วันเสาร์ ที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ในประเทศ
ลูกจ้างทั่วไทยเฮ  ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเริ่ม1ต.ค.  สูงสุด345บาท-ต่ำสุด328บาท

ลูกจ้างทั่วไทยเฮ ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเริ่ม1ต.ค. สูงสุด345บาท-ต่ำสุด328บาท

วันพุธ ที่ 14 กันยายน พ.ศ. 2565, 06.00 น.
Tag : ลูกจ้าง ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
  •  

“สุชาติ” เผยมติครม.ไฟเขียวขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ หลังอั้นมา 2 ปี“ภูเก็ต ชลบุรี ระยอง” อันดับ 1ปรับขึ้น345บาทต่อวัน กทม.-ปริมณฑล353บาทต่อวัน ต่ำสุดอยู่ที่328บาทต่อวัน เริ่มมีผล1ตุลาคมนี้

เมื่อเวลา 12.35น.วันที่ 13กันยายน2565 ที่ทำเนียบรัฐบาล นายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน ให้สัมภาษณ์หลังคณะรัฐมนตรี (ครม.) ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ว่า กระทรวงแรงงานได้เสนอตามติคณะกรรมการค่าจ้าง (ไตรภาคี) ประกอบด้วย ฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้างและปลัดกระทรวง โดยที่ประชุมครม.ได้อนุมัติเห็นชอบ และเริ่มมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1ต.ค.นี้ ถือเป็นความเห็นชอบของไตรภาคีที่เป็นเอกฉันท์ ไม่ได้มีการลงมติหรือโหวตกัน แต่เป็นการคุยกันแบบลงตัว สำหรับสัดส่วนการปรับขึ้นอยู่ที่ 5-8เปอร์เซ็นต์ โดยภาพรวมปรับอยู่ที่กว่า 5เปอร์เซ็นต์ ต้องยอมรับว่าช่วงก่อนที่จะเกิดสถานการณ์โควิด-19 ไม่ได้มีการปรับขึ้นค่าแรงเลย โดยมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำล่าสุดเมื่อวันที่ 1ม.ค.2563 ผ่านมา2ปี จึงรวบยอดปรับขึ้นตามภาวะเงินเฟ้อ


นายสุชาติ กล่าวว่า หลายคนอาจมองว่าการปรับขึ้นค่าแรงเป็นการซ้ำเติมผู้ประกอบการ ซึ่งตนได้คุยกับนายจ้างแล้ว ถือเป็นการประคับประคองลูกจ้างให้อยู่รอด นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องการ เห็นลูกจ้างมีรายได้ มีเงินพยุงค่าครองชีพ และสัดส่วนที่ขึ้น 5เปอร์เซ็นต์นายจ้างรับได้ ไม่ได้เป็นสัดส่วนที่โอเวอร์มาก หากลูกจ้างอยู่รอด นายจ้างก็อยู่รอด ส่วนการปรับดอกเบี้ยตามภาวะเงินเฟ้อหรือทั่วโลกที่ปรับนั้น รมว.คลังจะควบคุมและกำกับส่วนนี้ ขณะที่ด้านพลังงานรองนายกฯ และรมว.พลังงานจะมีมาตรการต่างๆ ช่วยเหลือ

“ขอเรียนพี่น้องประชาชนว่า การขึ้นค่าแรงเป็นไปตามกลไก ส่วนการขึ้นดอกเบี้ยหรือราคาพลังงาน รัฐบาลได้แก้ปัญหาโดยการลดค่าครองชีพที่มาช่วยกัน และสาเหตุที่ผมขอให้ปรับค่าแรงขั้นต่ำในวันที่ 1 ต.ค.นี้เลย เพราะทราบกันดีอยู่แล้วว่า ของมันขึ้นราคาไปรออยู่แล้ว ถ้าเราไปประกาศในวันที่ 1 ม.ค. 2566 สินค้าก็จะขึ้นต่ออีกรอบ ดังนั้นต้องขึ้นค่าแรงเลย เพื่อเป็นการสกัดการขึ้นสินค้าที่รอล่วงหน้า ผมได้ขอให้ทางกองทุนประกันสังคมช่วยเหลือนายจ้างในส่วนตรงนี้ 2-3 เดือน และที่หลายท่านมองว่า การลดเงินสมทบที่ผ่านมาทำให้มีผลกระทบต่อเงินชราภาพจริงๆ แล้วไม่มี เพราะเราได้ใช้มติครม.โยกเงินอีกกองมาเติมผลตอบแทนเงินชราภาพ ทั้งนี้ผมได้ให้ประกันสังคมทำเรื่องชี้แจงว่า การลดเงินสมทบไม่มีผลกับประชาชนในมาตรา 33 ต่อการชราภาพไม่เกี่ยวกัน” รมว.แรงงาน กล่าว

นายสุชาติ กล่าวว่า การขึ้นค่าแรงรอบนี้เป็นการขึ้นทั้งประเทศ 9กลุ่ม โดยปรับขึ้นอันดับ1 คือ ภูเก็ต ชลบุรี ระยอง จำนวน 354บาท กรุงเทพฯและปริมณฑล 353บาท สรุปปรับขึ้น 18บาท ไม่ได้ขึ้น 1-2บาทแบบเมื่อก่อน การปรับขึ้นต้องให้เห็นภาพและสามารถชดเชยกับภาวะเงินเฟ้อได้

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ทั้งนี้ มติของคณะกรรมการค่าจ้าง กำหนดการปรับ ค่าจ้างขั้นต่ำปี2565 มีรายละเอียดแยกเป็นอัตราต่าง ๆ ดังนี้ ค่าจ้าง 354บาท มี 3จังหวัด คือ ชลบุรี ระยองและภูเก็ต ค่าจ้าง 353บาท มี 6จังหวัด คือ กรุงเทพมหานคร นนทบุรี นครปฐม ปทุมธานี สมุทรปราการและสมุทรสาคร ค่าจ้าง 345 บาท มี 1จังหวัด คือ ฉะเชิงเทรา ค่าจ้าง 343 บาท มี 1จังหวัด คือ พระนครศรีอยุธยา ค่าจ้าง 340 บาท มี 14 จังหวัด คือ ปราจีนบุรี หนองคาย อุบลราชธานี พังงา กระบี่ ตราด ขอนแก่น เชียงใหม่ สุพรรณบุรี สงขลา สุราษฎร์ธานี นครราชสีมา ลพบุรี และสระบุรี ค่าจ้าง 338 บาท มี 6จังหวัด คือ มุกดาหาร กาฬสินธุ์ สกลนคร สมุทรสงคราม จันทบุรี และนครนายก ค่าจ้าง335บาท มี 19จังหวัด คือ เพชรบูรณ์ กาญจนบุรี บึงกาฬ ชัยนาท นครพนม พะเยา สุรินทร์ ยโสธร ร้อยเอ็ด เลย พัทลุง อุตรดิตถ์ นครสวรรค์ ประจวบคีรีขันธ์ พิษณุโลก อ่างทอง สระแก้ว บุรีรัมย์ และเพชรบุรี ค่าจ้าง 332 บาท มี 22 จังหวัด คือ อำนาจเจริญ แม่ฮ่องสอน เชียงราย ตรัง ศรีสะเกษ หนองบัวลำภู อุทัยธานี ลำปาง ลำพูน ชุมพร มหาสารคาม สิงห์บุรี สตูล แพร่ สุโขทัย กำแพงเพชร ราชบุรี ตาก นครศรีธรรมราช ชัยภูมิ ระนอง และพิจิตร ค่าจ้าง 328 บาท มี 5 จังหวัด คือ ยะลา ปัตตานี นราธิวาส น่านและอุดรธานี

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • ‘จ้างคนงาน’ไม่ใช่‘จ้างทำของ’ จี้ทบทวนมติครม.-หน่วยงานเกี่ยวข้องแก้ปัญหา‘จ้างเหมาบริการภาครัฐ’ ‘จ้างคนงาน’ไม่ใช่‘จ้างทำของ’ จี้ทบทวนมติครม.-หน่วยงานเกี่ยวข้องแก้ปัญหา‘จ้างเหมาบริการภาครัฐ’
  • ลูกจ้างต้องลุ้น  ขึ้นค่าแรง400  ของขวัญปีใหม่ ลูกจ้างต้องลุ้น ขึ้นค่าแรง400 ของขวัญปีใหม่
  • เช็คที่นี่!ราชกิจจาฯประกาศแล้ว เพิ่มความคุ้มครองลูกจ้าง 11 เรื่อง เช็คที่นี่!ราชกิจจาฯประกาศแล้ว เพิ่มความคุ้มครองลูกจ้าง 11 เรื่อง
  • ‘ประกันสังคม’ย้ำ‘นายจ้าง’ แจ้งลูกจ้างเข้า-ลาออกล่าช้า ระวังมีโทษปรับตามกฎหมาย ‘ประกันสังคม’ย้ำ‘นายจ้าง’ แจ้งลูกจ้างเข้า-ลาออกล่าช้า ระวังมีโทษปรับตามกฎหมาย
  • เช็คสิทธิลูกจ้าง!‘ลาป่วย’ไม่ถึง 3 วัน ปฏิเสธแสดง‘ใบรับรองแพทย์’ได้หรือไม่? เช็คสิทธิลูกจ้าง!‘ลาป่วย’ไม่ถึง 3 วัน ปฏิเสธแสดง‘ใบรับรองแพทย์’ได้หรือไม่?
  •  

Breaking News

กรมอุตุฯ เตือน 33 จังหวัด ระวังฝนตกหนัก น้ำท่วมฉับพลัน กทม.มีฝน 60%

‘สกาย’อินบทสาวจอมโก๊ะใน ‘คุณแม่แก้ขัด’ปลื้มฟีดแบ็กสุดปัง

แรงสนั่นทุกแพลตฟอร์ม! ‘นุเน๊ะ’ เขย่าวงการร็อกอีสาน ผ่านเพลง “ลา” ขยี้วินาทีเจ็บเจียนตาย

ฮึ่ม!ยึด‘มหาดไทย’คืนให้‘เพื่อไทย’คุม ‘ทักษิณ’ทุบ‘ภูมิใจไทย’ ฉะ‘มท.’ทำงานไม่เต็มที่

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved