nn ข้าราชการหลายคนในสำนักการศึกษานั่งจับกลุ่มคุยกันถึงการลาออกของ นายเกรียงไกร จงเจริญ ผอ.สำนักการศึกษา ซึ่งเป็นที่ทราบกันว่า จุดประสงค์ของการลาออกเพื่อไปเล่นการเมืองระดับชาติสังกัดพรรคการเมืองพรรคหนึ่ง โดยได้รับการพิจารณาให้ลง สส.ปาร์ตี้ลิสต์ และเรื่องนี้มีผู้ใหญ่ที่เคารพนับถือกับ นายเกรียงไกร พูดคุยตกลงกันมานานพอสมควรแล้ว ที่สำคัญประวัติของนายเกรียงไกร จงเจริญ ตลอดระยะเวลารับราชการก็เป็นข้าราชการประวัติดีไม่เคยด่างพร้อย ยิ่งกว่านั้นยังมีบุคลิกเยือกเย็น ระมัดระวัง เข้าถึงง่าย เป็นกันเองกับผู้ใต้บังคับบัญชาสูงมากคนหนึ่งทีเดียว แถมยังมีวิสัยทัศน์ในการทำงานละเอียดมีคุณภาพ จึงเป็นจุดเด่นให้ถูกทาบทาม นับว่าน่าเสียดายบุคลากรทางการศึกษาคนหนึ่งของกทม.อย่างมาก...

nn ลือกันอีกว่าอาจมี ข้าราชการ กทม.อย่างน้อย 2 ท่านลาออกเช่นกัน ส่วนจะไปเล่นการเมืองหรือไม่ ไม่เป็นที่ยืนยัน แต่การลาออกถือเป็นเรื่องธรรมดา เนื่องจากบางคนลาออกเพราะเบื่อหน่ายช่วงชีวิตที่รับราชการมานาน...nn แปลกค่าแรง 600 กลายเป็นประเด็นร้อน ทั้งๆ เรื่องนี้หากว่ากันตามเนื้อผ้า คือ สิ่งดีที่จะเกิดกับผู้ใช้แรงงาน นโยบายคือนโยบาย แปลต่อมาอีกระดับหมายถึงการตั้งเป้ายกระดับคุณภาพชีวิตผู้ใช้แรงงานให้ดีขึ้น หากประเทศมีเศรษฐกิจที่ดี ซึ่งเป็นไปตามภาวะวัฏจักรเศรษฐกิจ ไม่ใช่ว่าเมื่อเศรษฐกิจดีค่าแรงยังเหมือนเดิม ขณะค่าครองชีพสูง อย่างนี้บ้านเมืองวิบัติ นายทุนเบิกบาน เพราะสามารถจ่ายค่าจ้างค่าแรงน้อย ส่วนผลกำไรรับอื้อซ่า วันนี้จริงๆ แล้วหลายบริษัทค่าจ้างก็มีการจ่ายกัน 500 บาทแล้ว(เดือนละ 15,000 บาท) ถือว่าต่ำมาก เช่น รปภ. ช่างเชื่อม และอีกหลายอาชีพครั้นเมื่อมองถึงเรื่องปัจจัยสี่ที่บ้าจี้ปรับราคาอ้างน้ำมันแพงรัฐฯคุมไม่ได้คุมไม่อยู่มีให้แลเห็นโทนโท่...

nn ทำไมแค่นโยบาย 600 บท คนการเมืองบางคนบางพรรคถึงจะเป็นจะตายแทนนายทุน ผู้ประกอบการที่เขามีกำไร ที่จริงควรเห็นอกเห็นใจผู้ใช้แรงงานบ้าง เหนืออื่นใดเงินดังกล่าวถ้าเศรษฐกิจดีและเป็นไปตามนั้น เงินค่าจ้างก็ไม่ใช่เงินรัฐบาลรัฐฯรับผิดชอบส่วนหนึ่งคือข้าราชการ ถ้าเศรษฐกิจดีโครงสร้างค่าจ้างต้องเปลี่ยน คนมีฝีมือสมองจะไม่ไหล...nn

ไผ่ฎำ