดหางานไทย ร่วมงาน MOL Overseas Matching เกาหลีใต้ ปลัดฯ‘บุญสงค์’ขอบคุณ 21 บริษัทจัดหางานไทย ร่วมงาน MOL Overseas Matching เกาหลีใต้
  • รบ.ยันคุมโควิดได้  ชี้ผู้ติดเชื้อลดแล้ว  ขอให้ปฏิบัติตาม  มาตรการป้องกัน รบ.ยันคุมโควิดได้ ชี้ผู้ติดเชื้อลดแล้ว ขอให้ปฏิบัติตาม มาตรการป้องกัน
  • รัฐบาลยันคุม‘โควิด’อยู่ ย้ำเคร่งครัด 5 มาตรการป้องกัน สกัดแพร่เชื้อ รัฐบาลยันคุม‘โควิด’อยู่ ย้ำเคร่งครัด 5 มาตรการป้องกัน สกัดแพร่เชื้อ
  •  

Breaking News

พิชิต'ออฟฟิศซินโดรม' ทางออกสำหรับคนวัยทำงานยุคดิจิทัล

(คลิป) กองทัพอากาศ'ไทย-อินโดนีเซีย' ซ้อมรบร่วม พื้นที่อีสานตอนใต้

(คลิป) ‘อิ๊งค์’ขึงขัง! กร้าวไทยมีศักดิ์ศรี ไม่ยอมถูกข่มขู่

ปฏิบัติการทางจิตวิทยา! ของชนชั้นนำกับแรงงานข้ามชาติกัมพูชา

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved