nn เมื่อ นพ.ยุทธนา เศรษฐนันท์ ตามรายชื่อผู้ถูกย้าย ลำดับที่ 13 ถูกโยกไปอยู่โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ปรากฏว่าทำเอา นพ.ยุทธนาตกใจ เพราะคิดว่าสิ่งที่กำหนดขึ้นมานั้นไม่ใช่ความประสงค์ของทางสำนักแพทย์แน่นอน แต่เป็นสิ่งที่สำนักแพทย์ถูกบีบ ฝ่ายโดยไม่เข้าใจบริบทการทำงานทางการแพทย์เลย ที่สำคัญ ณ ที่โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนก็มีนายแพทย์ผู้มากประสบการณ์ความสามารถบริหารจัดการดีเยี่ยมอยู่แล้วยิ่งกว่านั้นยังทำงานเข้ากับประชาชน องค์กรภายนอก ตลอดทั้งหน่วยงานต่างๆ เข้าที่เข้าทางอยู่แล้ว ก็ปวดกะโหลกทั่วหน้า สำนักแพทย์หัวหมุน แต่เมื่อเป็นความประสงค์ของฝ่ายการเมือง แม้ นพ.ยุทธนา จะให้เหตุผลต่างๆ ครบถ้วน รวมทั้งยกอ้างถึงสุขภาพ แถมต่อรองว่าถ้าย้ายออกจากศูนย์เอราวัณ ขอไปอยู่โรงพยาบาลสิรินธร เพราะไม่ไกลจากบ้าน ทว่า ยังลือหึ่งว่าฝ่ายการเมือง รองผู้ว่าฯ กทม. ท่านหนึ่งไม่ยอม จึงเป็นที่มาของการระบายความอึดอัดออกไปทางเฟซส่วนตัวและกลุ่มเพื่อนบริหาร รวมทั้งการเขียนใบลาออกตามมาในที่สุด ขณะที่ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ภายในศูนย์เอราวัณ เมื่อรู้ข่าวก็ตกใจไปตามๆ กัน เพราะนึกไม่ถึงว่าคนเป็นแพทย์ที่รู้หลักการทำงานทางการแพทย์ดีเยี่ยม หนำซ้ำยังเขียนโครงการใหญ่สำคัญผลักดันศูนย์เอราวัณจนสำเร็จ (มติ กก.ครั้งที่ 7/2567 วันที่ 18 ก.ค.2567) ด้วยจุดประสงค์เพื่อบรรจงสร้างความก้าวหน้าให้กับองค์กร ผลงานแนวคิดบวกกับการกระทำสิ่งต่างๆ ขึ้นมา จึงทำให้เจ้าหน้าที่น้อยใหญ่ซึ่งเห็นความตั้งใจจริงอันมีพฤติกรรมถึงลูกถึงคนให้เกียรติผู้ร่วมงาน พูดน้อยอธิบายเนื้องานละเอียดยิบตามแบบฉบับนายแพทย์นักบริหารและปฏิบัติได้ล้วนเสียใจกับการลาออกครั้งนี้และสิ่งที่เกิดขึ้นดังกล่าวถึงวันนี้ได้บั่นทอนความรู้สึกของข้าราชการเจ้าหน้าที่ในศูนย์อย่างมาก ทุกคนบ่นกันอื้ออึง เนื่องจากเป้าหมายเนื้องานที่ นพ.ยุทธนา กำหนดไว้ตามแผนการแก้ไขปัญหาศูนย์เอราวัณ รวมถึงอัตรากำลังคนอาจต้องสิ้นสุดลง เสียดายคนดีๆ มีความสามารถต้องลาออก และเชื่อแน่ว่าเมื่อท่านพูดเช่นนั้นโอกาสกลับมาเป็นไปได้น้อยมาก เพราะท่านเป็นคนจริงใจ พูดจริงทำจริง ซึ่งสำนักแพทย์รู้ดี เว้นเสียแต่ว่าฝ่ายการเมืองจะทบทวนใหม่

nn เมื่อ นพ.ยุทธนา ยื่นใบลาออกทางสำนักแพทย์มีการยับยั้ง พร้อมให้ลาพักผ่อน ปรากฏว่าเกิดสึนามิลูกใหญ่สะเทือนวงการแพทย์ทันที ทุกฝ่ายมองว่าคนการเมืองที่ไม่รู้หลักการทำงานด้านการแพทย์ มีอาการอยากได้ผลงานนั้นผิดพลาดมหันต์ทีเดียว เฉกเช่น โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน นัยว่าฝ่ายการเมืองโดยรองผู้ว่าฯกทม.ท่านหนึ่งคนนั้นไม่พอใจ เพราะนโยบายที่เคยทุบโต๊ะลงไปไม่ตอบสนองในขณะที่ฝ่ายบริหารหรือการเมืองเองบกพร่องด้านงบประมาณ ดังนั้น เมื่องบประมาณไม่มี การทำงานจึงติดขัด ทว่า ผอ.โรงพยาบาลฯก็ใช้ความสามารถหาเงินจากเอกชน วัด มูลนิธิ มาเสริมแทนงบฯราชการภาษีประชาชน แต่ดูเหมือนฝ่ายการเมืองซึ่งเร่งจะโชว์ผลงานขาดวิสัยทัศน์จึงเป็นที่มาของการโยก ผอ.โรงพยาบาลผู้สูงอายุไปศึกษางานที่สำนักงานพัฒนาระบบบริการทางการแพทย์

nn แม้เป็นระดับอำนวยการสูงเหมือนกัน แต่คล้ายเหมือนลดระดับอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน มีกรอบอัตรากำลัง 135 อัตรา ส่วนสำนักงานพัฒนาฯมีกรอบกำลังอัตรา 39 อัตรา อย่างนี้แปลว่าอย่างไร ที่สำคัญหากจับกระแสฝ่ายการเมืองสำหรับเรื่องดังกล่าว ก็กำลังถูกมองจากข้าราชการทางการแพทย์ว่ามีการแทรกแซงที่ผิดหลักบริหารจัดการที่ดีค่อนข้างมากทีเดียวแต่ถ้าผู้ว่าฯกทม.ทบทวนทุกอย่างจะจบ ฝ่ายบริหารก็จะได้กับได้...(มีต่อ) nn

 

ไผ่ฎำ