เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2566 ที่หอประชุม ดร.เทียม โชควัฒนา ชั้น3 อาคารมงกุฎสมมติวงศ์ คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กรุงเทพฯ มูลนิธิเครือข่ายเพื่อนกะเทยเพื่อสิทธิมนุษยชน ร่วมกับสำนักงานกองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์ และสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียงวิทยุ โทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) จัดงานเสวนา “เสรีภาพ เสรีเพศ” โดยในช่วงท้ายมีการยื่นข้อเสนอเชิงนโยบายในการดำเนินงานสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์ต่อบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ ดังนี้

- ข้อเสนอต่อสื่อมวลชน

1.สื่อมวลชนรูปแบบหลักในปัจจุบัน ได้แก่ โทรทัศน์ วิทยุ ควรมีแนวปฏิบัติการดำเนินงานด้านสื่อมวลชนในด้านการบริหารบุคลากร การจัดทำสื่อ การนำเสนอ และการประเมินผลที่ยึดหลักสิทธิมนุษยชนควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามกฎหมาย แนวจริยธรรมสื่อ เพื่อเป็นหลักประกันในการดำเนินงานที่ไม่กระทบสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

2.สื่อมวลชนในภูมิภาค หรือสื่อมวลชนที่ส่งเนื้อหาข่าวไปยังสื่อมวลชนรูปแบบหลัก ควรยึดหลักสิทธิมนุษยชนควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามกฎหมาย แนวจริยธรรมสื่อตั้งแต่เริ่มจัดทำเนื้อหา เพื่อเป็นการยืนยันและสร้างสรรค์เนื้อหาที่เคารพต่อสิทธิมนุษยชนของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

3.สื่อสื่อมวลชนรูปแบบอื่นๆ ในปัจจุบัน ได้แก่ สื่อออนไลน์ สื่อในแอพลิเคชันต่างๆ ควรตระหนักและให้ความสำคัญกับการผลิต และนำเสนอที่ยึดหลักสิทธิมนุษยชนควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามกฎหมาย แนวจริยธรรมสื่อสากล เพื่อป้องกัน ส่งเสริมไม่ให้เกิดการแพร่หลายของอคติ การผลิตซ้ำเนื้อหาที่ไม่เคารพต่อสิทธิมนุษยชนของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

4.สื่อมวลชนทุกรูปแบบควรให้ความสำคัญต่อการวิพากวิจารณ์ การเสนอแนะ ร้องเรียนที่ผู้รับสื่อส่งไปยังสื่อมวลชน และแสวงหาความร่วมมือจากภาคี หรือองค์กรที่ดำเนินงานเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน สิทธิของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ เพื่อหาแนวทางการปรับปรุงหรือพัฒนาการดำเนินงานสื่อ ไม่ให้การดำเนินงานที่กระทบสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศเกิดขึ้นอีก

- ข้อเสนอต่อองค์กรกำกับสื่อและองค์กรวิชาชีพสื่อ

1.องค์กรกำกับสื่อและองค์กรวิชาชีพสื่อ ควรนำเอาแนวปฏิบัติการดำเนินงานด้านสื่อมวลชนในด้านการบริหารบุคลากร การจัดทำสื่อ การนำเสนอ และการประเมินผลที่องค์กร ภาคีต่าง ๆ ได้ออกแบบขึ้น มาดำเนินการบังคับใช้ หรือทำงานร่วมกันกับสื่อมวลชนทุกรูปแบบอย่างจริงจัง เพื่อสร้างบรรยากาศ หรือสิ่งแวดล้อมของสังคมที่เคารพสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

2 องค์กรกำกับสื่อและองค์กรวิชาชีพสื่อ ควรยึดหลักสิทธิมนุษยชนควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามกฎหมาย แนวจริยธรรมสื่อในการทำงานร่วมกันกับสื่อมวลชนทุกรูปแบบ เพื่อเป็นหลักประกันในการดำเนินงานที่ไม่กระทบสิทธิของมนุษย์ โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

3.องค์กรกำกับสื่อและองค์กรวิชาชีพสื่อ ควรให้ความสำคัญกับมิติการเคารพสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศในการส่งเสริม ยกย่อง เชิดชูเกียรติกับสื่อมวลชนทุกรูปแบบเพื่อสร้างบรรยากาศ หรือสิ่งแวดล้อมของสังคมที่เคารพสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

- ข้อเสนอต่อองค์กรการศึกษา

1.องค์กรการศึกษาควรให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ในมิติเพศ เพศภาวะ เพศวิถี สิทธิมนุษยชน และความหลากหลายทางเพศในการเรียนรู้ของผู้เรียนรู้อย่างจริงจังและเป็นรูปธรรม เพื่อประกอบสร้างแนวคิดให้กับสื่อมวลชน

2.องค์กรการศึกษาควรมีการศึกษาวิจัยในประเด็นผลกระทบทั้งเชิงบวก และเชิงลบจากการดำเนินงานของสื่อมวลชนที่ไม่กระทบสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ เพื่อให้เกิดความตระหนักและระมัดระวังในการดำเนินงานของสื่อมวลชน

3.องค์กรการศึกษาควรดำเนินการในการ Upskill และ Reskill ในมิติเพศ เพศภาวะ เพศวิถี สิทธิมนุษยชน และความหลากหลายทางเพศให้กับสื่อมวลชน อย่างต่อเนื่องให้เกิดความตระหนักและระมัดระวังในการดำเนินงานของสื่อมวลชน

- ข้อเสนอต่อภาคีความหลากหลายทางเพศ

1. ภาคีความหลากหลายทางเพศควรให้ความสำคัญกับการวิพากวิจารณ์ การเสนอแนะ ร้องเรียน ในกรณีที่มีการดำเนินงานของสื่อมวลชนทุกรูปแบบ ที่ดำเนินงานด้านสื่อมวลชนในด้านการบริหารบุคลากร การจัดทำสื่อ การนำเสนอ และการประเมินผลที่กระทบสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

2. ภาคีความหลากหลายทางเพศไม่ควรผลิต หรือนำเสนอสื่อของตนในลักษณะของการเผยแพร่อคติ การผลิตซ้ำเนื้อหาที่ไม่เคารพต่อสิทธิมนุษยชนของบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

3. ภาคีความหลากหลายทางเพศควรร่วมดำเนินการศึกษาวิจัยในประเด็นผลกระทบทั้งเชิงบวก และเชิงลบจากการดำเนินงานของสื่อมวลชนที่ไม่กระทบสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ เพื่อให้เกิดความตระหนักและระมัดระวังในการดำเนินงานของสื่อมวลชน

4. ภาคีความหลากหลายทางเพศควรร่วมดำเนินการกับสื่อมวลชนทุกรูปแบบ และองค์กรกำกับสื่อและองค์กรวิชาชีพในการขับเคลื่อนสังคม เพื่อเพื่อสร้างบรรยากาศ หรือสิ่งแวดล้อมของสังคมที่เคารพสิทธิของมนุษย์โดยเฉพาะบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

- 006