วันจันทร์ ที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ในประเทศ
เคาะ‘ค่าแรงขั้นต่ำ’  ภูเก็ตมากสุดวันละ370บ.

เคาะ‘ค่าแรงขั้นต่ำ’ ภูเก็ตมากสุดวันละ370บ.

วันเสาร์ ที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2566, 06.00 น.
Tag : ค่าแรงขั้นต่ำ
  •  

มติคณะกรรมการไตรภาคี ขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ ในอัตราวันละ2-16 บาท สูงสุดที่ภูเก็ต 370 บาท ขณะที่ กทม.-ปริมณฑล 363 บาท และจังหวัดชายแดนใต้330 บาท โดยจะนำเข้าที่ประชุม ครม. 12 ธันวาคมนี้ เพื่อรับรองและให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป

เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2566 ที่กระทรวงแรงงาน ได้มีการจัดประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 22 (กรรมการไตรภาคี) เพื่อพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ ประจำปี 2566 โดย นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุม โดยได้กล่าวก่อนประชุมว่าวันนี้เป็นการประชุมครั้งสุดท้าย เพื่อเคาะอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจึงต้องมีเวลาประชุมพอสมควรจะมีการหารือ เจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้ตัวเลขที่เหมาะสม จากตัวเลขที่เสนอมาจากอนุวิชาการ เฉลี่ยขึ้นประมาณ 3.26% ของค่าจ้าง บางจังหวัดขอขึ้น 18 บาทก็มี ในส่วนของจังหวัดที่ไม่ขอเพิ่มนั้นแต่อาจจะเปลี่ยนแปลงได้ซึ่งจะทราบในอีกไม่กี่ชั่วโมงนี้เพื่อเสนอครม.ในวันที่ 12 ธันวาคมนี้ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่


ทั้งนี้ หลักการพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ เช่น พิจารณาจากอัตราเงินเฟ้อ อัตราการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แตกต่างกันในแต่ละจังหวัด ซึ่งต้องยอมรับว่ามีบางจังหวัดไม่ขอขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีนี้ เพราะยังตกลงกันไม่ได้ เช่น ภูเก็ตมีอัตราค่าจ้างสูง แต่ถ้าไปดูเงินเฟ้อ หรือการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของปีนี้ก็อาจจะไม่เป็นไปตามที่เราคิดได้ หรือบางจังหวัดที่เป็นจังหวัดเล็ก อัตราเงินเฟ้อไม่มาก แต่ขอปรับค่าจ้างสูงก็ได้ เป็นต้น อย่างไรก็ตาม สุดท้ายผลการประชุมจะเคาะตัวเลขออกมาเท่าไหร่ก็ขอให้รอหลังประชุม

ผู้สื่อข่าวรายงานข่าวก่อนการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงานได้เข้า ห้องก่อนเริ่มการประชุมโดยกล่าวว่าถึงการเข้ามาโดยยืนยันว่าไม่มีการแทรกแซง หรือชี้นำเรื่องการขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแต่อย่างใด ขอให้เป็นการตัดสินใจของคณะกรรมการไตรภาคี ซึ่งที่จริงตนก็แทรกแซงไม่ได้ แต่มาแนะนำตัวครั้งแรก ในฐานะที่นายกรัฐมนตรี แต่งให้ตนเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แต่ทราบว่ามี 5 จังหวัด ที่ไม่ขอขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ โดย 1 ในนั้น คือ จังหวัดภูเก็ตซึ่งเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ อย่างไรก็ตาม การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำนั้น จะมีการปรับในทุกจังหวัดมากน้อยแตกต่างกันตามสภาพเศรษฐกิจ ให้เกิดสมดุลและรักษาการจ้างงานด้วย โดยเฉพาะในกลุ่ม sme สำหรับค่าจ้างขั้นต่ำ จะมีจังหวัดใดได้ปรับขึ้นถึง ถึง 400 บาทหรือไม่เป็นเรื่องของคณะกรรมการไตรภาคี

2566 ที่กระทรวงแรงงาน มีการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 ประกอบด้วย กรรมการไตรภาคีพิจารณาการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2566 โดยมีนายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธาน

หลังการประชุมที่ใช้เวลานานกว่า 5 ชั่วโมง นายไพโรจน์ แถลงว่า ที่ประชุมมีมติให้ปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำทั้ง 77 จังหวัด ในอัตราเพิ่มขึ้น 2-16 บาท ซึ่งค่าจ้างค่าขั้นต่ำที่เพิ่มมากที่สุด คือ จ.ภูเก็ต คือ 370 เพิ่มขึ้นจาก 354 บาท และต่ำที่สุดคือ 330 บาท ใน 3 จังหวัด คือ นราธิวาส ปัตตานี และยะลา ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 328 บาท ซึ่งจะนำเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในวันที่ 12 ธันวาคมนี้ เพื่อรับรองและให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป

สำหรับค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำต่อวัน มีทั้งหมด 17 อัตรา ประกอบด้วย 1.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 370 บาท 1 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดภูเก็ต จากเดิม 354 บาท 2.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 363 บาท 6 จังหวัด กรุงเทพมหานคร (353) จังหวัดนครปฐม (353) นนทบุรี (353) ปทุมธานี (353) สมุทรปราการ (353) และสมุทรสาคร (353) 3.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 361 บาท 2 จังหวัด จังหวัดชลบุรี (354) และระยอง (354) 4.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 352 บาท จำนวน 1 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดนครราชสีมา (340) 5.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 351 บาท จำนวน 1 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดสมุทรสงคราม (338) 6.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 350 บาท จำนวน 6 จังหวัด ได้แก่ พระนครศรีอยุธยา (343) สระบุรี (340) ฉะเชิงเทรา (345) ปราจีนบุรี (340) ขอนแก่น (340) และเชียงใหม่ (340) 7.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 349 บาท จำนวน 1 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดลพบุรี (340)

8.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 348 บาท จำนวน 3 จังหวัด ได้แก่ สุพรรณบุรี (340) นครนายก (338) และหนองคาย (340) 9.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 347 บาท จำนวน 2 จังหวัด ได้แก่ กระบี่ (340) และตราด (340) 10.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 345 บาท จำวน 15 กาญจนบุรี (335) ประจวบคีรีขันธ์ (335) สุราษฎร์ธานี (340) สงขลา (340) พังงา (340) จันทบุรี (338) สระแก้ว (335) นครพนม (335) มุกดาหาร (338) สกลนคร (338) บุรีรัมย์ (335) อุบลราชธานี (340) เชียงราย (332) ตาก (332) พิษณุโลก (335) 11.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 344 บาท จำนวน 3 จังหวัด ได้แก่ เพชรบุรี (335) ชุมพร (332) สุรินทร์ (335) 12.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 343 บาท จำนวน 3 จังหวัด ได้แก่ ยโสธร (335) ลำพูน (332) นครสวรรค์ (335) 13.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 342 บาท จำนวน 5 จังหวัด ได้แก่ นครศรีธรรมราช (332) บึงกาฬ (335) กาฬสินธุ์ (338) ร้อยเอ็ด (335) เพชรบูรณ์ (335)

14.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 341 บาท จำนวน 5 จังหวัด ได้แก่ ชัยนาท (335) สิงห์บุรี (332) พัทลุง (335) ชัยภูมิ (332) และอ่างทอง (335) 15.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 340 บาท จำนวน 16 จังหวัด ได้แก่ ระนอง (332) สตูล (332) เลย (335) หนองบัวลำภู (332) อุดรธานี (340) มหาสารคาม (332) ศรีสะเกษ (332) อำนาจเจริญ (332) แม่ฮ่องสอน (332) ลำปาง (332) สุโขทัย (332) อุตรดิตถ์ (335) กำแพงเพชร (332) พิจิตร (332) อุทัยธานี (332) และราชบุรี (332) 16.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 338 บาท จำนวน 4 จังหวัด ได้แก่ ตรัง (332) น่าน (328) พะเยา (335) แพร่ (332) 17.อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 330 บาท จำนวน 3 จังหวัด ได้แก่ นราธิวาส (328) ปัตตานี (328) และยะลา (328) ทั้งนี้ ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป

นายไพโรจน์ กล่าวว่า การพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567 มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยอยู่ที่ 345 บาท/วัน โดยที่ประชุมได้พิจารณากำหนดบนพื้นฐานของความเสมอภาคและการหารือของแต่ละจังหวัด และการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้เป็นการปรับเพื่อให้แรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน รวมทั้งเหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น โดยพิจารณาบนพื้นฐานของความเสมอภาค และรับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้าง/ลูกจ้าง สามารถประกอบธุรกิจและดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • ‘แรงงาน’ฝันค้าง!ปลัดแรงงานรับขึ้น‘ค่าแรง400’สะดุด ไม่ทัน 1 ต.ค.นี้ ‘แรงงาน’ฝันค้าง!ปลัดแรงงานรับขึ้น‘ค่าแรง400’สะดุด ไม่ทัน 1 ต.ค.นี้
  • นักวิชาการชี้‘ค่าจ้าง400’ขึ้นได้ปีนี้กระตุ้นศก. แต่ระยะยาวต้องลงทุนปรับเปลี่ยน นักวิชาการชี้‘ค่าจ้าง400’ขึ้นได้ปีนี้กระตุ้นศก. แต่ระยะยาวต้องลงทุนปรับเปลี่ยน
  • เอกชนค้านขึ้น‘ค่าแรง’400บาท ทุบเปรี้ยง‘ต่างด้าว’ได้ประโยชน์-ทุนย้ายฐานหนีแน่ เอกชนค้านขึ้น‘ค่าแรง’400บาท ทุบเปรี้ยง‘ต่างด้าว’ได้ประโยชน์-ทุนย้ายฐานหนีแน่
  • ขึ้นค่าแรง 400 ไม่จบ!!! องค์ประชุมบอร์ดค่าจ้างล่มอีกรอบ ลุ้นใหม่อีกครั้ง 24 ก.ย.นี้ ขึ้นค่าแรง 400 ไม่จบ!!! องค์ประชุมบอร์ดค่าจ้างล่มอีกรอบ ลุ้นใหม่อีกครั้ง 24 ก.ย.นี้
  • บอร์ดค่าจ้างยังไม่ฟันธงขึ้นค่าแรง 400 บาททั่วประเทศ มติโยนให้จังหวัดเคาะกันเอง บอร์ดค่าจ้างยังไม่ฟันธงขึ้นค่าแรง 400 บาททั่วประเทศ มติโยนให้จังหวัดเคาะกันเอง
  • ลูกจ้างเตรียมเฮ ครม.ไฟเขียวแล้ว ขึ้นค่าแรง400บ. มีผลก.ย.-ต.ค.นี้ ลูกจ้างเตรียมเฮ ครม.ไฟเขียวแล้ว ขึ้นค่าแรง400บ. มีผลก.ย.-ต.ค.นี้
  •  

Breaking News

'ไทกร'เปิดลับ 3 กลุ่ม โผล่บงการ'ทักษิณ'หนีนอกประเทศ ปูแผน'ลูก'ยุบสภา?

หนุ่มใหญ่เครียด! ‘ป่วยซึมเศร้า’ หายออกจากบ้าน-ตัดสินใจจบชีวิตในสวนสัก

'อแมนด้า'ปล่อยทีเด็ด อวดหุ่นแซ่บในชุดบิกินี

(คลิป) 'มัลลิกา' เตือน! 'อุ๊งอิ๊งค์' ระวังคุก! เธอมีหลายคดีมากนะหล่อน

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved