14 มษายน 2563 ที่ห้องประชุม 5 ชั้น1 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(สอศ.) นายณรงค์ แผ้วพลสง เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา พร้อมด้วย นายสุเทพ แก่งสันเทียะ รองเลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (รองเลขา กอศ.) ได้ประชุมหารือถึงการบูรณาการในการบริหารงานบุคคล กับนายอัมพร พินะสาเลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.)
โดยนายอัมพร กล่าวว่า การประชุมร่วมกันระหว่าง สอศ.กับ ก.ค.ศ.ในวันนี้ สืบเนื่องจากที่ นายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) มีนโยบายให้องค์กรภายใน ศธ.ทำงานร่วมกันเชิงบูรณาการ และเนื่องจาก สอศ.เป็นหน่วยจัดการศึกษาเพื่อให้ผู้เรียนที่เรียนจบแล้วมีงานทำ ส่วน ก.ค.ศ. มีหน้าที่ออกหลักเกณฑ์และวิธีการให้ได้มาซึ่งครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่ง ก.ค.ศ.เองก็ได้ออกหลักเกณฑ์และวิธีการมาตั้งแต่ปี 2547 เป็นระยะเวลา 16 ปีแล้ว
ดังนั้น ถ้าจะให้ ก.ค.ศ.เป็นหน่วยงานออกหลักเกณฑ์เพื่อหาครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ ให้กับวิทยาลัยต่างๆเพื่อมาผลิตผู้เรียนให้มีคุณภาพ ก.ค.ศ.จึงต้องหารือถึงหลักเกณฑ์ต่างๆและแนวทางปฏิบัติของ สอศ.ในการสรรหาครู และการกำหนดกรอบอัตรากำลังครู และการพัฒนาครู การขอมีวิทยะฐานะ รวมถึงการย้ายต่างๆ ว่าเอื้อต่อการส่งเสริมให้ครูมีคุณภาพมีประสิทธิภาพจริงหรือไม่ หรือยังมีอุปสรรค์อะไรอยู่ หากส่วนไหนยังเป็นปัญหาอุปสรรค์ ก.ค.ศ.ก็พร้อมจะรับเงื่อนไขและข้อเสนอ และความต้องการของ สอศ. ไปกำหนดปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการให้สอดรับกับความต้องการ
โดยมีเป้าหมายเดียวกัน คือต้องการให้เด็กอาชีวะจบอย่างมีคุณภาพ และเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาประเทศ สอดคล้องกับยโยบายของรัฐบาล และก.ค.ศ. และ สอศ.ก็จะนำผลประชุมวันนี้ไปดำเนินการตามบทบาทภาระหน้าที่ และจะนัดหารือกันอีกครั้งสุดท้ายอนาคตเราคาดหวังว่า ก.ค.ศ.จะไม่ใช่องค์กรบริหารบุคคล แต่ต้องเป็นหน่วยสนับสนุนเรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการให้กับหน่วยปฏิบัติมีความคร่องตัวและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เลขาธิการ ก.ค.ศ. กล่าวว่า สำหรับคนที่ไม่ได้จบสายครูมาแต่มีความชำนาญและเชี่ยวชาญด้านอาชีวะ และอยากเขามาในอาชีพครูนั้น ทาง ก.ค.ศ.,คุรุสภา และกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม(อว.) ก็จะต้องมาหารือกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาคนและพัฒนาประเทศร่วมกัน
“โดยในการประชุมวันนี้ สอศ.ได้เสนอในที่ประชุม 9 ประเด็นย่อย และ 6 ประเด็นหลัก เช่น เรื่องการสรรหาครูผู้ช่วยด้วยวิธีแข่งขัน วิธีการคัดเลือก เรื่องการขอยกเว้นไม่มีใบประกอบวิชาชีพของครูอาชีวะ ในสาขาขาดแคลน รวมถึงเกณฑ์การสรรหา รอง ผอ.วิทยาลัย เกณฑ์อัตรากำลังครู เกณฑ์อัตรากำลังผู้บริหาร รวมไปถึงอัตรากำลังข้าราชการ ที่เป็น ผศ.,รศ. และ ศ. ที่จะไปทำงานใน 23 สถาบันการศึกษาทั่วประเทศ ซึ่งในวันนี้ก็ได้หารือกันและได้ข้อสรุปในทุกประเด็นแล้ว โดย ก.ค.ศ. จะใช้หลักการเดียวกันกับ สอศ. ไปใช้กับ สพฐ.และกศน.ด้วย โดยมีเป้าหมายคือเพิ่มประสิทธิภาพและแก้ไขปัญหาที่มีอยู่ และเพื่อให้ตอบโจทย์ในอนาคตให้ได้คนที่มีคุณภาพและเพื่อตอบสนองนโยบายของรัฐมนตรีที่ต้องการให้เกิดการทำงานอย่างบูรณาการกันยิ่งขึ้น”
ด้านนายสุเทพ แก่งสันเทียะ รองเลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (รองเลขา กอศ.) กล่าวว่า ที่ประชุมได้วางแนวทางในการแก้ไขปัญหาไว้ 2 ระยะ โดยระนะสั้น ซึ่งเป็นระยะเร่งด่วน จะแก้ไขปัญหาเรื่องการขอยกเว้นใบประกอบวิชาชีพของครูอาชีวะในสาขาขาดแคลน ในปีการศึกษา 2563 นี้ ซึ่งที่ผ่านมา สอศ.ประกาศรับสมัครครูอาชีวะ 2,000 กว่าอัตรา แต่เลื่อนการสอบออกไปเนื่องจากปัญหาการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 แต่หลังจากนี้ สอศ.จะใช้เกณฑ์ที่หารือกับ ก.ค.ศ.ในวันนี้มาดำเนินการ ส่วนสาขาขาดแคลนซึ่งเดิม สอศ.กำหนดไว้ 98 สาขา แต่ในที่ประชุมได้ให้ สอศ.ไปทบทวนว่ามีสาขาอะไรที่จะเพิ่มเติมอีกบ้าง เนื่องจากปี 2563 สอศ.มีการปรับหลักสูตร จึงมีสาขาใหม่ๆเกิดขึ้น เช่น สาขาอากาศยาน สาขาระบบราง สาขาการแพทย์ ดังนั้น สอศ.จะไปวิเคราะห์ว่ามีสาขาขาดแคลนใดเพิ่มขึ้นอีก เพื่อทำเรื่องขอนุญาต ก.ค.ศ.ในการขอยกเว้นหลักเกณฑ์ เพื่อให้ได้คนมาตรงกับสาขาที่สอศ.จะจัดการศึกษาต่อไป
ส่วนแนวทางการแก้ไขปัญหาในระยะยาวนั้น สอศ.จะหารือกับคุรุสภา ด้วยว่าหาก สอศ.จะพัฒนาในส่วนของใบประกอบวิชาชีพเฉพาะของอาชีวะ ที่เป็นวิชาชีพเฉพาะ สอศ.จะต้องดำเนินการอย่างไร เพื่อให้รองรับได้อนาคตในการแก้ไขปัญหาครูสายอาชีวะไม่มีใบประกอบวิชาชีพ เช่นเดียวกับเรื่องอื่นๆด้วย ซึ่งหากมีความจำเป็นเร่งด่วน ก็จะแก้ไขปัญหาเร่งด่วนไปก่อน ส่วนในระยะยาวจะหาทางแก้ไขปัญหาให้ยั่งยืนและแก้ไขให้ได้ทั้งระบบ
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี