สั่งเด้งกราวรูด!

เจ้าหน้าที่อุทยานฯ

มีชื่อบนซองเงินฉาว

ในห้องอธิบดี‘รัชฎา’

อธิบดีกรมอุทยานฯ เซ็นคำสั่งเด้ง กราวรูดเจ้าหน้าที่อุทยานฯ ที่มีชื่ออยู่บนซองเงิน “800,000 X2 =1,600,000” ที่พบในห้องอดีตอธิบดี “รัชฎา” พร้อมโยกย้าย หน.อุทยานฯ ชื่อดังที่มีเงินรายได้จำนวนมาก ทั้ง “เขาสก-หมู่เกาะอ่างทอง-หาดวนกร” ส่วน “เนตรนภา งามเนตร”หญิงแกร่ง“หน่วยพญาเสือ”ผงาดขึ้นหัวหน้าอุทยานฯ หาดวนกร

เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2566 นายอรรถพล เจริญชันษา อธิบดีกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง รักษาราชการแทน อธิบดีกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่าและพันธุ์พืช กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม(ทส.) ได้ลงนามใน คำสั่งโยกย้ายข้าราชการ 11 ตำแหน่ง เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566

โดยประกอบด้วย 1.นายอัมพร ทองมี เจ้าพนักงานป่าไม้อาวุโส ส่วนจัดการต้นน้ำ สบอ.16 เชียงใหม่ ผอ.ส่วนจัดการต้นน้ำ สบอ. 16 เชียงใหม่ ไปปฎิบัติราชการสำนักอนุรักษ์และจัดการต้นน้ำ ทำหน้าที่ หัวหน้าศูนย์โครงการหลวงด้านป่าไม้ จ.เชียงใหม่-เชียงราย-พะเยา

2.นายพสวัตน์ โชติวัตพงษ์ชัย นักวิชาการป่าไม้ชำนาญการพิเศษ ส่วนอุทยานแห่งชาติ สบอ. 2 ศรีราชา ทำหน้าที่หัวหน้าอุทยานฯ น้ำตกคลองแก้ว จ.ตราด

3.นายเผดิม เข็มประดับ เจ้าพนักงานป่าไม้ชำนาญงาน ส่วนฟื้นฟูและพัฒนาพื้นที่อนุรักษ์ สบอ. 3 สาขาเพชรบุรี หัวหน้าอุทยานฯ หาดวนกร จ.เพชรบุรี ไปปฏิบัติราชการสบอ. 3 สาขาเพชรบุรี

4.น.ส.เนตรนภา งามเนตร นักวิชาการป่าไม้ชำนาญการ ส่วนฟื้นฟูและพัฒนาพื้นที่อนุรักษ์ สบอ. 2 ศรีราชา หัวหน้าวนอุทยานเขานางพันธุรัต จ.เพชรบุรี ไปเป็นหัวหน้าอุทยานฯ หาดวนกร

5.นายพัฒนพันธ์ เจือจันทร์ นักวิชาการป่าไม้ปฏิบัติการ ส่วนฟื้นฟูแลพัฒนาพื้นที่อนุรักษ์ สบอ.1 สาขาสระบุรี ทำหน้าที่หัวหน้าวนอุทยานฯ เขานางพันธุรัต และทำหน้าที่หัวหน้าโครงการอนุรักษ์และฟื้นฟูสภาพพื้นที่เขานางพันธุรัต อันเนื่องมาจากพระราชดำริ อีกตำแหน่งหนึ่ง

6.นายสาธิต ตันติกฤตยา นักวิชาการป่าไม้ชำนาญการพิเศษ ส่วนอุทยานฯ สบอ.4 สุราษฎร์ธานี หัวหน้าอุทยานฯ หมู่เกาะอ่างทอง จ.สุราษฎร์ธานี ไปปฏิบัติราชการ สบอ. 4

7.นายประยูร พงศ์พันธ์ เจ้าพนักงานป่าไม้อาวุโส ส่วนอุทยานฯ สบอ. 13 นครสวรรค์ ไปเป็นหัวหน้าอุทยานฯ หมู่เกาะอ่างทอง

8.ส.ต.ท.กุลบล พลวัน นักวิชาการป่าไม้ชำนาญการพิเศษ กลุ่มงานวิชาการ สบอ. 1 ปราจีนบุรี หัวหน้าอุทยานฯ น้ำตกคลองแก้ว จ.ตราด ไปเป็นหัวหน้าอุทยานฯ เขาสก จ.สุราษฎร์ธานี

9.นายทัศเนศวร์ เพชรคง นักวิชาการป่าไม้ชำนาญการพิเศษ ส่วนพื้นฟูและพัฒนาพื้นที่อนุรักษ์ สบอ. 2 ศรีราชา ไปเป็น ผอ.สบอ.13 สาขาลำปาง

10.นายสักรินทร์ ปัญญาใจ เจ้าพนักงานป่าไม้อาวุโส ส่วนควบคุมและปฏิบัติการไฟป่า สบอ. 1 ผอ.สบอ.13 สาขาลำปาง ไปเป็น ผอ.ส่วนประสานความร่วมมือด้านทรัพยากรป่าไม้และสัตว์ป่า สบอ.16 เชียงใหม่

11.นายสมศักดิ์ มั่งมี นักวิชาการป่าไม้ชำนาญการพิเศษ กลุ่มวิจัยต้นน้ำ สำนักอนุรักษ์และจัดการต้นน้ำ กรมอุทยานฯ ไปเป็นผอ.ส่วนจัดการต้นน้ำ สบอ.16 เชียงใหม่

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำหรับรายชื่อ ที่มีการแต่งตั้งโยกย้ายครั้งนี้ เป็นที่น่าจับตาว่า มีการโยกย้ายบุคคลที่มีรายชื่อบนซองเงิน ที่พบในห้องทำงาน นายรัชฎา สุริยกุล ณ อยุธยา อดีตอธิบดีกรมอุทยานฯ เช่น ตำแหน่ง ผอ.ส่วนจัดการต้นน้ำ สบอ.16 จ.เชียงใหม่ ที่ระบุเงินหน้าซอง 800,000 X2 =1,600,000 ถูกย้ายไปทำหน้าที่ หัวหน้าศูนย์โครงการหลวงด้านป่าไม้ จ.เชียงใหม่-เชียงราย-พะเยา

นอกจากนั้น ยังมีพื้นที่อุทยานฯ ที่มีชื่อเสียงและจัดเก็บเงินรายได้จำนวนมาก คือ อุทยานฯ เขาสก และอุทยานฯ หมู่เกาะอ่างทอง รวมทั้งอุทยานฯ หาดวนกร ที่มีปัญหาในเรื่องผลประโยชน์มาตลอด ที่ได้แต่งตั้ง น.ส.เนตรนภา งามเนตร ผู้ช่วยชุดเฉพาะกิจพญาเสือ ซึ่งเป็นข้าราชการดาวรุ่งกรมอุทยานฯ มีบทบาทงานด้านปราบปรามมาตั้งแต่เริ่มรับราชการขึ้นเป็นหัวหน้าอุทยาน ฯ ครั้งแรก

ก่อนหน้านี้ ทาง นายศศิน เฉลิมลาภ ประธานมูลนิธิสืบนาคะเสถียร ได้ออกแถลงการณ์มูลนิธิสืบฯ ฉบับที่ 3 การคืนความชอบธรรมให้บุคลากรและการบริหารงานในกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช มีใจความระบุว่า มูลนิธิสืบนาคะเสถียร ขอขอบคุณทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในครั้งนี้ที่ให้ความสำคัญและให้นายรัชฎา ออกจากราชการการไว้ก่อนนั้นย่อมช่วยรักษาภาพพจน์ของข้าราชการไว้ได้ แต่ยังคงมีข้อกังวลถึงกระบวนการตรวจสอบในครั้งนี้และตั้งข้อสังเกตถึงกรณีการตั้งคณะกรรมการการแก้ไขปัญหาการแต่งตั้งโยกย้ายที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมที่ไม่มีตัวแทนหรือหน่วยงานภายนอกเข้ามาร่วมในกระบวนการพิจารณา จึงขอแถลงการณ์ต่อข้อกังวลดังกล่าว

ดังนี้ 1.จากการแถลงข่าวของ นางรุ่งนภา พัฒนวิบูลย์ รองอธิบดีกรมอุทยานฯ ยังขาดความชัดเจนในกระบวนการพิจารณาเเก้ไขปัญหาการแต่งตั้งโยกย้ายที่ไม่เป็นธรรม เช่น ขาดกรอบการพิจารณาและระยะเวลาที่ชัดเจน หรือการนำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) มาใช้ในการพิจารณาทั้งระยะเร่งด่วนและระยะยาว เพราะการไม่นำระบบ Career Path มาใช้ประกอบการพิจารณาควบคู่กับการพิจารณาคำร้องของผู้ถูกโยกย้ายที่ไม่เป็นธรรมจะไม่สามารถนำไปสู่การแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. มูลนิธิสืบนาคะเสถียร มีความกังวลต่อการโยกย้ายที่ไม่เป็นธรรม เนื่องจากผู้บริหารพื้นที่ที่โยกย้ายมาขาดความรู้และความเข้าใจในการบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่มีคุณค่าความสำคัญในเชิงระบบนิเวศ ทำให้การบริหารพื้นที่เน้นการท่องเที่ยวและนันทนาการเป็นหลัก ส่งผลให้งานดูแลคุ้มครองพื้นที่ขาดประสิทธิภาพและกระทบต่อระบบนิเวศในพื้นที่อย่างรุนแรง เช่น ไม่มีการประกาศปิดแหล่งท่องเที่ยวตามกติกาเพื่อให้แหล่งท่องเที่ยวและทรัพยากรธรรมชาติในอุทยานแห่งชาติเกิดการฟื้นตัว ไม่มีการควบคุมปริมาณนักท่องเที่ยวตามขีดความสามารถในการรองรับ โดยเปิดให้เข้าพื้นที่อย่างเสรีในช่วงเวลาสำคัญแบบไม่จำกัดรอบด้วยความคาดหวังรายได้จากปริมาณนักท่องเที่ยว และที่สำคัญไม่เร่งดำเนินการนำระบบตั๋วอิเล็กทรอนิกส์ (E-Ticket) มาใช้เพื่อให้เกิดระบบการจำหน่ายบัตรและการควบคุมนักท่องเที่ยว บริหารจัดการด้วยความอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ

ทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นว่ากระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กรมอุทยานฯไม่มีความจริงใจ ที่จะแก้ไขปัญหาคืนความเป็นธรรมให้กับบุคลากรในกรมอุทยานฯ ขาดธรรมาภิบาลในการบริหารองค์กร มีแต่ประวิงเวลา และจบไป พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองเพื่อหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ