ลูกจ้างเตรียม7ข้อ
ชง‘หม่อมเต่า’เคาะ
หนุนปรับขึ้น400บ.
เพิ่มชดเชยตกงาน
สภาองค์การลูกจ้างฯขอเข้าพบ“หม่อมเต่า” ยื่นข้อเสนอแก้ปัญหาแรงงานครบวงจร พร้อมหนุนรัฐขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน 400 บาท แต่ต้องมีมาตรการช่วยนายจ้าง พร้อมขอเพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้างงาน
เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม นายมนัส โกศล ประธานสภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย (สพท.) และประธานเครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน (คปค.) เปิดเผยว่า เครือข่ายแรงงานได้หารือกันเมื่อวันที่ 21กรกฎาคมที่ผ่านมา เบื้องต้นเครือข่ายสนับสนุนการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 400บาท พร้อมกับได้ข้อสรุปที่เป็นมาตรการระยะสั้นและระยะยาว เพื่อนำเสนอต่อ ม.ร.ว.จัตุมงคล โสณกุล รมว.แรงงาน รวม 7 ข้อ ซึ่งขณะนี้ได้ทำหนังสือขอเข้าพบเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการจัดส่ง โดยข้อเสนอระยะสั้น คือ 1.ปฏิรูปเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตน กรณีลูกจ้าง หรือผู้ประกันตน ถูกเลิกจ้าง ลาออกจากงาน หรือพ้นจากการเป็นลูกจ้าง ไม่ว่ากรณีใดๆ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานในอัตราเดียวคือร้อยละ75 ของค่าจ้างระยะเวลาจ่าย 180วัน2.ปฏิรูปค่ารักษาพยาบาลกองทุนเงินทดแทนให้เท่าเทียมกับสิทธิการรักษาพยาบาลเท่ากับกองทุนอื่น กรณีลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุ เจ็บป่วย เนื่องจากการทำงานหรือตามคำสั่งของนายจ้างให้ลูกจ้าง ได้รับการรักษาพยาบาลจนกว่าสิ้นสุดการรักษา
นายมนัส กล่าวต่อว่า 3.รัฐต้องจัดสรรงบประมาณเพิ่มเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จำนวน 1,000 ล้านบาท ในปีงบประมาณ2563และขยายวงเงินช่วยเหลือลูกจ้างในกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยค่าจ้าง หรือเงินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ฉบับที่ 7) แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2562 ดังนี้ ทำงานครบ 120เดือน แต่ไม่ครบ 3ปี จ่าย 90วัน ทำงานครบ 3ปี แต่ไม่ครบ 10ปี จ่าย 180วัน ทำงานครบ 10ปี แต่ไม่ครบ 20ปี จ่าย 240วันและทำงานครบ 20ปี ขึ้นไป จ่ายให้ 300วัน 4.ปฏิรูปการจ้างงาน หน่วยงาน หรือองค์กรของรัฐให้เป็นการจ้างแรงงานให้อยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายประกันสังคมและกฎหมายกองทุนเงินทดแทน เพราะปัจจุบันนี้มีการจ้างงานหลายรูปแบบทำให้ลูกจ้างส่วนราชการไม่มีความมั่นคงและสภาพการจ้างงานไม่สอดคล้องกับสภาพสังคมปัจจุบัน
5.รัฐบาลต้องมีมาตรการควบคุมราคาสินค้าที่จำเป็นต่อการดำรงชีพและ6.รัฐบาลต้องมีมาตรการช่วยเหลือนายจ้างที่ได้รับผลกระทบกรณีปรับค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400บาท ส่วนมาตรการระยะยาว 4ปี คือ 1.การปฏิรูปสำนักงานประกันสังคมให้เป็นองค์กรอิสระ โดยยึดหลักความครอบคลุม เป็นอิสระและบูรณาการของระบบบริการ โปร่งใสและมีส่วนร่วมของผู้ประกันตน ยืดหยุ่น เป็นธรรม สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจและสังคม 2.เรื่องปรับเปลี่ยนค่าจ้างขั้นต่ำให้เป็นค่าจ้างแรกเข้าและให้มีโครงสร้างค่าจ้างประจำปีหรือตามทักษะฝีมือแรงงาน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี